SQL数据库通用工资管理系统

1、SQL数据库通用工資首理系统COmPany DoCUment numberWUUT-WUUYWBBGB-BWYTT-1982GT09信计20112012 ()数据库原理及应用课程设计设计题目 通用工资管理系统设计时间学生姓名钱鹏学生学号所在班级09信计指导教师 刘风华徐州工程学院数学与物理科学学院目 录1可行性研究32需求分析3-5任务概述数据需求功能需求3概要设计6-9总体设计接口设计E-R图4逻辑设计9-10关系模式转换模式优化5数据库实现 10-15创建数据库表数据库操作（SQL SerVer2000语句完成）视图建立触发器6课程设计总结 15-16参考文献161可行性研究工资管理系统是

2、典型的管理信息系统，采用计算机管理企业的工资发放是当前不可 缺少的一种管理手段。其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开 发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强，数据安全性好的数据库。而 对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。基于现有软件已经能很好的实现！2需求分析任务概述2.1.1目标工资管理系统是提供工资管理人员和职工工资进行管理的系统。它能自动对不同职 务，不同出勤及各个月份的工资进行管理并生成财务表。工资管理系统的用户需求主要功能有：1各部门的信息情况2各职工的信息情况3考勤信息情况4工资信息情况2.1.2运行环境WindOWS 98/2000/XP

3、/2003 操作系统下，安装并配置软件 MiCrOSOft SQL SerVer 2000数据库管理系统。数据需求2. 2.1数据流条目(1) 管理员参与活动有： 查询财务支出； 管理员工，了解不同员工的出勤，职务；(2) 员工主要活动有： 查询职务及出勤情况； 查询工资情况2. 2.2数据字典(DD)绘制DFD,只是对数据处理和彼此之间的联系进行了说明。为进一步明确数据的详细 内容和数据加工过程,应将数据流图中的全部数据流及其组成部分的数据元素，数据存 储，数据加工，通过数据字典描述清楚，以便于此后系统设讣的进行。这就需要开发人 员编写详细的数据字典,来描述系统开发过程的细节。下面列出本系统

4、中的数据项、数据流、数据存储、加工处理和数据结构的数据字 典。数据字典可采用图表格式或较紧凑的记录格式描述，本文采用的是图表格式。数据项的DD表列举如下：表工资管理的数据字典数据项系统名：通用工资管理系统 编号：IOOl名称：部门别名：数据项值：类型：字符型长度：6个字节取值范围：简述：对部门中的编号，信息，负责人，电话进行记录以方便查询修改记录：编写H期审核H期表数据项系统名：通用工资管理系统 编号：1002名称：职务别名：数据项值：类型：字符型长度：32个字节取值范围：简述：对不同职务的职工进行分类方便工资计算。修改记录：编写日期审核日期表2. 2. 3数据库描述使用SQL SERVER2

5、000作为后台数据库，就可以行使基于网络连接的用户认证。从 而给不同的子系统分配不同的数据库使用角色，让他们彼此之间使用的数据库隔离开 来，以达到较高的安全性。功能需求2. 3.1功能划分按用途分类可把本系统文件分成以下儿种：1主文件：系统中的主文件是最重要的共享文件，主要存放具有固定值属性的数 据。它需要长期保存，并不断更新。2处理文件：处理文件包含下一次更新文件所需要的全部记录，本系统中的处理文 件如新闻登录日志文件、待审核项目信息文件。2. 3.2数据流图(DFD):数据流图是组织中信息运动的抽象。是在调研的基础上，从系统的科学性、管理的 合理性、实际运动的可行性角度出发。将信息处理功能

6、和彼此之间的联系自顶向下，逐 层分解，从逻辑上精确地描述系统应具有的数据加工功能、数据输入、数据输出、数据 存储及数据来源和去向(外部实体)等项目。理、员工和顾客。药品销售信息的信息也流经理。药品销售信息记录的是药品销售和退还的信息。顾客表信息从顾客流出又可以流回到顾客和员工、经理。3概要设计总体设计3.1.1系统结构示意图通过对系统的数据流图进行分析，进一步进行功能分解，直到分解成含义明确，功 能单一的功能模块，从而得到系统的功能模块结构图。工资管理系统结构示意图3.1.2总体结构和模块外部设计:软件系统总体结构设计的主要任务就是将整个系统合理的划分成各个功能模块，正 确处理模块之间与模块内

7、部的联系及它们之间的调用关系和数据联系，定义各模块的内 部结构等，本系统的软件总体结构按分解一协调的原则，信息隐蔽抽象的原则，自顶向 下的原则，一致性原则，面向用户的原则进行设计。接口设计3. 2.1外部接口通过一定的计算机硬件，建立服务器系统，管理员通过管理服务器系统，与用户进 行交互，从而达到资源共享的目的，实现图书管理系统。3. 2.2内部接口程序内部需要共同的数据定义和描述，此系统是智能办公化管理系统的一个子系 统，必须和这个系统的其他子系统统一数据定义等，才能使该系统性能达到最好，并且 要尽量消除和其他子系统模块之间存在的数据冗余，才能使整个智能办公系统做到高 效，方便。E-R图在系

8、统的数据库设计中，先要对系统分析得到的数据字典中的数据存储进行分析， 分析各数据存储之间的关系，然后才能得出系统的关系模式。可以采用E-R图的方法来 进行数据结构分析，E-R设计方法是一种通过E-R图来描述现实世界信息结构的DB设计 方法。E-R图由实体、属性、联系三部分组成。各分E-R图说明如下：(1)部门E-R图：职工E-R图：考勤情况E-R图职务E-R图：工资计算E-R图工资管理E-R图:图4T4逻辑设计关系模式转换部门（部门编号,部门信息,负责人，电话）职工（职工编号,职务编号,姓名，性别，工龄，其他个人信息）外码：部门考勤情况（軽，出勤天数，加班天数，出勤奖） 职务（职务编号,职称，

