动力车间岗位责任制汇编(DOC57页)(完美版)

1、编号:动力车间岗位责任制编制人:批准人：编制时间:批准时间:NLQ012-40-000-2014 版本 C 版目录序号岗位名称编号页码车间主任NLQ012-40-001-2014 4车间书记NLQ012-40-002-2014 6生产副主任NLQ012-40-003-2014 8设备副主任NLQ012-40-004-2014 10工艺副主任NLQ012-40-005-2014 12设备主任师NLQ012-40-006-2014 14安全副主任师NLQ012-40-007-2014 16工艺副主任师NLQ012-40-008-2014 18水处理副主任师NLQ012-40-009-2014 20

2、10111213141516171819202122锅炉主办 NLQ012-40-010-2014 22综合办事员NLQ012-40-011-2014 24管网内操（统计）NLQ012-40-012-2014 26管网内操（材料）NLQ012-40-013-2014 28锅炉汽机工段长NLQ012-40-014-2014 30压风水处理工段长NLQ012-40-015-2014 32锅炉运行工段长NLQ012-40-016-2014 34锅炉汽机运行班长NLQ012-40-017-2014 36锅炉司炉 NLQ012-40-018-2014 38锅炉副司炉NLQ012-40-019-2014

3、40锅炉辅机值班员 NLQ012-40-020-2014 41汽轮机司机NLQ012-40-021-2014 42汽轮机副司机NLQ012-40-022-2014 4323 热力管网工NLQ012-40-023-2014 4424 压风水处理运行班长NLQ012-40-024-2014 4525 水处理主操NLQ012-40-025-2014 4726 水处理副操NLQ012-40-026-2014 4827 水汽化验工NLQ012-40-027-2014 4928 压风NLQ012-40-028-2014 5129 锅炉运行班长NLQ012-40-029-2014 5330 脱硫、脱硝、除尘

4、操作NLQ012-40-030-2014 55动力车间主任岗位责任制编号：NLQ012-40-001-2014职责范围工作任务及权限应达到的标准责任及考核一、冈位专责：（901.1组织本车间人员落实年度生产经营目标任务， 监督各岗位1.1车间的各项工作有序开展，1.1目标未完成每项扣 1分）职责履行和目标任务的落实。实现目标任务。分。1.2负责各岗位向上申报事项如生产统计、 材料申领、动火作1.2审核及时，准确把关。1.2上报资料出错一次扣1 分。1、全面负责动力车间行政管理工作业等事项的初审（审核）。2.1方案或办法按时元成，具有 可操作性。（20 分）。2.1结合车间生产经营特点，组织有关

5、人员就车间技术改造、2.1方案或办法未按时完设备更新、操作优化、管理创新等，制疋方案或办法。2.2每月监控目标及办法实成扣1分。2、负责车间生产经2.2按照厂年初下达的年度生产经营任务及经济技术指标，组施，考核公正及时、符合程序，2.2考核不符合程序，由于营、质量管理、成织分解洛实；组织制疋年度经营管理考核办法，并仃使疋期及时发布考核公报。自身原因考核不及时扣1本核算、生产统计、考核兑现权力。2.3经济活动分析每季度组织分。材料申领、劳动工2.3定期组织经济活动分析，找出车间生产管理过程中存在的开展，确保分析质量、措施落2.3分析质量、时间、措施资、人事调配等工主要问题，进行定量或定性分析，提

6、出切实可行的措施及建实。不符合要求扣1分。作。（60分）。议。2.4每月按时上报考勤结果，及2.4考勤未及时上交扣13、负责组织落实日2.4负责车间人员劳动纪律的管理，做好人员请销假管理，按时对劳动纪律进行检查、考核。分，未及时对劳动纪律进行常工作以外上级安时做好考勤工作。2.5能够做到公平公正，任人唯考核扣1分。排的其他重点工2.5负责车间的人事调配工作，确定每个岗位的职责分工。能,确保车间人员配置合理。2.6未能及时沟通一次扣1作，积极配合其他2.6代表车间向上级部门或领导反映生产和管理中的问题及2.6与相关部门沟通及时、有分。单位的工作（10困难。效。分）。3.1组织落实日常工作以外上级

7、安排的其他重点工作。3.1按时按要求完成日常工作3.1上级安排的重点工作3.2积极配合其他部门及车间的工作外上级安排的其他重点工作。未完成扣2分。二、共同职责（10 分）1认真遵守职业道 德，努力践行员 工守则。2坚持原则，秉公办 事，不徇私情，维 护企业利益。3遵守国家的各项 法律法规，执行企 业各项规章制度。1对本职范围内的工作事项和涉及其他部门的工作， 要认真处 理或答复。2维护企业利益，按照有关规定和程序秉公办事。3遵守国家的各项法律法规，执行企业各项规章制度，对违反 法律法规和规章制度的指令、事项有权拒绝执行或办理。1不推诿、不扯皮，及时处理或 答复相关事项2爱岗敬业、诚实守信、办事

