建筑企业劳动合同范本

1、编号 建筑企业劳动合同范本甲方乙方签订日期 年月日1劳动合同签约履行须知1 用人单位不得招用未满16 周岁的未成年人。2劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的， 试用期不得超过三十日； 劳动合同期限在一年以上两年以下的， 试用期不得超过六十日。 劳动合同期限在两年以上的， 试用期不得超过6 个月。 试用期包括在劳动合同期限内。3用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资。不得低于本市最低工资标准的80%。4用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150的工资

2、报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300的工资报酬。5 当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为， 侵犯劳动者合法权益的， 劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。6用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。 农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费， 个人不缴费。 未参加工伤保险的， 由用人单位按照国家和本市规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤职工相关费用。7双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。2甲方

3、 法定代表人施工工地地址在京住所地通讯地址乙方 居民身份证号出生日期 年月日家庭住址 邮政编码 户口所在地省（市）区（县）乡镇 村根据 中华人民共和国劳动法 和有关规定,甲乙双方经平等协商一致, 自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（）1 、有固定期限劳动合同本合同于 年月 日生效，于 年月日终止。其中试用期至 年月 日止。（）2 、以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为 年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。3二、工作内容第二条 甲方招用乙方在（项目名称）工程中，担任 岗位（工种） 工作。 乙方的 （工种） 上岗证号码为 。

4、三、劳动保护和劳动条件第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第六条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基

5、本生活条件必须达到安全、卫生的要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。4四、工资保险待遇第七条 甲乙双方约定实行月（日）工资制的，乙方在试用期间的工资为每月 （日） 元， 试用期满后月 （日）工资为 元。甲乙双方约定实行计件工资制，计件单价为 元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方提供食 宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。甲方应在每月 日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定第八条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。乙方发生工伤后

6、，工伤保险待遇按国家和本市的有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除第九条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出检举和控告。5第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。第十一条 乙方解除本合同，应当提前 日（不超过30天）以书

7、面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十三条甲乙双方约定的其他内容：七、劳动争议处理及其它第十四条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60 日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员 6会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的， 可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十五条 甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十六条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十七条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合

8、同自双方盖章签字之日起生效。章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日7使用说明一、本合同书供在京建筑施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用。二、建筑施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条中，双方在约定的事项前括号内画，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、 中队长、

9、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案： 一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学 生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共 11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。 小队长各班各小组先选 举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先 选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长

10、之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、 乱扔果皮纸屑、追逐打 闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行8定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的 任何违纪现象

11、，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有 违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行 选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门 优秀干部。小学少先队组织机构其成员包括少先队辅导员、大队少先队组织由少先队大队部及各中队组成，长、 中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方 案: 一、成员的确定、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推 荐一名优1秀学生担任（

12、共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。11、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共2 名） ，一般由班长担任， 也可以根据本班的实际情况另行选举。 小队长各班各小然后各班可以根据需要添加小队名小队长）组先选举出一名（共8 个小组，就8 长几名。 、 在进行班级选举中、 小队长时应注意， 必须把卫生、 纪律部门的检查学 3 生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。 、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队4 长标志， 大队长由少先队大队部授予大队长标志。 二、 成员的职责及任免、 大、 中、小队长属于学校少先队组织， 各队长不管是遇见该班的、 外班 1 的， 不管是否在值勤， 只要发现任何人在学校内出现说脏话、 乱扔果皮纸屑、 追都可以站出来制止或者报告老逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象， 师。 、班主任在各中队要对中、 小队长提出具体的责任， 如设置管卫生的小队2 长， 管纪律的小队长， 管文明礼貌的、 管服装整洁的等等， 根据你班的需要自行定出若干相应职责， 让各位队长清楚自己的职权， 有具体可操作的事情去管理， 各中队长可以负责全班的让各位队长