管理心理学第一阶段在线作业

1、第一阶段在线作业单项选择题第1题 马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是O A、一切社会关系的总和B、一切个人关系的总和C、个别社会关系的和第2题世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书A老子B、庄子 G孙子兵法第3题现代管理科学开始传入我国是在年。广A、19881995B、19781985 C、19681987第4题“人生的价值”的实现是一个的过程A、个人化的* B、社会化的C、私有化的第5题“社会人”假设的理论基础是oA、社会关系学说B、人际关系学说C、国际关系学说第6题人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉 等都属

2、于一一的范畴。 A、社会知觉B、个人知觉C、公众知觉第7题如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是一一 质型。* A、躁郁B、抑郁C、多血第8题指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是价值观。A最小利润B、一般利润* G最大利润第9题企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生 产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为。* A、保健因素B、激励因素C、需要因素第10题关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的状态。A、和谐B、冲突C、不平衡第11题一个包容性很强，而行为又很主动的人，一定是一个一一的人。A

3、、内向B、内外兼修* C、外向第12题 领导的本质是一种的关系。A、物与物B、人与物 C、人与人第13题主要处理“事一物”关系问题的是。A、主要领导 B、业务领导C、行政领导第14题“江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有特点A渐变性C可变性第15题 管理的实质是影响他人为-目标而工作。A、组织B、社会C、个人第16题行为科学与管理心理学实质上研究内容A、相同B、不同C、相似第17题 西方管理心理学的唯一任务是运用-理论提高劳动生产率。A管理学B、心理学C、社会学第18题 个体的自我知觉-在任何情况下总是正确的。C可能是第19题 态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出B、不一致C

4、、一致第20题 心理防卫机制是人-的心理调节机制。 A自发B、后天刺激限他发多项选择题第21题西方管理心理学的发展大体经历了一一、一一、一一和一一*A、早期经验管理阶段一 B、科学管理阶段-C、现代管理阶段。D、最新管理阶段第22题管理心理学产生的理论准备一一、一一、一一、一一。i A行为主义心理学派1 R精神分析学派1 C工业心理学一 D.社会心理学第23题实现“德”的方法是一一、一一、一一一 A、身修而后起家-B、家齐而后国治-C、国治而后天下D、先天下之忧而忧第24题“经济人”假设的哲学基础是一一和一一关于劳动交换的经济基础。1A、享乐主义哲学1B、亚当.斯密rc、人际关系学说D、海德第

5、25题摩斯和洛希的“超 丫理论”的实质是要求一一、一一、一一三者的最佳组合。A工作B、组织5G个人D他人第26题 知觉的特性有一一、一一、一一、一一。B A、知觉的选择性* B、知觉的整体性1 G知觉的理解性1 D知觉的恒常性第27题 错觉主要表现为一一的错觉和一一的错觉。A、物体知觉的B、个体知觉的1 C、社会知觉的D、精神知觉的第28题个性心理特征主要是表明一个人的特定类型特征，包括一一、一一和一一。一A能力* R气质* C性格厂R秉性第29题气质具有一一、一一、一一的特征。* A、先天性* B、稳定性* C、可塑性厂D、可变性第30题 根据麦柯比的调查研究，赛手型管理者大多是， 多是 ，

6、 多集中在技术研发部门。1A、高级管理人员*B、企业人C、中层领导-D、工匠性第31题西方最著名的经营管理价值观是、及。A、最大利润价值观-B、委托管理价值观*C、生活质量”价值观第32题 态度是由、三种成分而构成的个体心理倾向。A、认知。B、情感* C、行为意向厂D、直觉意向第33题态度转变最基本的是态度的和态度的。* A、强度转变；* B、方向转变厂C、大小转变D行为转变第34题心理学家H? C?凯尔曼提出态度形成有三个阶段一一、一一和一一审A服从VB、同化VG内化rD外化第35题引起动机需要两个条件和。i A需要1 B、诱因D服从第36题目标管理法的具体步骤包括、。A、制定与确立总目标。