9、工资级别，税费） 工资计算（职工，考勤情况，职务，月份）模式优化在上述关系模式中.每一个分量都是不可分割的数据项所以都符合第一范式；而且 前四个关系模式都是单个属性作为码，没有任何非主属性对码部分函数依赖。5数据库实现创建数据库表对上述E-R图所需的实体需要的几个关键表的设计如下:部门字 段名字 段类型长度主键或外键字段值约 束职 务编号VarChar40Primary keyNOt null职 称VarChar40NOt null工 资级别moneyNOt null税 费moneyNOt null工资计算字 段名字 段类型长度主键或外键字段值约 束职 工Char20NOt null职 务Ch

10、ar20NOt null考 勤情况Char20NOt null月 份Char20NOt null数据库操作(SQL SerVer2000语句完成)数据库的选择和部分重要SQL代码创建通用工资管理系统Create database 工资管理创建职工索引信息表Create table 职工(职工编号 Char (20) Primary key ,职务编号Char (20),姓名 VarChar (40),性别 Char (20),工龄 Char (20),其他个人信息VdrChdr (40)建立存储过程向表中插入、修改、删除数据插入数据的存储过程InSert into部门(部门编号,部门信息，负责

11、人，电话)VaIUeS(部门编号,部 门信息，负责人，电话)GOEXeC部门_PrOC ' p05','生产处，体弱删除数据的存储过程DeIeteFrOm职工Where姓名二'无双'其余略修改数据的存储过程UPdate职工Set 工龄二'3,Where姓名二'体弱'建立存储过程实现查询(1)建立存储过程实现单表查询/*建立名为“单表查询1”的存储过程, 单表查询1SeIeCt负责人FrOm 部门Where部门编号二'p02'/*建立名为“单表查询2”的存储过程, 单表查询2SeIeCt 姓名FrOm 职工Where

12、性别二'男'/*建立名为“单表查询3”的存储过程, 单表查询3SeIeCt出勤天数FrOm考勤情况Where 姓名二'苍穹'/*建立名为“单表查询4”的存储过程, 单表查询4SeIeCt 税费FrOm 职务Where职称二'总经理'/*建立名为“单表查询5”的存储过程, 单表查询5SeIeCt考勤情况FrOm 工资计算Where职工编号二,OOOr用来查询某负责人的信息*/用来查询男员工的信息权用来查询某个员工出勤天数的信息*/用来查询某个总经理的税费信息*/用来查询考勤情况的信息*/(2)建立存储过程实现连接查询/*建立名为“连接查询1”的存储

13、过程，用来查询金鲁凯的税费的信息*/连接查询1SeIeCt 税费from 职工，职务Where职工.职务编号二职务.职务编号and姓名二'心雨'/*建立名为“连接查询2”的存储过程，用来查询职工出勤天数*/连接查询2SeIeCt出勤天数from职工，考勤情况Where职工.姓名二考勤情况姓名and职务编号二'1001'/*建立名为“连接查询3”的存储过程，用来查询某个职工加班天数*/连接查询3SeIeCt加班天数from职工，考勤情况Where职工.姓名=考勤情况.姓名and职务编号=,IOOr/*建立名为“连接查询4”的存储过程，用来查询职工的工资级别*/连接

14、查询4SeIeCt工资级别from 职工，职务Where职工.职务编号二职务.职务编号and姓名二无双/*建立名为“连接查询5”的存储过程，用来查询男员工的工资级别*/连接查询5SeIeCt工资级别from 职工，职务Where职工.职务编号二职务.职务编号and性别二'男视图建立由表"建立一个视图，该视图由表的所有列构成*/Create VieW职工概况(职工编号，职务编号，姓名，性别，工龄，其他个人信息) asselect* from 职工触发器Create trigger mOn 工资表 for UPdateas辻UPddte（基本工资）beginrollback tr

15、anPrint,基本工资不能修改，请联系财务科endUPdate工资表Set基本工资=7000 Where基本工资二'3444,6课程设计总结本次课程设计调查从职员的工资，部门的情况，根据其具体情况，设计工资管理系 统。加深了对数据库课程知识的理解。由于时间仓促，软件还有很多不足之处，如：职 工工资查询部分不够完善，软件代码交冗余、效率不高等等，都相关功能缺乏认识造成 的。在今后的学习中我们会加强理论的实践的结合，通过不断摸索来弥补自己在软件制 作方面的差距。通过此次数据库的课程设计，真正达到了学与用的结合，增强了对数据库方面应用 的理解，对自己今后参与开发数据库系统积累了不少经验，在

16、实验过程中，从建立数据 开始，对灵据库设计理念及思想上有更高的认识，从需求分析，到概念设计和逻辑设 计，E-R图的表示，数据字典的创建，懂得了不少有关数据库开发过程中的知识，在实 验中建表，及其关系模式，关系代数的建立及理解，将SQL语的查询语句用得淋漓尽 致，增强了自己在数据库中应用SQL语言的灵活性，其中包括，插入、删除、修改、查 询,牵涉表和表之间的联系，主建与外主键的定义，约束项的设置，使逻辑更严密，在 学习过程中，我也能过上网查了不少资料，也看了一些别人设计的图书馆管理信息系统 的设计报告，学以致用，自我创新，独立完成了这份自己的报告，从中在学到用，从用 又到学，不断修改，系统更新。虽然不能达到完善系统，但也做到了尽善尽美，加强理 论学习