8、公 道，无损害企业利益和形象行 为。3无违法、违规、违章行为，无 泄密和不服从组织安排现象。1. 发生推诿、扯皮现象每次 扣1分。2. 损害车间利益和形象扣 5分，并视情节按照有关规 定予以处置。3. 有违法、违规行为扣10 分，并视情节按照有关规定 予以处置。违反企业规章制 度一次扣5分。三、领导安排的其 他工作（AB岗）5 分完成上级领导和上级部门安排的其它工作任务。按时按要求完成未按要求完成每次扣1分动力车间党支部书记岗位责任制编号：NLQ012-40-002-2014职责范围工作任务及权限应达到的标准责任及考核一、冈位专责：（90 分）1、抓好支部班子建 设（20分）。2、负责党风建设

9、和 防腐倡廉丄作。抓 好党员教育、管理 和监督，严格党的 组织生活。（30分）。3、领导本单位的思 想政治工作和精神 文明建设，负责信 访稳定工作。（30 分）。4、加强对工、团等 群众组织的领导， 支持工会、共青团 组织开展工作（10 分）1.1按照党支部制度要求开展工作，班子分工明确，调动干部 的工作积极性，发挥干部表率作用，形成合力，完成各项生 产经营任务。1.2组织党员扎实开展创先争优、党员责任区、主题教育等活 动，发挥好支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2.1开展廉洁自律教育，建立完善有关制度，增强党员干部职 工的拒腐防变能力。2.2加强制度约束力，提高“一岗双责”效应，加强业

10、务监 督和综合监督，落实好监督监控工作和廉洁风险防控工作。3.1在职工思想状况分析基础上，组织党员开展联系和服务职 工群众活动，经常了解职工群众的思想，做好一人一事思想 政治工作。3.2畅通职工问题反映渠道，疏通矛盾，保证职工利益不受 损害。4.1积极指导工会、青工组开展活动，定期听取工会、青工组 工作汇报。1.1政治素质好、经营业绩好、 团结协作好、作风形象好。1.2开展好各项党建工作，立项 攻关项目按计划完成完成。2.1完成各项反腐倡廉教育任 务。2.2党风廉政建设措施落实到 位，无违纪违法案件。3.1达到“五五”模式标准。3.2依法依纪反映问题，不发生 违法违纪上访事件。4.1工会工作落

11、实；共青团及青 年工作达标。1.1目标未完成每项扣 1 分。1.2目标未完成每项扣 1 分。2.1任务未完成，每项扣1 分。2.2。制度不落实，每项扣 1分，发生违纪违法案件， 扣5分。3.1思想政治工作职责不 清晰、任务不完成、措施不 具体各扣0.5分。3.2未能有效疏导职工矛 盾，每件扣1分，发生违法 违纪上访事件扣5分。4.1按基层工会工作考核 标准、五四红旗团支部 标准考核得分90分以下， 每低5分扣1分。二、共同职责（101对本职范围内的工作事项和涉及其他部门的工作， 要认真处1不推诿、不扯皮，及时处理或1发生推诿、扯皮现象每次分）理或答复。答复相关事项扣1分。1认真遵守职业道2维护

12、企业利益，按照有关规定和程序秉公办事。2爱岗敬业、诚实守信、办事公2损害车间利益和形象扣5德，努力践行员3遵守国家的各项法律法规，执行企业各项规章制度，对违反道，无损害企业利益和形象行分，并视情节按照有关规定工守则。2坚持原则，秉公办 事，不徇私情，维 护企业利益。3遵守国家的各项 法律法规，执行企 业各项规章制度。法律法规和规章制度的指令、事项有权拒绝执行或办理。为。3无违法、违规、违章行为，无 泄密和不服从组织安排现象。予以处置。3有违法、违规行为扣 10 分，并视情节按照有关规定 予以处置。违反企业规章制 度一次扣5分。三、领导安排的其他工作（AB岗）5 分完成上级领导和上级部门安排的其

13、它工作任务。按时按要求完成未按要求完成每次扣1分职责范围工作任务及权限应达到的标准责任及考核一、冈位专责：（901、负责组织、协调车间生产，确保各装置安全、平稳运行，1、所负责的各项工作有序开展，实1、目标未完成每项分）完成厂下达各项生产经营任务。现目标任务。扣1分。1、负责组织、协调车2、负责组织制订车间各项管理制度，岗位责任制等，并监督2、制度或岗位责任按时完成，具有2、制度或岗位责任间生产，确保各装置检查落实。可操作性未按时完成扣1分。安全、平稳运行，完3、负责车间安全管理工作。参与制订并监督实施车间 HSE岗3、参与制订的有关HSEt理制度符3、每出错一处扣 1成厂下达各项生产经位责任

14、制、HSEt理规定、操作规程、HSE乍业指导书和应急合上级有关规疋。分。营任务。（70分）处置程序。4、每月监控目标及办法实施，考核4、考核不符合程序，2、负责车间安全管理4、组织车间日常检查、人员考勤及绩效工资的考核。公正及时、符合程序，按规定时限由于自身原因考核工作，负责组织制订5、负责落实调度会精神，严格交接班制度。发布考核公报不及时扣1分。车间各项管理制度， 岗位责任制等，并监 督检查落实。（10 分）。3、负责落实调度会精 神，严格交接班制度。 组织车间日常检查及6、负责水处理工段技术、安全、检修管理及基础工作。5、按时按要求完成调度会精神的落 实外及时完成上级安排的其他重点 工作。

