在学院招生就业工作总结会上的讲话XX年

1、在学院招生就业工作总结会上的讲话 XX 年篇一：示范性院校建设招生就业工作总结 1 云南交通职业技术学院 示范性院校建设招生就业工作总结近几年来，高职招生就业形势不太乐观，特别是 XX 年，面对世界金融危机对我国经济的巨大影响，招生就业工 作面临十分严峻的形势，学院在深入开展学习实践科学发展 观活动中，以服务为宗旨，以就业为导向，以学生为本，千 方百计做好招生就业工作。在国家示范性高职院校建设新的 起点上，创新人才培养模式，改革教学方法，提高人才培养 质量，做到了出口畅、入口旺，招生规模、新生报到率和毕 业生就业率连创新高。学院 XX年 XX年已经连续六年被云南 省教育厅评为“云南省普通高校毕

2、业生就业工作先进集体” ， XX 年被云南招生考试委员会评为 “云南省纪念恢复高考三十 周年先进集体” 。一、基本情况二、主要做法和经验（一）、招生方面1、领导重视 招生工作关系到学院的生存与发展，为此学院领导始 终将招生工作列入重要的日程。院领导积极倡导并组织实施 以就业为导向，以服务为宗旨办学指导思想的贯彻落实，确 立以就业促招生的工作思路，从人才调研、人才培养方案的 建设、专业设置、招生计划的制定、招生宣传、生源组织、 招生录取等每一个环节抓起。由于招生计划逐年增大，招生 宣传分管领导亲自带队到各地州县招办、交通行业基层单位、 中学组织召开座谈会，听取基层单位对人才培养的要求和建 议,

3、组织生源。招生工作进行期间，学院主要领导亲临现场 指导招生录取工作，分管院领导，招生录取期间一直坚守招 生现场，与录取工作人员同吃同住，并针对今年实行平行志 愿投档招生过程中出现的新情况、新问题，多次组织召开招 生现场办公会议，及时布置工作。各部门通力合作，招生录取工作人员齐心协力，为招生工作 顺利完成任务提供了组织保证和强大的精神动力。2、成立机构，分工落实，确保招生工作阳光工程的实 施根据省招考办有关文件精神的要求，为加强招生工作 的领导，贯彻执行有关高等学校招生法规、制度、政策和规 定，全面体现招生工作公平、公正，落实高校招生“阳光工 程”，学院成立了由院长担任组长，分管招生工作的副院长

4、 担任副组长，由招生就业处、监审处、教务处、财务处、信 息系、保卫处、学生工作部等部门人员参加的招生录取工作 领导小组。并根据教育部、省教育厅关于认真做好招生录取 工作的有关文件精神对参加招生录取人员组织培训学习，特 别是实行平行志愿录取的特点，有针对性的对整个录取程序 进行模拟投档、录取。使全体招生人员能熟悉招生政策，熟 练操作软件。组织招生录取人员多次开会学习，并且从讲政 治、讲大局、讲稳定的高度提出要求，熟悉掌握招生政策、 规则、程序，按照“严格管理、规范操作、优化服务、深化 改革、以考生为本”的要求做好各项工作。针对招生录取工 作中网络安全、录取期间数据的保密工作和密钥匙工程，采 取了

5、有针对性的培训，提高了业务素质和工作效率。为进一 步规范招生管理，增加招生工作透明度，更好地维护广大考 生的合法权益，学院建立和完善了以“六公开”为主要内容 的信息公开制度，严格执行招生工作“六不准” ，在招生工 作中实施阳光工程。公开招生章程和录取原则。 学校制定了云南交通职业技术学院招生章程 ，在云 南招生报、主要新闻媒体、教育部“阳光招生网”向社会公 布学院招生章程，在章程中对招生录取规则作了详细说明，报考我校的考生 可通过阅读招生宣传手册、浏览校园网、各省级招生主管部 门指定的媒体获取信息。 公开招生计划。分省分专业招生计划经过云南省教育厅批准后，报送 至各生源省市，由各省级招生主管部

