某市人力资源和社会保障局2019年“狠抓落实年”工作公开承诺

1、市人力资源和社会保障局2019年“狠抓落实年”工作公开承诺xx市人力资源和社会保障局在市委、市政府的坚强领导下，各级部 门的关心支持下，按照高质量发展要求，突出重点、勤勉尽责、担当 实干、创新有为，2018年人力资源社会保障发展计划任务均已完成， 多项指标超额完成。2019年我们将继续围绕重点工作，接力奋进、 乘胜追击，奋力开创全市人力资源和社会保障事业发展新局面。现向 社会作出公开承诺，接受监督。一、2018年工作成效（一）强化就业创业，夯实民生之基。全市城镇新增就业 x万人，其 中城镇失业人员再就业x万人，就业困难人员就业x万人，城镇登记 失业率为x%比控制指标低x个百分点。筹集就业专项资

2、金x亿元， 发放创业贷款x亿元，扶持x人自主创业，带动就业x人。（二）强化社会保障，织牢民生之网。各项社会保险参保人数累加达 x万人次，其中，基本养老保险参保 x万人，基本医疗保险参保x万 人，失业保险参保x万人，工伤保险参保x万人，生育保险参保x万 人。（三）优化人才结构，强化人才支撑。新增省级专家基层工作站4个、规范整合专业技术职称评审委员会 x个，完成3个高评委、26个中 评委职称评审工作，全市专业技术人员突破 10万人，新增高技能人 才x人，1人获评“全国技术能手”；评审认定9名高技能人才作为 第三批“珠源技能大师”培养人选。投入 x万元建成20个省、市级 技能大师工作室，带动了一批企

3、业技能人才创新成长。 加强高层次人 才引进。审批外国人来华工作许可 24件。（四）优化劳动市场，构建和谐劳动关系。全市企业劳动合同签订率为97.4%,高出目标任务x个百分点。评定劳动关系和谐企业 x户， 复验省级劳动关系和谐企业 28户。受理劳动人事争议案件 x件，涉 及劳动者x人，涉及金额x万元，当期结案x件，结案率x%高于 目标要求9个百分点。保障农民工工资支付，全市被欠薪人数同比下 降x%,欠薪金额同比下降x%（五）发挥职能优势，巩固行业扶贫成果。深入推进人社扶贫工作。培训农村劳动力x万人次，其中，对建档立卡贫困劳动力开展技能培 训、创业培训等各类培训x万人次；新增转移就业x万人次，其中

4、， 转移输出建档立卡贫困劳动力x万人次。建立x个扶贫车间，吸纳贫 困劳动力就业x人；开发乡村公共服务岗位x个，安置贫困家庭劳动 力x人上岗就业。发放创业贷款x万元，扶持73名建档立卡贫困劳 动力成功创业。落实社保扶贫和医保支持健康扶贫政策，确保符合条 件的建档立卡贫困人口 100嗜加基本养老保险、基本医疗保险和大病保险。（六）强化自身建设，打造一流服务水平。落实全面从严治党主体责 任和“一岗双责”，抓好抓实党风廉政建设工作。全面推进法治人社 建设，深化人社领域“放管服”改革，完善并公布人社部门 166项行 政权力事项的权责清单，接受社会监督。深入推进“互联网+人社”建设，数据中心处理能力进一步

5、增强，网络覆盖进一步扩大，公共服 务能力便捷高效，做到让群众“最多跑一次”“最好不用跑”。二、2019年工作计划一是进一步扩大就业规模。全力推进就业创业工作，完成全年实现城 镇新增就业x万人，失业人员再就业x万人，就业困难人员就业x万 人，城镇登记失业率控制在 x%tA内；发放创业担保贷款x亿元，扶 持创业人数x人。二是进一步完善社会保障体系。继续深入推进全民参保计划，实施社 会保险精准扩面。力争2019年全市养老保险参保人数达x万人，其 中，城镇职工基本养老保险参保x万人，城乡居民基本养老保险参保 x万人；失业保险参保x万人，工伤保险参保x万人。三是进一步强化人才支撑。继续实施人才强市战略，

6、找准职能定位，补齐人才工作的短板弱项，力争新增高技能人才 0.31万人。做好分 类推进人才评价机制改革和深化职称制度改革，完善职业资格制度， 加大基层特别是贫困地区干部激励政策的创新力度，引导广大干部主 动深入基层、扎根基层、服务基层。四是进一步构建和谐劳动关系。努力构建规范有序、公正合理、互利 共赢、和合共生的劳动关系，做到企业劳动合同签订率 93%劳动人 事争议仲裁结案率90%劳动人事争议调解成功率60%五是进一步抓好人社扶贫工作。认真落实行业扶贫和“挂包帮” “转 走访”工作“第一责任人”责任，对建档立卡贫困家庭劳动力开展技 能培训和就业服务，确保贫困家庭劳动力至少掌握1门实用技能。实 现农村劳动力转移培训42.5万人次，对建档立卡贫困劳动力技能培 训10万人次；提高转移就业扶贫组织化程度，新增农村劳动力转移 就业8万人次，其中转移输出建档立卡农村劳动力 x万人。落实建档 立卡贫困人口符合条件的100噱加城乡居民基本养老保险和 60岁以 上建档立卡贫困人口 100獐受待遇。六是进一步抓好自身建设。加强人社系统党的建设，落实全面从严治 党，严肃党内政治生活，抓好党风廉