15、6、及时解决水处理工段出现的技 术、安全、检修问题。5、由于自身原因未 及时落实调度会精 神扣1分。6、不能及时处理扣1 分绩效工资的考核。4、负责水处理工段技 术、安全、检修管理 及基础工作。（10 分）。二、共同职责（10分） 1认真遵守职业道 德，努力践行员工 守则。2坚持原则，秉公办 事，不徇私情，维护 企业利益。遵守国家 的各项法律法规，执 行企业各项规章制 度。1按照首办负责制的要求对本职范围内的工作事项和涉及其 他部门的工作，要认真处理或答复。2维护企业利益，按照有关规定和程序秉公办事。3遵守国家的各项法律法规，执行企业各项规章制度，对违反 法律法规和规章制度的指令、事项有权拒绝

16、执行或办理。1不推诿、不扯皮，及时处理或答复 相关事项2爱岗敬业、诚实守信、办事公道， 无损害企业利益和形象行为。3无违法、违规、违章行为，无泄密 和不服从组织安排现象1. 发生处理不及时 每次扣1分。2. 损害企业利益和 形象扣5分，并视情 节按照有关规定予 以处置。3. 有违法、违规行 为扣10分，并视情 节按照有关规定予 以处置。违反企业规 早制度一次扣5分。三、领导安排的其他工作（AB岗）5分完成上级领导和上级部门安排的其它工作任务。按时按要求完成未按要求完成每次扣1分职责范围工作任务及权限应达到的标准责任及考核一、冈位专责：（90 分）1、负责组织、协调车 间的设备管理工作， 组织车

17、间日常设备检 查及考核。（10分）2、做好设备的检维 修，确保各装置设备 长周期平稳运行，完 成厂下达各项任务。（50 分）3、负责组织制订车间 的设备管理制度并组 织落实执行，做好监 督检查落实。（10 分）。4、负责车间的设备大 修计划、申报、落实， 并组织实施（ 10分）5、输煤工段技术、安 全、检修管理工作。（10 分）。1、负责组织、协调车间的设备管理工作，组织车间日常设备 检查及考核。2、做好设备的检维修工作，确保车间各装置设备长周期平稳 运行，完成厂下达各项任务。3、负责组织制订车间设备管理制度，设备操作规程。并监督 检查落实。4、负责车间设备大修的管理工作。组织制订大修计划、申

18、报、 实施。做好施工方案及作业指导书的编写。5、负责输煤工段的日常管理、做好人员的技术培训和安全知 识训练，做好人员的思想政治工作。1、所负责的各项工作有序开展，组 织好车间的设备日常管理，实现厂 部下达的目标任务。2、确保车间各装置设备长周期平稳 运行，完成厂下达各项任务。3、执行好设备管理制度，设备操作 规程，使员工不违反管理制度4、对设备大修及日常的检修做到有 计划、有材料、配件，并组织好落 实，对质量验收把好关。5、及时掌握输煤工段人员情况，解 决输煤工段出现的技术、安全问题。1、管理目标未完成 每项扣1分。2设备没做到长周期 运行，未完成一项扣1分。3、出现不按设备规 程操作设备的，

19、一处 扣1分。4、对大修中出现把 关不严，出现质量问 题的一项扣1分。5、由于管理不严， 人员出现大思想波 动，生产出理事故的 拇项扣1分。二、共同职责（10分） 1认真遵守职业道 德，努力践行员工 守则。2坚持原则，秉公办 事，不徇私情，维护 企业利益。遵守国家 的各项法律法规，执 行企业各项规章制 度。1按照首办负责制的要求对本职范围内的工作事项和涉及其 他部门的工作，要认真处理或答复。2维护企业利益，按照有关规定和程序秉公办事。3遵守国家的各项法律法规，执行企业各项规章制度，对违反 法律法规和规章制度的指令、事项有权拒绝执行或办理。1不推诿、不扯皮，及时处理或答复 相关事项2爱岗敬业、诚

20、实守信、办事公道， 无损害企业利益和形象行为。3无违法、违规、违章行为，无泄密 和不服从组织安排现象1. 发生处理不及时 每次扣1分。2. 损害企业利益和 形象扣5分，并视情 节按照有关规定予 以处置。3. 有违法、违规行 为扣10分，并视情 节按照有关规定予 以处置。违反企业规 早制度一次扣5分。三、领导安排的其他 工作（AB岗）5分完成上级领导和上级部门安排的其它工作任务。按时按要求完成未按要求完成每次 扣1分职责范围工作任务及权限应达到的标准责任及考核一、冈位专责：（901.1、负责组织编写修订车间操作规程，并组织人1.1及时更新本单位的操作规程，组织管理工作1.1未按要求修订每项扣分）

