建筑施工项目安全职业健康管理探讨

1、建筑施工工程平安职业健康管理探讨牛忠诚摘  要：处在健康的、平安的工作环境中，有益于工作人员的身心，可以提高工作效率，减少员工的忧虑，更能全身心的投入工作，从而提高工作效率。建筑施工行业中如何使每一位员工的健康平安得到保证，是建筑行业面对的重要课题。本文从构建管理体系、落实责任制度、创立鼓励体制出发，对企业的管理流程和平安责任制进行探讨。关键词：建筑施工 职业健康 平安责任制中图分类号：TU714             &#

2、160;  文献标识码：A            文章编号：1674-098X202101b-0145-021 研究建筑平安与健康管理体系的意义就建筑施工工程平安职业健康管理而言其宗旨是，对整个工程工程进行全面的、全周期的管理，使工程在建设过程中的危险因素降到最低，营造良好健康的工作生活环境，这是以人为本科学开展、可持续开展的重要表达。这符合人们对健康的、平安的生活环境的追求，也是实现工程建设目标的需要，也符合大时代背景的要求。国民经济水平不断提

3、高，人们生活水平大大改善，由温饱问题的全面解决转向全民小康的社会，但与人们物质生活得到极大提升不相匹配的是：人们在健康和平安方面的重视程度不够，对健康方面、平安教育培训的支出远低于兴旺国家，在建筑行业中这一缺乏尤为突出。建筑行业在我国占有举足轻重的地位，建筑业属于危险性较大的行业，每年都会有关于建筑工程事故的报道，建筑工程事故影响大、范围广、损失严重，建筑产业关乎民生，建筑生产的平安性必须要足够重视。建筑工程属于密集劳动行业，需要众多劳动人员共同参与，据统计全国有将近3亿农民工，其中大多数人从事建筑生产，常年工作在艰苦、危险而且每天长时间处于噪音、强光、灰尘、有害气体之中，他们干最苦最累的活却

4、没有完善的平安、健康保障，他们的现状令人担忧。当前如何切实可行的，提高建筑工程从业者的健康平安保障，是十分紧迫的。只有健康与平安管理做到位，建筑工程生产才能真正的造福于民、造富于民。经验说明，事故的发生造成的经济损失，远远大于加强防范管理所花费的金额。健康问题同样被疏忽，职业病需要的医疗费用对于建筑从业劳动人员是沉重的负担，健康问题在于管理和人员的自身意识，要加强培训教育。建立完善的健康平安管理体系，最终实现平安的、健康的、良好的工作环境，推动建筑行业良性可持续开展【1】。2 我国建筑工程平安与健康管理体系研究现状在国外建筑工程施工中把平安健康管理当作首要目标，健康平安指标是重点把控

5、对象，将其作为工程目标实现成功与否的重要标志。目前我国建筑工程平安健康管理还相对薄弱，与有些国家还有很大差距。最大的差距表现在思想意识上，只有平安意识、健康意识深入企业，深入人心，每个人才能积极主动的做好，遇到问题大家才能积极反响，并得到积极解决，管理才能落到实处而不是只停留在外表。3 我国建筑工程平安与健康管理体系存在的问题现在我国建筑企业众多，管理水平参差不齐，平安健康管理做的好的企业，在平安健康方面求真务实，将平安健康管理目标真正放在了首位。而做的不好的企业只做了外表化管理，只知道抓质量、进度、经济目标，而忽略了平安健康方面的管理，甚至有一些企业不知道平安、健康的生产环境有何重

6、要意义。主要问题表现在以下几方面。3.1人们对平安与健康管理认识的缺乏相当数量的业主认为，健康平安管理只是施工单位的事，这种意识造成了施工单位身不由己的境地，施工单位常常面对业主方施加的工期压力，业主有时还会要求施工单位垫付资金，施工中出现屡次设计变更，施工单位为了业绩就得遵从业主的不合理要求。这些就造成了局部施工企业只重视业主的需求，只注重三大目标的控制而忽略了平安健康的管理，通过减少平安健康管理方面的投入来减轻资金压力。欲速那么不达，一些房地产公司为了抢先商机过于追求施工速度，最终引发质量平安事故得不偿失。有些监理的平安、健康管理意识缺乏，发现不到细节隐患。施工单位从业人员平安意识缺乏，工

7、地上经常发生因为大意造成的伤害，他们缺乏平安知识，没有平安培训或者培训只走过场。3.2施工现场平安保障措施不利缺少风险意识平安责任落实不到位，现场临边洞口等危险场所平安防护缺乏，平安目标重视度不够，平安管理停留在口号上，不注重落实，公司上级缺乏监督检查。缺乏完整的平安管理体系和标准，无法衡量工作成果。风险区分意识弱，思想意识麻痹存在侥幸心理，没有防患于未然的思想意识。3.3缺少科学完整的体系缺少科学完整的平安与健康管理体系，管理中投入了时间金钱却成效甚微。这是因为只有科学的、全面的体系才能让工作事半功倍，才能使工作明确有方向【2】。4 平安与健康管理体系的建立组织是管理目标实现的决定

8、因素，而组织要依靠完整的体系。建立完善的平安健康管理体系是建筑企业的首要任务。4.1组织管理机构由总公司高层领导，推选分管平安健康方面工作的经理并赋予实权，其权力仅在工程经理之下，然后成立相应管理委员会，如在工作中发现隐患可直接向公司领导汇报，问题严重时可要求工程经理停止施工，清楚隐患后才可继续进行施工。管理委员会负责日常的检查和相关的培訓，使得平安健康意识深入人心，落到实处。4.2建立广泛的监督机制政府相关部门要不定期进行抽查，发挥媒体的作用，联系周围社区群众和社会共同监督，对于发现的问题马上上报，及时采取措施，并奖励发现问题的监督者。政府将对建筑企业的检查结果汇总，作为建筑企业的评优依据，

9、出现的问题要计入企业档案。4.3预警机制的建立建立预警机制的目的是防患于未然，做到事前隐患的排除，取得事半功倍的效果。要建立快速反响系统，遇到问题快速反响采取相应对策。还需要做到强化工程管理人员的平安健康管理意识，对其做专门培训，学会区分风险因素，心中装着问题去管理，才能尽早发现隐患。加大相应的投入，可以在施工现场安装摄像头，实现远程查看现场情况。管理人员要留意现场员工的身心健康状态，组织员工定期到施工现场医疗效劳点做健康检查，可以多组织业余活动放松员工的心情【3】。4.4建立有效的激勵机制鼓励机制可以提高员工的积极性，带动全员参与。针对不同人群采取不同鼓励机制，促进平安健康管理水平的提升。对

10、于管理人员，确保了工程无伤害、零伤亡时，除物质奖励外，还颁发公司级别的荣誉证书。倘假设玩忽职守，造成了重大事故或者重大损失，除给予物质处分外，还要视情节的严重程度，给予降职或解雇等处分。4.5强化风险管理意识施工前必须以书面形式对施工人员进行职业健康平安技术交底，对不同工程特点和可能造成的职业健康平安事故，从技术上采取措施，消除危险，为从业人员提供健康平安和环境保障;施工实行实时动态管理，经常进行监督检查，并计入考核与奖金挂钩。5 结语随着我国建筑施工企业走向国际市场，提高企业竞争力，成为当前每个建筑企业迫切需要解决的问题。得到国际市场的认可，树立中国建筑企业的品牌形象，更是打下海外市场的前提。而建立完善的平安健康管理体系可以在一定程度上满足这些要求，并且更能最大程度的节约平安本钱，最大效率的保证建筑从业人员的健康平安和环境，从而更好的参