化妆品新员工入职试题及答案_第1页
化妆品新员工入职试题及答案_第2页
化妆品新员工入职试题及答案_第3页
化妆品新员工入职试题及答案_第4页
化妆品新员工入职试题及答案_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、广 州 * 化 妆 品 有 限 公 司新入职员工考试试题姓名 日期 分数一、填空题(每空3分,共30分)1.我国安全生产的方针是 、综合治理。2国家规定的安全色有 、黄、蓝、四种颜色。3 .车间内禁止吃食物、喝水,喝水只能在 喝。4 .个人卫生要做到五勤:勤 、勤理发、勤换衣、勤剪指甲、勤 5 .火警电话号码为。6 .进入合成、灌装车间必须在更衣室用75%酒精消毒双手,穿戴整洁的 、工作帽、口罩方可进入,不得穿拖鞋、凉鞋、不得将个人生活用品带入。二、单项选择题(每小题 2.5分,共25分,请在括号中填入正确答案的序号。)1 .下列行为中你认为是最安全的是()A.过马路时随意横穿马路B.在火灾逃

2、生途中尽量减少所携带物品的体积和重量C.进行2米以上的高空作业时不系安全带2 .下列情形中属于工伤范围的是(A. 因 工 外 出 期 间于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的B. 因醉酒导致伤亡的情形C. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形3. 下列工种中不属于特种作业的是( )A. 清洁工B. 电工C.叉车工4. 在夏天气温较高的环境下,由于身体热量不能及时散发,体温失调,则容易引起( )A. 脑震荡 B. 中暑C.心脏病5. 发生安全事故时,迅速拨打报警电话是:匪警、火警、交通事故、急救。()A.110 、122、 120、 119B.119、 110、122、120 C.110 、 11

3、9、 122、1206. 发生火灾时下列行为你认为是最安全的( )A. 火灾发生时乘坐电梯逃跑B.发生火灾逃跑时随身携带太多的东西C. 在火场中或有烟室内行走,低身弯腰行进以降低高度,防止窒息。7. 急救触电者,首先应立刻断开近处电源,如触电距电源开关处太远,要用( )拉开触电者或挑开电线 .A. 绝缘物 B. 手 C. 金属物 D. 随手拿物8. 使用二氧化碳灭火器时,人应站在( )A. 上风向 B. 下风向 C. 无一定位置D. 喜欢站哪就站哪9. 下列物品中不属于劳保用品的是( )A. 防护服B. 防毒面具C.保鲜膜10. 安全色中的“蓝色”表示( )A. 指令及必须遵守的规定B. 警告

4、、注意C. 禁止、停止三、判断题(每小题2.5分,共25分。在正确的括号内打“,在错误的括号内打 “X”)( )1.劳动法规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。( )2.员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。( )3.食物可以带进生产区域。( )4.任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材。( )5.劳动保护是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康。( )6.行人应当在人行通道内行走,没有人行通道的靠路边行走。( )7.发生电气设备火灾时,应立即切断电源,可用二氧化碳、干粉等灭火器灭火。(

5、) 8. 在厂住宿的员工,可以私自调换房间或床位、乱住、混住。9. 当生产和安全发生矛盾时,要把生产放在首位。() 10. 员工可以在不参加公司组织的安全培训的情况下就直接上岗。四、问答题(每小题 10 分,共 20 分)1. 请简述进入包装间的流程2. 请简述进入灌装间的流程答案:一、填空1. 安全第一、预防为主; 2. 红、绿; 3. 茶水间;4. 洗澡、洗手; 5. 119 ; 6. 工作服、工作鞋;二、选择题1. B ; ; 2. A ; 3. A ; 4. B ; 5. C ; 6. C ; 7. A ; 8. A ; 9. C ; 10. A三、判断题1.(,)2. (,)3. ( X ) 4. (,)5. (,)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论