21、员对操作规程执行情况进行检查考核。有序开展，实现目标任务。1分。1、负责车间节能、1.2、负责组织编写修订车间工艺卡片，并组织人1.2及时修订更新本单位的工艺卡片， 组织管理1.2未按要求完成每项扣工艺技术管理（20员对工艺卡片执行情况进行检查考核。工作有序开展，实现目标任务，每月检查工乙卡1分。分）。2.1、负责组织技改项目的论证、实施、验收等工片执行情况。2.1未按要求或未按时完2、负责车间锅炉、作。2.1项目审核及时，准确把关。成技改项目每项扣1分。汽机技术、安全、2.2、检查锅炉、汽机运行状况，对运行中出现的2.2每天对锅炉、汽机巡检一次2.2未按要求巡检扣1分。检修管理及基础问题及时

22、解决。2.3及时组织装置大修前的各项技术准备工作，2.3未按要求或未按时完工作（35）。2.3负责锅炉、汽机装置大修前的各项技术准备大修技术工作数据真实可靠，大修资料及时归成大修准备每项扣1分。3、负责车间锅炉、工作，大修的技术工作和检修后的安全技术资料档。汽机安全经济运验收和归档。3.1按“四不放过”查明原因，对问题提出整改3.1未按要求调查扣1分。行工作（35分）。3.1、负责锅炉、汽机事故的调查处理。措施。二、共同职责（103.2、负责锅炉、汽机及设备运仃记录的检查，健 全设备技术档案。3.2每月对锅炉、汽机及设备运行记录检查。3.2未按要求检查扣1分。分）1认真遵守职业 道德，努力践行

23、员工守则。2坚持原则，维护 企业利益。遵守国 家的各项法律法 规，遵守企业各项 规早制度。1维护企业利益，按照有关规定和程序秉公办事。2遵守国家的各项法律法规，执行企业各项规章 制度，对违反法律法规和规章制度的指令、事项 有权拒绝执行或办理。1爱岗敬业、诚实守信、办事公道，无损害企业 利益和形象行为。2无违法、违规、违章行为，无泄密和不服从领 导安排现象。1损害企业利益和形象扣5分，并视情节按照有关 规定予以处置。2有违法、违规行为扣10 分，并视情节按照有关规 定予以处置。违反企业规 早制度一次扣5分。三、领导安排的其他工作（AB岗）5分完成上级领导和上级部门安排的其它工作任务。按时按要求完

24、成未按要求完成每次扣1分职责范围工作任务及权限应达到的标准责任及考核一、冈位专责：（901.1、负责车间设备检修前的准备工作，联系1.1做好设备检修的准备工作，及时对设备检维修。1.1未按要求完成每项扣分）检修单位。1.2根据设备检修规范要求，对检修设备进行验收。1分。1、负责车间设备检修1.2、负责检修设备的验收。1.3数据真实可靠，原因分析合理，措施得当。1.2未按要求完成每项扣工作。完成设备管理1.3、按机动部要求完成车间设备基础资料。1.4上报及时，储备合理。1分。基础工作及资料整理1.4、每月按时上报月度配件计划。1.5对设备运行情况，进行认真剖析，对存在的冋1.3资料不准确及时扣1

25、统计。（50分）。1.5、每月对设备的运行情况进行分析总结。题提出整改措施。分。2、负责编制车间的设1.6、负责设备的润滑维护保养工作。1.6设备润滑良好，油品储备合理及时。1.4不能满足需要扣1分。备管理规定，并参与2.1、按设备管理制度，检查考核各项定期工2.1根据各项制度要求，检查各项工作完成情况。1.5措施不当扣2分。检查落实与考核。作完成情况。2.2每年进行制度更新工作。1.6设备润滑不良扣1分。（10）。2.2、根据实际，及时更新调整相关制度要求。3.1更新设备及时，满足生产需要。2.1检杳考核不及时准确3、协助设备副主任进3.1、负责车间更新设备的前期准备、选型及3.2更新设备验

26、收，按照标准严格准确，满足生产。考核1分。行设备更新选型，组安装验收。4.1按时巡检，做到设备及时检修，及时投用。2.2未及时更新扣1分。织设备大修的各项工3.2、负责车间大修设备的资料图纸、材料准3.1影响生产扣2分。作（20分）。备及施工联系。3.2验收设备不合格扣34、参加每周一次设备3.3、参加大修设备的质量检查及验收、。分。泄漏率和完好率的检4.1、及时掌握设备运行情况，解决设备运行4.1未及时检修扣3分。查及整改（10分）。中出现的问题。二、共同职责（10分）1认真遵守职业道1按照首办负责制的要求对本职范围内的工1不推诿、不扯皮，及时处理或答复相关事项1.发生投诉每次扣1分。德，努

27、力践行员工作事项和涉及其他部门的工作，要认真处理或2爱岗敬业、诚实守信、办事公道，无损害企业利2.损害企业利益和形象守则。答复。益和形象行为。扣2分，并视情节按照有2坚持原则，秉公办2维护企业利益，按照有关规定和程序秉公办3无违法、违规、违章行为，无泄密和不服从组织关规定予以处置。事，不徇私情，维护事。安排现象。3.有违法、违规行为扣1企业利益。3遵守国家的各项法律法规，执行企业各项规分，并视情节按照有关规3遵守国家的各项法早制度，对违反法律法规和规早制度的指令、定予以处置。违反企业规律法规，执行企业各事项有权拒绝执行或办理。章制度一次扣1分。项规章制度。三、领导安排的其他工作（AB岗）5分完