6、门通过指定形式对考生 公布，同时，学校通过校园网和招生宣传手册向社会公布招 生计划。公开招生录取结果。 为了让考生第一时间了解我校的录取情况，在录取期 间，学校在各省录取结束后 24 小时内，通过校园网向社会 公布录取结果，考生可以通过校园网输入自己的姓名和考生 号，来查询自己的录取结果。3、加强招生宣传、积极组织生源 学院十分注重招生宣传的工作，年初分管院领导就明 确提出，立足实效，采取多种形式，加大招生宣传力度，并 对今年招生工作的特点和形势做了透彻分析，制订了一整套 的招生宣传方案，调动各方面力量，加强招生宣传工作。由 于今年是第一次实行平行志愿投档， 5 月专门组织学院各分 院（系）和

7、相关职能部门参加的招生宣传动员会，针对今年 录取的新情况，要求各部门积极配合，宣传上坚持深入到地 州（市）县，加强对中学的直接宣传，注重对沿边沿线基层 单位的宣传，积极与各级招办联系，营造和谐的外部招生环 境，充分利用校园网对招生工作进行宣传。拟定招生简介， 专业介绍，招生章程，制作形式多样的招生宣传资料，多渠 道全方位积极开展招生宣传。在宣传理念、宣传手段、宣传 媒体上较之以往都有新的突破，抢抓时机，优选媒体，做到 了报纸有文章，网上有信息。（ 1）加强网上招生宣传工作，利用网络媒体宣传和参 加网上咨询会在线答疑。院领导十分重视网上招生宣传，为 此，多次召集学院相关部门开会研究，协调解决问题

8、，拨专 款建设了学院的招生网页， 全面、及时准确地公布学院概况、 招生章程、招生计划、专业介绍等信息。积极参加各省市组 织网上招生咨询活动，与全国各地参加网上咨询的考生和家 长交流，实时回答他们提出的有关问题。在教育部学生司指 定的阳光高考信息平台、中国高校网、云南省招考频道、及 各省级招生主管部门的网络窗口上发布我校招生相关信息 和相关链接，指导考生填报志愿。学院招生网页点击量每年 均达到 5 万人次以上。（2）组织了各分院 （系）的老师， 深入到玉溪、 曲靖、 文山、红河、思茅、西双版纳、临沧、大理、楚雄、保山、 德宏等 12 个地州、市，34 个县的中学及各州、 市县的招办、 交通局、公

9、路养护段等 160 个单位进行交流、宣传，召开现 场咨询会，每年累计行程 1 万多公里，为考生和家长现场提 供答疑咨询，取得了较好的效果。（3）精心制作招生宣传材料。总结以往招生宣传工作 经验，以广大考生及家长所关心的热点问题为突破口，认真 撰写学院概况及专业介绍的文字材料，将宣传重点放在我院 的办学特色、专业特点和办学成果上。选择全省 1000 所中 学投寄招生宣传资料； 在省交通报、 省招生报刊登招生简介； 在学院院报上连续四期刊登招生宣传资料，努力将招生信息、 政策宣传深入到学校，深入到学生中去。（4）通过权威媒体发布招生信息。在云南普通高校 招生计划版 、云南招生报 、云南普通高校填报

10、志愿指南 等专业书上刊登招生篇二： XX 年招生就业工作总结 1林学院 XX 年招生就业工作总结 在校党委、校行政的 正确领导下，在学工处老师的指导下，经过林学院领导和老 师的共同努力，林学院 XX 年招生、就业取得一些成绩，但 是距离要求还有很大差距，现将 XX 年招生、就业工作做一 简要总结。 招生工作：一、林学院招生基本情况林学院 XX 年计划招生五个专业（林学、蚕学、园林、 景观艺术设计、水保） 12 个班， 336 人，实际报道人数 325 人，报到率为。二、林学院招生工作基本做法（一）加强了组织领导今年全校迎新工作底指导思想是，在党委、行政的领 导下，全校师生积极参与，学院、部门密

