企业文化演讲主题

1、竭诚为您提供优质文档 /双击可除 第 1页共 12页 企业文化演讲主题 篇一：企业文化主题演讲稿 企业文化主题演讲稿 代表部门参加演讲会，愁煞老孙，憋了一晚上，写成了 这个稿子，没拿第一，拿到网上“发表” ，以求安慰，共享 （幻灯片 1 1 ）各位领导、各位同事，大家好！我演讲的 题目是文化永续，基业百年。 （幻灯片 2 2 ）很荣幸能有这样一个机会与各位领导、同 事一起探讨关于企业文化的问题。现在很多大小企业都在讲 企业文化，那么什么是企业文化呢？企业文化可以给企业带 来什么呢？这是我们很值得探讨的问题。 （幻灯片 3 3）在改革开放初期，我们听到了这样一个新 名词：企业文化。众多企业就竞相

2、搞起了 “企业文化” ，众 多稍超前的企业是这样做的：做了企业标示 系统（VI VI ），做了大量的宣传册，做企业期刊，甚至网 竭诚为您提供优质文档 /双击可除 第 2页共 12页 站，充斥着这样的字眼 “团结、奋进、争创一流、走向第 3页共 12页 （: :企业文化演讲主题）世界！”还有搞各种文体活动等等 ？ （幻灯片 4 4）这是企业文化吗？现代企业文化的理论认为这 不是企业文化，这种体系还停留在“口号、目标、希望”上。 （幻灯片 5 5）什么是现代的企业文化呢？我们会发现一 种现象，不同的企业员工风貌完全不同，包括他的精神风貌 和他的工作风格，甚至交流的方式。 （大家看幻灯片？? ?）（

3、幻 灯片 6 6）这就是不同企业文化使然。 某国营企业全家福 国内某知名房地产公司员工合影 这是一家有国企背景的企业老总，一直以一种跟谁有深 仇大恨似的姿态出现 这是一家由个人创业的股份制公司老总，给人的印象就 是两个字：“娱乐” 可以看出，不同的企业主，有不同的性格、价值观、文 化等方面差异，并决定其企业面貌和企业文化。 （幻灯片 7 7）文化是个大的概念，对于企业来讲，企业的 宗旨使命、企业精神、企业经营哲学、员工精神状态和人文 氛围是企业文化最重要的核心内容。 （幻灯片 8 8）企业文化的重要性体现在他们员工的思想和内心 ，并 逐渐变成了行为习惯，潜意识地影响员工的工作、生活态度 和方式

4、。 第 4页共 12页 （幻灯片 9 9）那么我们就可以得到一个简单的公式：企 业文化= =员工共同价值观+ +意识、态度+ +行为。（幻灯片 1010） 现代企业文化要将价值观融入到思想行为，而不是口号。 （幻灯片 11 11 ）我们看国产电影会经常看到这样一种情形， 首 长检阅时会说：同志们好！同志们辛苦了！震耳欲聋的呼喊 声想起：“首长好！为人民服务！ ”， 这可以说是中国军人的 组织价值观， 正是因为“为人民服务”这个理念融入了军人 的意识甚至成为信仰，中国人民解放军才取得伟大胜利！看 图片，彭德怀统帅，谁敢横刀立马！铁的纪律，铁的军队， 坚定的信仰！ （幻灯片 1212）再如商业、服

5、务业，我们卓达也有了自己 的商业，我看到商贸广场的二楼玻璃幕墙上写着几个大字： “全心全意为顾客服务”；再有- 消费是爱与爱的交换 ；还有员工的体恤上写着：“轻松购物到卓达”。作为零售业， “服务”成为企业文化的核心内容，如果我们的超市员工具 有了全心全意为顾客服务的强烈意识，甚至成为一种信仰， 那么这就就成为我们商业的企业文化，顾客只有当上上帝的 感觉才会轻松呀！ （幻灯片 1313）真正的企业文化不是空洞的，要与产品有 关。如麦当劳的经营理念是品质 （Q Q）、服务（s s）、清洁（c c）、 价值（V V），还有“学会找出工作中的快乐” 篇二：20XX20XX 年企业文化主题演讲比赛实施

6、方案 江苏天目湖旅游股份有限公司 20XX20XX 年企业文化主题演讲比赛实施方案 第 5页共 12页 为推动公司企业文化宣贯工作的深入开展，促进企业文 化宣贯工作取得实效，丰富员工业余文化生活，进一步增强 员工对企业的认同感与归属感，经研究决定，在全公司范围 内组织开展以“企业文化”为主题的演讲比赛活动，特制定 以下实施方案。 一、 总体安排 企业文化演讲比赛工作从 20XX20XX 年 5 5 月 7 7 日开始至 20XX20XX 年 9 9 月 2 2 日结束，分为赛前动员、组织报名、部门初赛、公 司决赛四个阶段进行。 二、 参加对象 公司全体员工 三、 组织部门 主办单位：公司行政与

7、人力资源部 协办单位：旅行社、度假酒店 四、 演讲主题 本次演讲比赛的主题口号为“我的原则 -企业文化演讲 比赛”，参赛选手以公司企业文化理念与核心价值观为核心 内容，自行拟定个人演讲稿的题目。 五、 演讲内容 1.1. 公司“现代儒商”文化体现在工作、生活、学习中的 个人亲身感悟与成长经历； 2.2. 体现公司核心价值观： 勇：坚韧不拨、战胜困难、赢得成功的创业发展勇气和 第 6页共 12页 信心； 实：做人老实、待人朴实、做事务实、说话诚实、实事 求是的作风； 信：诚信待人的企业合作和人与人的交往的风格； 公：公平、公正、公开的工作氛围； 竞争：和而不同，周而不比、力争上游的竞争意识； 勤

8、俭：天道酬勤、取之有道、用之有度、欲而不贪、俭 而不啬的理财观念；责任：企业对社会，对员工负责，员工 对企业负责的双向责任感； 创新：自主创新的工作意识； 激励：物质与精神相结合的激励机制。 3.3. 每人演讲时间为 8 8- -1010 分钟左右，使用普通话。 六、实施步骤 第一阶段：赛前动员（5 5 月 7 7 日至 5 5 月 2020 日） 1.1. 向公司各部门、各分（子）公司发放企业文化主题演 讲比赛方案与实施细则等文件； 2.2. 公司各部门、各分（子）公司根据下发的文件，认真 做好宣传与动员工作，将活动内容传达给每一名员工； 3.3. 公司行政与人力资源部对基层动员情况进行抽样

9、调 查，并进行情况通报。 第二阶段：组织报名（5 5 月 2121 日至 5 5 月 3131 日） 第 7页共 12页 1.1. 公司各部门、各分（子）公司员工采取自愿报名与组 织推荐相结合； 2.2. 参赛选手将报名表递交所在部门文员或办公室，同时 以公司各部门、各分（子）公司为单位，将报名表（电子档） 报备公司行政与人力资源部。详见附件演讲比赛报名表； 3.3. 公司各部门、各分（子）公司内部所辖的最小基层组 织（班组）至少保障推荐或选拔 1 1 名选手参加所在单位进行 的初赛； 4.4. 公司各部门、各分（子）公司内部组织进行演讲初赛 后，择优选择初赛成绩第一名的选手参加股份公司的决赛， 对落选的报名者或参与者做好思想沟通工作，月底组织绩效 考核工作时给予一定的物质奖励。 第三阶段：部门初赛 1.1. 时间及地点：20XX20XX 年 8 8 月 2020 日之前，以公司各部门、 分（子）公司为比赛单位进行自行组织； （报备公司行政与 人