28、成上级领导和上级部门安排的其它工作任按时按要求完成未按要求完成每次扣1分务。职责范围工作任务及权限应达到的标准责任及考核一、冈位专责：（90 分）1.1、落实并监督车间的HSE1理工作，协助车间主任贯彻上1.1 HSE管理工作有序开展，实现目 标任务。1.1目标未完成每项 扣1分。级的HSE法令、规疋、扌曰示和有关规章制度在本车间贯彻执1、负责车间HSE管理行。1.2按时完成文件等的学习和宣贯1.2未按时完成扣1工作（20分）1.2、负责做好HSE法律法规、标准、禁令、规章制度、程序 文件等的学习和宣贯工作，并检查督促执行。对班组HSE监督员进行业务指导。工作。分。2、参与制疋并监督实2.1、

29、参与制订并监督实施车间 HSE岗位责任制、HSE管理规2.1参与制订的有关HSEf理制度符2.1每出错一处扣1施车间有关HSE管理定、操作规程、HSE作业指导书和应急处置程序。合上级有关规疋。分。制度，负责车间HSE2.2、监督检查车间HSE教育开展情况，做好职工的HSE意识、2.2确保二、三级安全教育100%2.2每缺少一人次扣设施管理（60分）。知识和技术教育工作。负责新入厂人员的一级安全教育，督 促检查班组、岗位三级安全教育。2.3、负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的 管理，掌握车间职业健康情况，提出改进意见和建议。2.4、负责特殊作业许可管理的过程监督。2.5、参加车间各

30、类事故（险兆事件）调查处理，做好统计分 析，按时上报。2.6、健全完善车间HSE管理基础资料，建好、管好各种 HSE 台帐和记录。2.7、组织全员危害辩识和动态危害识别，对风险制定预防和 控制措施，并进行跟踪落实。2.3确保车间安全设备、灭火器材、 防护器材和急救器具的的完好。2.4确保出具（办理）的特殊作业许 可无误，相关措施落实。2.5统计分析正确，上报及时。2.6按要求及时健全完善车间HSE管 理基础资料，建好、管好各种 HSE 台帐和记录。2.7按要求组织全员危害辩识和动 态危害识别，并进行跟踪落实。1分。2.3 一处不合格扣1 分。2.4 一项不符合要求 扣1分。2.5出错一次扣1

31、:分。2.6未完成每项扣1分。2.7未完成每项扣1分。3、负责组织落实日常3.1、组织落实日常工作以外上级安排的其他重点工作。3.1按时按要求完成日常工作外上3.1上级安排的重点工作以外上级安排的 其他重点工作，积极 配合其他岗位的HSE 相关工作（10分）。3.2、积极配合其他岗位的HSE的工作级安排的其他重点工作。工作未完成扣1分。二、共同职责（10分） 1认真遵守职业道1维护企业利益，按照有关规定和程序秉公办事。1岗敬业、诚实守信、办事公道，无1损害企业利益和形德，努力践行员工2遵守国家的各项法律法规，执行企业各项规章制度，对违反损害企业利益和形象行为。象扣5分，并视情节守则。法律法规和

32、规章制度的指令、事项有权拒绝执行或办理。2违法、违规、违章行为，无泄密和按照有关规定予以2坚持原则，秉公办不服从组织安排现象。处置。事，不徇私情，维护2有违法、违规行为企业利益。遵守国家扣10分，并视情节的各项法律法规，执按照有关规定予以行企业各项规章制处置。违反企业规章度。制度一次扣5分。三、领导安排的其他 工作（AB岗）5分完成上级领导和上级部门安排的其它工作任务。按时按要求完成未按要求完成每次 扣1分职责范围工作任务及权限应达到的标准责任及考核一、冈位专责：（901.1、负责编制车间工艺管理制度，并监督落实。1.1根据生产部要求及时更新本单位的工艺管1.1未按要求完成每项扣1分）1.2、

33、负责编制车间节能管理制度，并监督落实。理制度，并通过日常检查督促实施。分。1、负责车间工艺、2.1、每月初按生产部要求完成车间上月技术月报1.2每年根据厂各项能耗指标的变动，及时更新1.2综合能耗承担奖惩3%勺节能管理（30编制。本车间能耗管理制度，并通过日常检查督促实管理责任。分）。2.2、每周按时填写车间工艺技术台账。施。2.1未按要求或未按时完成2、负责编制车间2.3、每月对各装置的综合能耗完成情况进行分2.1数据真实可靠，原因分析合理，措施得当。每项扣1分。技术月报、工乙技析。每月对车间所有冷换设备进行监测 2次。2.2填写及时，数据真实可靠，对本周出现的重2.2未按要求或未按时完成术