11、切配合，周密安排 布置，明确责任任务，通过积极认真的工作和热情周到的服 务，向新生及学生家长展示学校的管理服务水平，优良的校 园氛围和育人环境， 展示百年农大师生良好的精神风貌。 着这一指导思想，林学院党委、行政高度重视迎新工作，为 此成立了由院党委副书记刘刚任组长、团委李明娟老师、齐 宪磊老师、王庆材老师任成员的迎新工作领导小组，并且做 到了分工明确、责任到人、层层落实。（二）精心组织，做好报道工作1、对迎新工作人员进行了动员、培训为保证迎新工作的顺利进行，在正式迎新之前，林学 院对全体迎新工作人员和学生志愿者进行了专业培训，从统 一着装、迎新用语、注册程序、突发事件处理等方面进行了 针对性

12、的训练。2、做好宣传板，体现学院风采迎新阶段是向学生及家长，向社会宣传介绍我院办学 水平和专业特色的良机，为此林学院专门召集林学、蚕学、 园林、水保各专业的负责人开会，商讨展板事宜，并最终确 定了统一规划的展板风格、样式。实践证明，林学院各块展板在迎新期间备受关注，得到好评，也使人们对林学院各专 业有了更多的了解。3、林学院积极响应学校号召，精心制作了五条条幅， 悬挂在南北校区实验楼和学生公寓楼等位置，同时对宣传栏 进行了更换， 起到了烘托了气氛的作用。 特别是在宣传栏上 通过展示林学院优良学子风采，使广大新生坚定了学在林学、 成就在林学的信念。4、充分发挥学生会和志愿者的作用 在迎新中，林学

13、院学生会成员和青年志愿者发扬林学 院“特别能吃苦、00特别能战斗”的优良作风，积极开展以“维护秩序、奉 献爱心、文明服务”为主题内容的活动，突出强调在校生的 一言一行，体现了农大的素质修养。许多迎新同学顾不上喝 水、吃饭和正常休息，很多同学连续两个晚上都是12：之后才睡觉，他们以自己的高尚情操和奉献精神维护塑造了 农大学子的良好形象。5、科学运筹，提高效率迎新报到工作程序多，为此林学院在总结以往工作经 验的基础上，针对新时期的要求，对整个注册报到程序做了 进一步规范，并配之以醒目的指示和新生名单表，使来报到 的新生一目了然，心中有数。特别是在今年的迎新工作中， 专门印发了新生报到须知。对迎新期

14、间的新生注意事项做了 专门规定，广大新生对此反映较好，也有效地杜绝了突发事 件的发生。6、加强了对新生的资格审查工作，严格按照学校“六 对照”的要求，加强了对新生的审查力度，同时要求每个班主任与所带 班级新生逐一谈话确认身份，确保不出现假学生的情况发生。三、合理安排，做好入学教育工作1、组织好参观、座谈 迎新期间，尽管事情很多，但林学院仍然安排了新生 家长座谈会，虚心听取家长们对农大办学和学生培养的意见和建议， 也使对新生的入学教育有了一定的针对性，而且通过座谈使 很多家长对林学院各专业有了进一步的了解和认同，从而有 助于新生专业思想的稳固。2、精心设计，组织好入学教育 在学校统一组织入学教育

15、的基础上，林学院又针对各 专业特点进行了内容丰富的入学教育。首先，林学院在南校区学术报 告厅召开了隆重热烈的迎新大会，院领导和全体教授参加并 在主席台就座，院领导刘霞书记、牟志美院长发表了热情洋 溢的讲话，对新同学寄予了厚望，对林学院的现状和前景进 行了阐述和描绘，广大新同学深受鼓舞。当天由各系主任召 集，以系为单位举行了分专业座谈会，使各专业的新生对本 专业有了较深入的了解，进一步巩固了专业思想。四、积极做好其它工作1、做好了分班和宿舍安排工作 新生报到前，团委已经对分班和安排宿舍问题做了周 密安排，新生报到后按照公寓管理中心要求，宿舍进行了重新调整， 通过加班加点，赶在新生开课前已全部安排

