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文档简介

1、培训需求信息反馈表以下内容的填写请尽量详细、准确，以便课程设计更有针对性和实效性；对于您所填写的任何资料，名仕硕学公司将予以保密。企业名称网址企业地址成立时间主要产品员工人数企业规模大型口中型口小型其它所属行业企业性质口民企口国企口外企合资口党政机关口事业单位其它年度业绩口 1-100 万口 100-500 万口 500-1000 万口 1000-5000 万口 5000 万以上姓名职务办公电话移动电话电子信箱培训负责人培训信息培训时间培训天数参训人数培训对象培训部门需求产生问卷调查小组讨论图层指定具它人员结构高层管理者 人；中层管理者 人；基层管理者 人；普通员工人学历构成本科以上人；本科人

2、；专科人；高中人；其他人年龄构成30岁以下 人；30-45 岁 人；45 岁以上 人工龄构成1-3年 人 ；3-5年卜 _人；5-15年_人；15年以上 _人本次培训目的案例:此次参训人员 目前存在的主 要问题及具体 案例 对本次培训建 议或特殊说明培训开支预算 口1万元1.5万元 口1.5万元2万元口2万元3万元口3万元以上课程名称培训对象培训时间讲师姓名效果如何近期组织过的培训项目？培训效果如何？企业的文化、理 念或核心价值观贵企业的竞争 优势劣势在哪 里，请各列出最 重要的3项？优势:1.2.3.劣势:2.3.贵企业员工的 各方面素质评 分？110分，1分为最低，10分为最高领导力:团队

3、合作性:内部沟通:凝聚力、忠诚度:责任感:付出的心态:创新能力:专业知识与技能:综合管理类课程口管理技能与领导力提升 口组织领袖行为影响力 口创新思维口组织沟通与人际关系 口建立企业高效执行力 口心智模式口有效管理十八项技能口企业教练技术口商务礼仪纳税筹划口全面预算管理财务类课程口总经理财务管理口应收帐款管理与信用风险控制口非财务经理的财务培训口企业财务分析与现金流管理您认为贵企业 中，在未来的一 年内，哪些方面 是需要提升或 改革的？（可以多选）人力资源类课程口非人力资源经理的人力资源管理 口战略性人力资源的系统整合与管理培训师的培训口目标管理与绩效评估口薪酬管理培育忠诚敬业的优秀员工口人才甄选与面谈口如何选育用管留人才工作分析与岗位职责生产类课程口杰出班组长特训口生产计划与物料控制口安全生产管理及事故应对处理 5S/6S管理实战口采购与库存成本管理 口问题意识与工作改善口精益生产口供应链与物流管理口全面品质管理（TQM营销类课程口狼型赢销口销售人才的甄选与诊测技术口双赢谈判技巧口区域市场精准拓展与精细化管理 口经销商的经营管理之道大客户营销与战略顾问式营销口决胜终端口品牌建设与品

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