34、台账，负责月度2.4、按生产部要求，每年组织各装置工艺技术人要事项及存在问题按要求认真分析，并提出整改每项扣1分。能耗分析，负责工员对各装置工艺技术卡片修订一次。措施。2.3未按要求或未按时完成艺技术卡片及运2.5、收集冈位运行报表填与中存在的冋题，疋期2.3对能耗超标情况，进行认真剖析，对存在的每项扣1分。行报表修订工作修改印刷。问题提出整改措施。2.4未按要求或未按时完成(40)。3.1、负责组织车间文件、记录评审工作。2.4收集上一年度工艺卡片执行情况，对修改的每项扣1分。3、负责车间“三3.2、负责车间受控文件发放登记。部分工艺参数可行性进行评审。2.5未按要求完成每项扣1基”管理、体

35、系管3.3、负责车间“三基”工作检查与联络工作。2.5对运仃报表中存在的冋题及时收集整改。分。理（10分）。4.1、负责车间计算机及办公自动化设备统计及管3.1每年至少组织一次评审工作， 施行动态管理3.1未按要求评审扣1分。4、负责车间计算理工作。3.2所有受控文件按要求记录发放。3.2未按要求发放扣1分。机、保密管理（10 分）。二、共同职责（10 分）1认真遵守职业 道德，努力践行员工守则。2坚持原则，维护 企业利益。遵守国 家的各项法律法 规，遵守企业各项 规早制度。4.2、负责车间打印、收发邮件登记等工作。1维护企业利益，按照有关规定和程序秉公办事。 2遵守国家的各项法律法规，执行企

36、业各项规章 制度，对违反法律法规和规章制度的指令、事项 有权拒绝执行或办理。3.3车间三基工作达标，体系审核通过。4.1协助书记做好车间计算机网络、信息系统管 理。4.2对车间涉密、非涉密文件打印及邮件收发做 好登记。1爱岗敬业、诚实守信、办事公道，无损害企业 利益和形象行为。2无违法、违规、违章行为，无泄密和不服从领 导安排现象。3.3不达标每次考核50元。4.1未按要求完成扣0.5分。4.2未按要求完成扣0.5分.1损害企业利益和形象扣5分，并视情节按照有关规定 予以处置。2有违法、违规行为扣10分， 并视情节按照有关规定予以 处置。违反企业规章制度一 次扣5分。三、领导安排的其 他工作（

37、AB岗）5 分完成上级领导和上级部门安排的其它工作任务。按时按要求完成未按要求完成每次扣1分职责范围工作任务及权限应达到的标准责任及考核一、冈位专责：（901.1负责编制及修订水处理、压风技术操作规程。1.1按时按要求完成操作规程的编制及修订工1.1未按要求完成每次扣3分）1.2负责水处理、压风工乙技术卡片及运仃报表作。分。1、负责水处理、修订工作1.2对水处理、压风工艺卡片执行情况及运行报1.2未及时修订每次扣2分。压风技术管理工1.3指导冈位做好节能生产。表中存在的冋题及时进行修订。1.3未完成按比例承担奖惩。作（50分）。1.4负责水处理、压风现场工艺管理1.3完成厂定各项能耗指标及化工

38、料消耗指标。1.4未及时督促考核1分。2、负责编制水处1.5负责水处理、压风岗位技术培训工作。1.4对水处理、压风日常工艺运行情况进行监1.6未及时练兵扣1分。理技术月报、化学1.6及时解决岗位运行时遇到的技术难题。督，检查岗位运行报表填写中存在的问题， 并及1.7不能正确解决视情况考水务月报，负责月1.7负责锅炉汽机工段事故的调查。时整改。核13分.度水汽产品质量2.1每月初按要求完成水处理上月技术月报、化1.5每月按规定编写岗位练兵计划，每季度组织1.8未及时调查，或原因未查分析和化工料消学水月报编制。冈位技术比赛一次。明一次扣13分。耗分析，（20）。2.2每月对水处理装置化工料消耗情况

39、进行分1.6提高技术能力，能正确解决技术难题。2.1未按要求或未按时完成3、负责车间计量析。每月初汇总水处理水汽质量台账和废水排放1.7及时按“四不放过”查明原因，拟订防止事每项扣1分。管理（10分）。台账。故的措施。2.2未按要求或未按时完成4、负责车间质量3.1负责车间计量器具的计划申报。2.1数据真实可靠，对能耗超标情况，进行认真每项扣1分。管理（10分）。3.2负责组织车间计量器具周期检定工作。剖析，制定措施得当。3.1未按要求申报扣1分。3.3负责填写计量器具台账、计量器具检定计划2.2填写及时，数据真实可靠，对本周出现的重3.2未达到要求扣1分。和反馈表季报。要事项及存在问题按要求

40、认真分析，并提出整改3.3不达标每次考核50元。4.1负责编制车间产品质量管理办法。措施。4.1未按要求完成扣0.5分。二、共同职责（10 分）1认真遵守职业 道德，努力践行员工守则。2坚持原则，维护 企业利益。遵守国 家的各项法律法 规，遵守企业各项 规早制度。4.2负责组织车间质量培训工作。1维护企业利益，按照有关规定和程序秉公办事。 2遵守国家的各项法律法规，执行企业各项规章 制度，对违反法律法规和规章制度的指令、事项 有权拒绝执行或办理。3.1每年至少清理一次计量器具的储备情况，及时申报米购计划。3.2按计量器具管理规定对其进行分级管理，进 行周期检定，周检率100%3.3及时更新计量