16、完毕，未出现任 何疏漏。2、做好了书籍发放和体检工作3、加强了对新生的安全、守纪、文明教育院团委利用一切机会加强了对新生的思想状况摸底和 安全文明、守纪教育。值得一提的是，辅导员老师连续几个晚上， 走遍了男、女所有宿舍，同多数同学进行认真交谈，在掌握 了新生第一手资料同时，也以自己的模范行为和高尚举止赢 得了新生的好评，为进一步做好新生工作奠定了基础。就业工作：林学院就业基本情况林学院 XX 年毕业生计四个专业（林学、蚕学、园林、 水保） 11 个班， 326 人，其中签约 52 人，志愿西部服务 1 人，考取研究生 103 人，签订灵活就业协议 157 人，未就业 13 人。基本情况如下：就

17、业率 96%。二、林学院就业工作基本做法 林学专业总体而言属于国民经济的长线专业，并不属 于当前国民经济的热门专业，因此在当前条件下希望在短期 激活大林学人才市场是不现实的，但并不是说面对人才市场 的激烈竞争，学林的就没有人要了，就无所作为了。我们的 观点是，学林仍大有作为，开动脑筋，多管齐下，想方设法 做好毕业生就业工作，争取更高的一次性就业率是可能的。 我们的基本经验或主要做法有：（一）领导重视 林学院毕业生就业工作自始至终得到院党总支、院行 政的高度重视并纳入重要议事日程。院里专门成立了有学生 工作领导小组组长刘刚副书记为组长，院团委、各系主任为 成员的毕业生就业领导小组。同时院领导利用

18、各种会议等形 式向全院教职工反复讲毕业生就业工作对我校、我院进一步 发展、生存的重要意义，要求每位老师利用一切可能的机会 向有关单位推荐本院毕业生，由于领导重视使 得一种重视毕业生，积极推荐毕业生的良好风气在林学 院形成，从而为林学院毕业就业工作创造了一个良好的环境 和氛围。（二）措施到位 在工作中我们深切体会到毕业生就业单纯主观上努力、 重视是不够的，只有付诸于扎扎实实的卓有成效的举措才能 真正做好这项工作，为此林学院采取了以下几条措施。（1）加强毕业生就业指导和服务工作 学生进入高年级，面临考研和就业的抉择。林学院早 准备、早起步，尽早的为学生进行指导，为学生排忧解难。 我院就业指导工作突

19、出三个重点：1、考虑现在就业形式和社会发展趋势，积极鼓励学生 报考研究生； 同时对于准备考研的同学， 希望他们两手准备， 两条腿走路。2、对于准备就业的大部分同学，我们努力做好就业政 策、就业技巧和就业方法指导；3、主动搞好毕业生的上门推销工作，由专业教师带队 主动走进用人单位，接受用人单位的考核、调选。进入大四以来，林学院及时收集整理就业信息并及时 发布。为了让每一位同学及时了解就业信息，每个班级设立 一名信息员，及时传达就业信息，并在院内橱窗和宣传栏内 设立就业信息栏。（2）抓好实习 由于专业特点，在最后一个学期林学、园林、蚕学几 个专业要在基层一些实习点进行一段较长时间的专业实习， 实习

20、成绩、表现的好坏将直接影响所在实习点对毕业生的评 价，为使更多的实习单位成为毕业生的用人单位，院里加强 了对毕业生的教育和指导力度，除院领导经常到实习点检查 巡视外，实习指导教师更是经常呆在实习点与同学吃、住在 一起，这样在毕业生对实习单位作出一定贡献的同时，也让 实习单位加深了对毕业生的认识，在 XX 届毕业生中有相当 一部分是实习点接受的。（3）狠抓考研 林学院每年的考验率都名列全校前茅，我们在考研工 作上作了很大的努力。随着形式的发展用人单位对人才提出 了更高的要求。特别表现在学历层次上。为了从根本上解决 这一问题，林学院确立了以考研带动就业的思想，并着眼于 早动员、 早准备。 XX届毕

