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文档简介
分发号限制状态受控员工建议系统员工建议系统方法编号 EK-HR5-11-1版号2007-A编制 审核批准2007年6月11日公布2007年6月11日实施中健易康职员建议系统方法1目的为保证公司企管体系文件的符合连续改良,使全体职员参加公司的治 理和运行,调动职员的工作主动性和提供职员的主人公意识,特制订本方 法.2适用范畴本实施方法适用于公司的企管体系审核结果的处置,使用于公司全体 职员.3工作流程职员建议电子邮件NO4程序执行方法4. 1该程序适用于公司全体职员,任何职员对公司任何岗位、治理制 度、业务方法、工作感想、人事制度包括ISO9002和文件有意见和建议, 都可将自己的见解根据?职员建议表?的格式填写.5. 3收到?职员建议表?后,公司将组织有关人员在 7个工作日内回 复提建议者.关于公司采纳的建议,在建议人本月工资中奖励100元RMB, 关于未采纳的,将鼓舞建议人连续提出好的建议.5奖励方法6. 1关于公司采纳的建议,在建议人本月工资中奖励 100元RMB,关 于未采纳的,将鼓舞建议人连续提出好的建议.6表格员工建议表建议题目缘故:分析过程:改良举措:备注:
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