41、器具台账，实施动态管理，做 到帐、物、证、色标四者统一。4.1负责车间产品质量管理工作，每月汇总产品 合格率情况，查出存在问题，分析原因及时整改。4.2按质检中心要求完成质量管理相关资料。1爱岗敬业、诚实守信、办事公道，无损害企业 利益和形象行为。2无违法、违规、违章行为，无泄密和不服从领 导安排现象。4.2未按要求完成扣0.5分.1损害企业利益和形象扣 5 分，并视情节按照有关规定 予以处置。2有违法、违规行为扣10分， 并视情节按照有关规定予以 处置。违反企业规章制度一 次扣5分。三、领导安排的其 他工作（AB岗）5 分完成上级领导和上级部门安排的其它工作任务。按时按要求完成未按要求完成每

42、次扣1分职责范围工作任务及权限应达到的标准责任及考核一、冈位专责：（90分）1、负责锅炉汽机及 烟气脱硫、脱硝、 除尘技术管理（60）。2、负责车间清洁生 产管理（20分）。3、负责环境因素评价（10分）1.1负责编制及修订相关技术操作规程。1.2根据工艺运行情况，及时修订工艺卡 片参数。1.3指导冈位做好节能生产。1.4负责岗位人员技术培训工作。1.5负责装置大修前的各项技术准备工 作。1.6及时解决岗位运行时遇到的技术难 题。1.7负责锅炉汽机工段事故的调查。2.1负责车间清洁生产工作。2.2完成清洁生产相关资料。3.1负责车间环境因素评价工作1.1按时按要求完成操作规程的编制及修订工作。

43、1.2工艺参数修订符合要求。1.3完成厂定各项能耗指标1.4每月按规定编写岗位练兵计划，每季度组织岗位 技术比赛一次。1.5做好大修前数据收集、材料准备及技术论证工作。1.6提高技术能力，能正确解决技术难题。1.7及时按“四不放过”查明原因，拟订防止事故的 措施。2.1污水、烟气达标排放，清洁生产工作验收合格。 2.2按时按要求完成相关资料。3.1按要求对车间环境因素进行正确评价1.1未按要求完成每次扣 3 分。1.2不及时修订扣2分。1.3按能耗指标超标比例奖 惩。1.4未及时练兵扣1分。1.5未按要求准备扣2分。1.6不能正确解决视情况考 核13分。1.7未及时调查，或原因未查 明一次扣1

44、3分。2.1未达标排放每次酌情扣 13分。验收不合格一次扣 50元。2.2未按要求完成扣1分。3.1未按要求评价一次扣 2 分。二、共同职责（10 分）1认真遵守职业道 德，努力践行员 工守则。2坚持原则，维护企 业利益。遵守国家 的各项法律法规， 遵守企业各项规章 制度。1维护企业利益，按照有关规定和程序秉 公办事。2遵守国家的各项法律法规，执行企业各 项规章制度，对违反法律法规和规章制度 的指令、事项有权拒绝执行或办理。1爱岗敬业、诚实守信、办事公道，无损害企业利益 和形象行为。2无违法、违规、违章行为，无泄密和不服从领导安 排现象。1损害企业利益和形象扣 5 分，并视情节按照有关规定 予

45、以处置。2有违法、违规行为扣10分， 并视情节按照有关规定予以 处置。违反企业规章制度一 次扣5分。三、领导安排的其 他工作（AB岗）5 分完成上级领导和上级部门安排的其它工 作任务。按时按要求完成未按要求完成每次扣1分职责范围工作任务及权限应达到的标准责任及考核一、冈位专责：（90分）1、负责车间成本管理（30 分）。2、负责车间工资奖金 结算（20）。3、负责车间“职工教 育”工作、（30分）4、负责车间空调维护 检修联系工作。办公1.1、负责本单位成本的预测、编制、分解、 核算，每月按时开结算会，并妥善保管结算凭 证1.2、按时编报本单位成本月报、并按规定时 间送交，同时向厂有关部门提供

46、有关成本核算 的资料。1.3、及时向本单位领导反映成本动态，落实 厂部下达的承包经营指标，定期进行经济活动 分析，及时总结降低成本的经验，正确登记各 种费用台帐，并装订整齐。1.4按时录取班组核算资料，指导班组开展好 班组经济核算工作。组织班组开展好经济活动 分析，查找不利因素，提咼经济效益。2.1、负责本单位工资、奖金的发放工作，保 管好工资台帐，配合有关人员做好考核兑现、 政务公开工作.3.1、制订车间的职工技术教育管理规定，检 查和洛实车间职工技术教育工作作事项和涉 及其他部门的工作，要认真处理或答复。4.1车间各部门上报的空调检修及时联系人1.1根据厂年度成本计划认真编制、分解、车间年