21、业生中共有 103 名同学分别考取了 如北京林业大学、浙江大学、中国科学院、山东大学、上海 交通大学等全国著名高校或科研院所的研究生，特别值得一 提的是园林专业有 4 名同学以第一名的成绩分别考取北林、 中国农业大学、浙江大学的研究生。另有三名同学分别跨专 业考取山东大学、华北水利水电学院的研究生。（4）苦练内功 树立学生工作中以就业为龙头，全方位提高学生综合 素质的意识。为了适应市场经济条件下人才市场的需求，林 学院近年来改革、完善了课程体系和教学方法，使培养的毕 业生具有较高宽的专业口径和较深的专业知识，同时在学生 教育、管理中注重学生多种素质、能力的培养，加强了对组 织管理能力、口头、书

22、面表达能力、团队合作意识、吃苦奉 献精神、扎实工作作风等方面的锻炼与培养，使培养的毕业 生具 （ 来自 : 小龙 文档 网: 在学院招生就业工作总结会上 的讲话 XX年） 有更强的适应性和竞争性。据用人单位反馈的 住处显示，尽管林学院部分专业工作条件艰苦，但大多数毕 业生能够扎更基层，爱岗敬业，受到地方的赞赏。（5）狠抓毕业生思想政治教育 思想政治教育工作贯穿毕业生工作的始终。我们在抓 好就业工作的同时，也一直很重视思想政治教育工作：首先，抓好党员的形象建设。一名党员，一面旗帜， 党员在同学中影响极大。我们非常重视对党员的教育管理。针对毕业生年级党支部活动松散，我们注意克服这一不合理 现象，加

23、强党支部基层组织建设。对党员进行模范教育，加 强对党员的引导，在同学中树立典型，希望毕业生党员在学 习、工作、日常行为中更好的发挥模范带头作用，并协助院 里搞好各项毕业生工作。其次，利用多种形式，积极做好毕业生的思想教育工 作，处处为毕业生着想，院领导、辅导员通过召集毕业生开 座谈会，调查情况，用真情对毕业生进行教育，让每一名毕 业生对学校充满感情，同时，引导毕业生端正就业态度、树 立正确的就业观念，主动降低就业期望值，到基层去建功立 业。三、工作中遇到的突出问题尽管 XX年就业工作已暂告一段落，但在这一过程中也 暴露出一些突出问题，主要表现在以下几点：（一）个别专业就业率低个别专业的就业形势

24、不容乐观，有些专业属于冷门专 业，社会的需求相对较小，对毕业生而言选择的空间较小， 造成个别专业就业率相对较低。（二）就业信息、渠道不通畅，信息来源少虽然学校做了大量努力，但对许多毕业生而言，就业 机会仍然显得太少，特别是信息传递不及时。（三）实习与就业的关系处理问题由于就业关系到毕业生的前途和切身利益，因此也有 一些毕业生私自离开实习点去联系工作，致使实习受到影响， 同时由于大量毕业生在基层，用人信息不篇三： XX 年招生就业工作总结及市场分析报告 关于招生就业工作总结及市场分析的 报告 这几年，在学院领导的正确决策下，在学院各部门及 全院师生的支持下，在招生就业办团队的勤奋拼搏下，招生 就

25、业办克服了生源总量快速下滑、中职招生市场竞争加剧、 高中降分扩招等诸多困难。招生就业办始终坚持从学院整体 战略出发，积极拓展招生就业市场。在当前严峻的外部环境 影响下，在诸多职业学校招生人数和就业安臵都面临大幅下 滑，而我院招生人数始终保持稳中有升的势头，且就业工作 平稳推进。 通过各方面努力， XX 年招生就业工作再次取得较 为辉煌的成绩。在取得成绩的同时，我们始终保持着清醒的头脑，认 真总结和分析当前职业教育招生就业市场形势，认真总结和 分析自身经验和优势、面临的挑战和困难，认真思考和分析 来年招生就业工作的具体措施及方法。招生就业办团队进行 了针对性的市场调查，结合我院和市场实际，我们草

