变电管理二所专责竞聘方案

1、变电管理二所 2013 年专责岗位竞聘方案由于近期我所部分专责通过竞岗调整到局本部和其他单位工作， 造成我所专责岗位出现空缺， 为确保日常生产工作能够顺畅运作， 急 需补充合适的高素质人才。根据广州供电局专责类、班（站）长、 班（站）重要岗位管理办法（试行） 要求，我所开展 2013 年专责岗 位竞聘工作，具体如下：一、竞聘岗位和职责见附件 2、附件 3。二、适用范围变电管理二所合同制职工。三、资格条件1、遵规守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，有 良好的职业素养。2、事业心、责任感强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩较突出。3、素质和能力适岗胜任，有履行岗位职责所需的专业知识和业 务技能，

2、有较强的综合管理能力和组织协调能力。4、2012 年度和 2013 年一至三季度绩效考核被评为优秀或称职 者。5、身体健康，具有良好的心理素质。6、专责岗位竞聘资格：运行专业的应具有220kV副站长或500kV值长和以上岗位；检修、 继保、自动化专业的应具有高级作业员和以上岗位； 2年和以上重要岗位工作经验；具有技师或工程师和以上资格（职称）年龄一般不超过 40 周岁，特别优秀可放宽至 45 周岁。6、助理专责岗位竞聘资格：具有从事相应专业 2年和以上工作经验；年龄一般不超过 35 周 岁。四、组织程序竞聘工作坚持民主、公开、竞争、择优原则，按照竞聘公告、 报名、资格审查、综合考核、公示、录用

3、等程序进行。（一）、组织领导 专责岗位竞聘工作在变电管理二所领导的统一指挥下进行， 成立 领导小组、竞聘工作小组和仲裁小组。1、领导小组组长：陈宇强成员：邹俊雄、郭毅明、关天云、江文东、叶石丰、曾文斐、徐 强超、欧庆然、毕潮顺、吴秀乐职责：对竞聘工作进行指导、总体协调和监督，负全面责任。2、运行专业工作小组组长：欧庆然成员：毕潮顺、温晓奔、黄宇 职责：组织实施运行专业竞聘工作。3、检修专业工作小组组长：曾文斐成员：周 哲、区伟明职责：组织实施检修专业竞聘工作。4、继保自动化专业工作小组 组长：徐强超成员：尹树添、傅刚林、邱智民、张锐冬 职责：组织实施继保自动化专业竞聘工作。5、仲裁小组 组长：

4、关天云 组员：黄晓晖、汤建华、陈颖华 职责：监督竞聘工作全过程，对提出异议进行仲裁。（二）、报名时间和方式1、报名时间2013年11月 8日至 2013年11月14日2、报名方式 参加竞聘人员每人只报一个岗位，填写报名表（见附件 4）。3、组织审查 竞聘工作小组负责审核申报人资格。（三）、综合考核 综合考核由专业考试、民主测评和绩效组成，其中专业考试（含 技能考评、 面试）占 40、民主测评占 30、绩效占 30，总分 100 分。1、专业考试专业考试内容包括本专业的基本理论、 现场技能， 技能考评结合 在专业考试中，总分 100 分。定于 2013年 11月 20日在本所 11楼 食堂举行。

5、2、民主测评 民主测评采用书面无记名方式进行，从“德、能、勤、绩、廉” 五方面评价竞聘人员，通过民主测评来权衡竞聘人员的受认可程度。 （见附件 5）， 2013 年11月20日完成。竞聘人员所在班站全体成员权重 60，上级直接领导（包括专 责、主管、分管）权重 40，总分 100 分。3、绩效由 2012 年年度绩效考核成绩， 2013 年一至三季度绩效考核成绩 组成。其中： 2012 年年度绩效考核占 50%， 2013 年一至三季度绩效 考核占 50%，总分 100。绩效考核等级“优秀”与“称职”的分值比为 1：0.8 。4、公示 竞聘工作小组统计综合考核成绩， 按竞聘成绩排名， 并公示五个 工作日。5、申诉 在公示期内，对竞聘结果有异议的可向仲裁小组提出申诉，由仲 裁小组对竞聘结