7、B、过程管理*C、制定个人目标力D、目标执行情况的检查与评价、制定新目标；第37题 团体成员的结构指团体成员的组成部分，具体包括一一、能力结构、一一、专业结 构、一一及一一等的有机结合。A、年龄结构1B、知识结构。C、性格结构*D、观点、信念结构第38题团体对个人行为的影响体现在一一、一一、一一、一一。1A、社会助长作用一B、社会标准化倾向C、社会顾虑倾向*D、从众行为倾向第39题在组织管理中，人际沟通的作用有提供外部信息、一一、一一、一一、一一。A提供内部信息-B、增进沟通了解iG调节人际关系*D改变态度与行为第40题一般来说，人类意见沟通网络可划分为五种基本类型：一一、一一、全渠道式、一一

8、、O* A、链式* B、环式* C、轮式2D、丫式第1题马克思认为“人的本质并不是单个人所固有抽象物，在其现实性上，它是。”您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见马克思主义的人性观第2题世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见西方管理心理学的发展第3题现代管理科学开始传入我国是在年。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见我国管理心理学的发展第4题“人生的价值”的实现是一个的过程您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见马克思主义的人性观第 5 题 “社会人”假设的理论基础是。您的答案：

9、B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见西方管理心理学的人性假设第 6 题 人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于的范畴。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见社会知觉的类别与特征第 7 题 如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创 新的管理者，那么你认为他应该是质型。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见气质的差异与管理第 8 题 指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是价值观。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见经营管理价值观第 9 题 企业政策、工资水平、工作环境、福利等因 素能保证和维持正常的生

10、产积极性和生产效率，但不 能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见认知派激励论第 10 题 关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步， 这种状态是人际关系的状态。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见团体的人际关系第 11 题 一个包容性很强，而行为又很主动的人，一 定是一个的人。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见性格的差异与管理第 12 题 领导的本质是一种的关系。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导的涵义第 13 题 主要处理“事物”关系问题的是。您的答案：B题目分数：0.

11、5此题得分：0.5批注：参见领导类型第 14 题 “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个 性心理特征具有特点。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见气质的差异与管理第 15 题 管理的实质是影响他人为目标而工作。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见管理心理学的研究对象第 16 题 行为科学与管理心理学实质上研究内容。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见管理心理学的研究对象第 17 题 西方管理心理学的唯一任务是运用理论提高劳动生产率。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见管理心理学的研究任务第 18 题 个体的自我知觉在任何情

12、况下总是正确的。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见社会知觉的类别与特征第 19 题 态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见个体态度与管理第 20 题 心理防卫机制是人的心理调节机制。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见有关挫折的理论研究第 21 题 西方管理心理学的发展大体经历了、和您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分： 0.5批注：参见管理心理学及其思想发展简史第 22 题 管理心理学产生的理论准备、。您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见管理心理学的产生第

13、 23 题 实现“德”的方法是、您的答案：A,B,C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见我国古代管理心理学的主要思想内容第 24 题“经济人”假设的哲学基础是和关于劳动交换的经济基础。您的答案：A,B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见西方管理心理学的人性假设第 25 题 摩斯和洛希的“超Y 理论”的实质是要求、三者的最佳组合。您的答案：A,B,C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见西方管理心理学的人性假设第 26 题 知觉的特性有、。您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见个体感知的差异与管理第 27 题 错觉主要表现为的错觉和的错觉。您的答案：A

14、,C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见知觉的歪曲第 28 题 个性心理特征主要是表明一个人的特定类型特征，包括、和。您的答案：A,B,C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见个性心理的差异与管理第 29 题 气质具有、的特征。您的答案：A,B,C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见气质的差异与管理第 30 题 根据麦柯比的调查研究，赛手型管理者大多是，多是，多集中在技术研发部门。您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见管理者个性与管理效能第 31 题 西方最著名的经营管理价值观是、及。您的答案：A,B,C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见经营

15、管理价值观第 32 题 态度是由、三种成分而构成的个体心理倾向。您的答案：A,B,C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见个体态度与管理和态度的第 33 题 态度转变最基本的是态度的和态度的。您的答案：A,B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见个体态度的形成与改变第34题心理学家H? C?凯尔曼提出态度形成有三 个阶段、和。您的答案：A,B,C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见个体态度转变的理论研究第 35 题 引起动机需要两个条件和。您的答案：A,B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见动机的产生第 36 题 目标管理法的具体步骤包括、。您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见目标管理激励理论第 37 题 团体成员的结构指团体成员的组成部分，具体包括、能力结构、专业结构、及等的有机结合。您的答案：A,B,C,