47、 度计划，每月按时开结算会，并妥善保管结算凭证 1.2每月根据全厂结算、车间实际消耗、生产量， 及时准确编制本车间成本月报，并按时间要求上 报。1.3数据真实可靠，原因分析合理，及时向本单位 领导反映成本动态。经济活动分析会议有记录。各 种费用台帐装订整齐。1.4填与及时，数据真实可靠，对本月存在冋题按 要求认真分析，并提出整改措施。2.1工资奖金结算准确，考核落实，及时发放。3.1有年度培训需求表，冈位练兵有台帐。4.1及时落实维修时间，做到生产岗位不过夜。1.1未按要求完成每项扣 1分。1.2未按要求完成每项扣 1分。1.3未按要求完成每项扣 1分。1.4未按要求完成每项扣 1分。2.1考

48、核不符合程序，由 于自身原因考核不及时 扣1分。2.2。由于部门工作失误 造成，考核5分。3.1未完成每项扣1分。4.1未按要求完成每项扣1分耗材上报工作（10 分）二、共同职责（10分） 1认真遵守职业道 德，努力践行员工 守则。2坚持原则，秉公办 事，不徇私情，维护 企业利益。3遵守国家的各项法 律法规，执行企业各 项规章制度。员并确认完成情况。4.2及时上报办公耗材计划并落实。5.1完成上级交办的其它工作任务。1按照首办负责制的要求对本职范围内的工 作事项和涉及其他部门的工作，要认真处理或 答复。2维护企业利益，按照有关规定和程序秉公办 事。3遵守国家的各项法律法规，执行企业各项规 早制

49、度，对违反法律法规和规早制度的指令、 事项有权拒绝执行或办理。4.2每季度按需求上报计划，并及发放。1不推诿、不扯皮，及时处理或答复相关事项2爱岗敬业、诚实守信、办事公道，无损害企业利 益和形象行为。3无违法、违规、违章行为，无泄密和不服从组织 安排现象。4.2未完成每项扣1分1损害企业利益和形象扣 5分，并视情节按照有关 规定予以处置。2有违法、违规行为扣10 分，并视情节按照有关规 定予以处置。违反企业规 早制度一次扣5分三、领导安排的其他 工作（AB岗）5分完成上级领导和上级部门安排的其它工作任 务。按时按要求完成未按要求完成每次扣1分职责范围工作任务及权限应达到的标准责任及考核一、冈位

50、专责：（90 分）1、负责车间统计工作（60 分）2、负责抄录全丿蒸 汽、除盐水、除氧水、 工业风、净化风读数。（10 分）。3、管网工（材料）及 司磅不在岗位时，自 动履行其职责。（20 分）。二、共同职责（10分）1.1、严格按照每日收集数据做好日报，保证月报的准确性。1.2、按要求及时登记基础资料台帐，根据生产情况，每月向 车间写出生产情况反映，产品消耗分析。1.3、努力降低各种生产消耗、节约生产成本。确保完成车间 的生产经营目标。2.1、定时抄录蒸汽、除盐水、除氧水、工业风、净化风读数。 出现数据不准，及时联系。3.1、登记生产材料领取、发放、保管台帐，负责车间的劳保 登记发放。3.2

51、、按要求对煤灰、煤渣进行过磅，确保计量准确。1维护企业利益，按照有关规定和程序秉公办事。2遵守国家的各项法律法规，执行企业各项规章制度，对违反1.1按要求及时登记基础资料台帐， 认真作好生产报表的收集和整理， 确保生产数据的真实准确。1.2根据生产情况，每月向车间写出 生产情况反映，产品消耗分析。1.3根据生产数据对生产产品进行 结算，保证车间的收益。2. 1确保抄录蒸汽、除盐水、除氧 水、工业风、净化风读数准确无误。3.1、材料计划按时上报，领取及时， 妥善保管，按时发放。确保生产安 全平稳运行。3.2、及时对磅秤进行检查、维护， 确保计量准确。1岗敬业、诚实守信、办事公道，无1.1目标未完

52、成每项 扣1分。1.2未按时完成扣1 分。1.3每出错一处扣1 分。2.1每出错一次扣1 分。3.1 一项没完成扣1 分1损害企业利益和形 象扣5分，并视情节1认真遵守职业道 德，努力践行员工 守则。2坚持原则，秉公办 事，不徇私情，维护 企业利益。遵守国家 的各项法律法规，执 行企业各项规章制 度。法律法规和规章制度的指令、事项有权拒绝执行或办理。损害企业利益和形象行为。2违法、违规、违章行为，无泄密和 不服从组织安排现象。按照有关规定予以 处置。2有违法、违规行为 扣10分，并视情节 按照有关规定予以 处置。违反企业规章 制度一次扣5分。三、领导安排的其他 工作（AB岗）5分完成上级领导和上级部门安排的其它工作任务。按时按要求完成未按要求完成每次 扣1分职责范围工作任务及权限应达到的标准责任及考核一、冈位专责：（90 分）1、负责车间材料工 作。（60分）2、负责抄录全丿蒸 汽、除盐水、除氧水、 工业风、净化风