下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1、事故风险分析公司生产的锂离子电池系统在焊接、充放等工艺过程中容易发生短路泄放事故。当电池在充放电过程中进行电化学反应,易发生泄放的原因是因为内部短路或外力挤压造成的 电池泄放,一旦电池泄放产生的高温导致热失控极易引起火灾。充电后的电池在搁置、 存储过程中也会发生泄放, 产生高温导致热失控极易引起火灾。1.1 事故发生的区域、地点或装置的名称电芯仓库、焊接站、立体库、PACK装配线、测试房等,如果电池泄放均可能引起火灾事故。1.2 事故发生的可能时间、事故的危害严重程度及其影响范围(1)事故发生的可能时间:电池生产或存储时均可能发生。(2)事故的危害严重程度:会造成人员伤亡及财产损失。(3)
2、事故影响范围:火灾发生地周边。1.3 事故发生前可能出现的征兆无明显征兆。1.4 事故可能引发的次生、衍生事故爆炸、中毒、窒息。2、应急工作职责2.1基层单位应急自救组织形式及人员构成情况现场主管、操作人员组成现场自救小组。2.2相关岗位和人员的应急工作分工和职责2.2.1现场自救小组人员工作职责:(1)现场主管职责 负责指挥事故现场抢险救援工作; 及时向公司应急指挥部报告事故现场的相关信息。(2)发现人员职责扑灭初起火 发现人员立即就近使用水质/二氧化碳灭火器、水或用灭火毯覆盖灭火, 灾。 向现场主管和周围人员报警、呼救。(3)操作人员职责在现场主管指挥下积极参与现场灭火、救援工作。3、应急
3、处置3.1事故应急处置程序发现着火点厂现场主管人员、应急发现者立即扑灭初始现场自救小组米取正确措实施抢险与救副启动火灾事故3.1.1 事故报告 发生事故后,现场主管人员立即通过固定电话、手机将现场情况逐级上报到公司应急 指挥部,向上级主管部门和相关应急救援单位报告的基本要求和内容见综合预案。3.1.2启动预案现场自救小组根据现场情况及各自职责,启动相应应急救援措施。3.1.3扩大应急总指挥根据现场实际情况,决定是否启动火灾专项应急预案。为提高救援处置效率, 现场人员做好迎接应急救援人员到达前的准备工作,如指定专人负责引导救护人员,将现 场情况向救援人员说明等事项。3.2现场应急处置措施(1)发
4、生电池因泄放着火时,应在保障自身安全的情况下采取如下措施,发现人员应 沉着果断,立即使用消防设施灭火。同时大声呼喊向值班班长和周围人员报警。(2)发现人员立即就近使用水质/二氧化碳、水或用灭火毯覆盖灭火,扑灭初起火灾(3)如火情失控,立即拨打119火警请求援救,总指挥下达人员疏散指令并启动公司 火灾事故专项应急预案,在危险区域周边实施警戒。(4)救援队伍到达后,现场主管应与其负责人沟通情况,现场人员协助增援队伍进行 救援工作。4 、注意事项(1)灭火人员必须佩带空气呼吸器、穿全身防火防毒服,在上风向灭火。(2)当火灾扩大、蔓延、在来不及切断电源的情况下,灭火人员应穿、戴绝缘靴和绝 缘手套;用不
5、导电的灭火剂灭火, 在灭火过程中避免与水流的其它可导电的金属物体接触。(3)现场自救一定保证救援人员的安全,如火灾无法控制立即撤离。(4)如初期火灾无法扑灭,为保障人员生命安全,应急疏散组应迅速组织人员撤离现 场,疏散路径以尽快、安全离开为主,严禁无关人员围观,疏散时人员应尽快采取用湿毛 巾蒙住口鼻、匍匐往外走的方法,避免有毒气体的危害;若有爆炸发生或爆炸可能性比较 大时,应急疏散组必须迅速将危险区人员撤离至安全区并进行隔离,严格限制出入并清点 人数。(5)下达紧急疏散命令后,疏散组通知相关人员迅速将各安全通道的门敞开,各部门 负责人为本部门疏散负责人,负责指挥本部门人员的疏散工作。要按照“先
6、着火层、然后 是着火层上层,最后是着火层下层”的顺序组织各部门疏散。在疏散过程中,进入步行楼 梯的疏散人员一般并行不超过三人 ( 最好三人 ) ,以免堵塞疏散通道,造成踩踏、挤伤等事 故的发生。如遇有跌倒人员,身边人员要立即搀扶或背负下楼。在撤离过程中,人员要蹲 下行走,以免中毒。疏散人员出楼后,立即到指定地点集中。(6)各部门负责人检查本部门各房间,确定无人后,最后撤离本楼层。各部门立即清 点人数,由各部门负责人向应急指挥部报告本部门的在岗人数、目前己安全疏散的人数 应急指挥部根据各部门的汇报情况,确定楼内是否有被困人员。如果有被困人员,应立即 与专业消防队组织搜救,对被困人员进行救助。(7)根据事态的发展, 如事态在短时间内得不到控制,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 河南T8联考2026届高三四月阶段练习化学试题+答案
- 2025日照职业技术学院教师招聘考试题目及答案
- 2025江西司法警官职业学院教师招聘考试题目及答案
- 2025成都开放大学教师招聘考试题目及答案
- 理论法立法法试题及答案
- 雅安消防2026年上半年面向社会招录政府专职消防队员和消防文员(31人)建设笔试备考试题及答案解析
- 2026年济南国有资产运营管理集团有限公司公开招聘(34人)建设考试备考试题及答案解析
- 2026重庆成飞新材料股份公司招聘24人建设考试备考试题及答案解析
- 2026年上半年黑龙江大庆市肇州县人才引进60人(县属事业单位、县属学校岗位)建设考试备考题库及答案解析
- 2026湖北宜昌城发城市运营有限公司招聘5人建设笔试模拟试题及答案解析
- 2025生物银行面试题目及答案
- 氟化工艺作业安全培训
- 资产减值准备管理办法
- 任务型阅读15篇-八年级英语下学期期末复习
- GB/T 45953-2025供应链安全管理体系规范
- 干部审计知识培训课件
- 2025年商标代理人业务水平考试题库附答案
- 化工储罐知识培训课件
- 【《某煤矿深部煤巷二次支护设计分析》14000字(论文)】
- 华为销售培训课件
- 2025年中级消防设施操作员理论知识考试真题(后附专业答案和解析)
评论
0/150
提交评论