26、拟了关 于招生就业工作总结及市场分析的报告。可能我们的角度和高度都不够，诚请学院领导批评、指正、指导！招生方面一、 XX年招生工作总结（一） XX 年招生数据本部全日制 1241 人、本部函授 296 人（非本校学生自 考 272 人、成教 24 人）、分校 171 人，XX 年学校共计招生人 数 1708 人（不含在校学生参加参考上线 237 人）。（二） XX 年招生主要措施1、学院领导高度重视，制定招生保障和激励机制，责 任层层落实。2、通过多种渠道开展调研，掌控生源数据，认真做好 生源数据分析，并有针对性地研究招生支撑点，为招生宣传 提供依据。3、加大宣传、突出优势一是高标准、 高质量

27、的制作招生宣传资料 , 通过 QQ群、 手机短信、下乡发放招生资料等方式拓宽宣传渠道；二是加 强与地方老师的沟通，通过各种方式获得他们的信任和帮助； 三是加大品牌宣传，以特色专业吸引学生。4、以就业促招生，加大校企合作宣传力度 依托学院优势，继续与蓝科高新、中船、中电二、新 和、金路树脂开展定向培养。安排专人负责校企合作定向招生宣传5、强强合作、凸显中高职衔接优势继续与 xxxxx 联合，并新增 xxxx 合作开展五年制高职 招生；通过强强联合，有利于扩大我院影响力、生源组织结 构和生源质量。6、加强管理，规范校外教学点 为加强与教学点的沟通，在招生旺季派专职老师驻扎 教学点，全力拓展帮助校外

28、教学点招生宣传。7、广泛动员，全员参与 在学院领导的高度重视下，今年学院继续倡导全员招 生，招生就业办为每一位教职工配一名联系人，全天候为大 家解疑服务。同时，利用晚自习到班级宣讲，发动在校学生 参与招生，在师生中形成了人人参与招生的良好风气。8、注重服务，以人为本 招生就业办是学院对外联系的窗口，服务质量关系学院 声誉，也影响招生工作。因而，我们要求在待人接物方面热 情、耐心。同时，协同相关部门策划新生报到方案，体现我 院细致、周到服务和人文关怀。9、政策调整，及时转型 招生就业办协同教务、学工等部门引导学生在就读技 师学院专业同时，可自愿选择成考、自学考试、对口高职升 学等多途径晋升。今年

29、参加成考 328 人，上线 261 人（校外 成考 24 人），校外自考 272 人。10、及时总结，提出重点 招生告一段落后，招生就业办通过内部培训，对招生 情况进行了比较细致的研究分析，寻找招生工作中存在的问 题，提出解决办法，总结成功经验，积极探索生源新的增长 点。11、更加重视团队建设 招生团队是一个年轻的团队，在严格要求的同时，特 别注重团队的学习和培训工作，在平时的互帮互助的同时， 每周科务会都有总结和分析，每月有团队自发、自费的团队 活动，结构的阶梯性发展。（三）XX 年招生优势1、学院自身品牌价值在不断提升，学院是国示学校、 技师学院、国家级高级能人才培训基地，全国机械行业骨干

30、 职业院校等一系列荣誉与资质是其他地方性学校所不可比 拟的，这也是招生就业办人今年能完成任务、取得胜利信心 来源。2、学院的就业安臵能力突出，学院多年的就业安臵网 络的建立，国机集团和中国建设集团系统资源的大力支持， 以及全员教职员工对招生工作的大力支持。3、招生团队敢于付出和拼搏、勇于创新。在招生就业 办“日有所想、周有改进、悦游改革、年有突破”的文化理 念影响下，招办团队一直致力于打造学院最有执行力和最有 战斗力的忠诚团队。（四）XX 年招生事迹1、感动常在。大家平时忙于工作，对家庭照顾很少， 招生旺季，一周七天可能有四天晚上在外面应酬。涌现出很 多让我们感动的例子：如肖波老师，外婆病危，没有请一天 假，白天忙于招生，利用晚上时间陪伴外婆最后的时光；钟 勤老师的父亲出工伤事故，在父亲脱离病危后，又立即投入 到招生战场上，并取得了优异的成绩；王亮老师由于去年外 出招生受