下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、安全现状评价报告分局安全现状评价小组分局安全现状评价报告一、分局施工项日基本状况二、安全评价工作简述首先,分局及各项LI部分别成立了安全评价小组,分局成立了以分局长组长的 安全评价小组,负责本次安全评价中对分局安全现状的综合评价。项LI部分别成了 以项H经理为组长的安全评价小组,负责对各项LJ的安全现状进行综合评价。分局和各项IJ部分别制定了安全评价方案,在评价方案中,对评价的内容做了 系统的陈述,并制定了评价的标准,约定了评价时间和要求。确定了本次评价为安全现状综合评价,评价的依据安全现状评价导则和集 团公司安全评价管理办法、具备安全生产条件的项Ll、作业场所、设备的标 准进行,通过识别、评
2、价不安全因素,制定安全措施,控制和减少生产安全事故。评价的U的是:本次安全评价通过对分局所属各项U的安全现状进行的全面、 系统的安全评价,通过评价查找其存在的危险有害因素并确定危险程度,提出合理可 行的安全对策措施及建议,更加明确现在施工项Ll中的安全重点和存在的安全问题; 确定危险源及安全检查内容,制定正确的安全应对措施,使分局在生产运行期间的安 全风险控制在安全、合理的程度内,确保各项安全工作的顺利进行。三、综合评价1、分局及项口组织和制度体系1)分局所属在建项目共有10个,目前全部设路了设路了安全管理部门,其中除 三个较大项LJ设路了专职安全管理部门,其余均设路了兼管职能部门;分局及各项
3、Ll部均配备了足够的安全管理人员、并通过文件的形式 予以确认。2)分局及各项目部均成立安全委员会或者是安全领导小组。签订了三级安全 责任书,各级安全责任得到了很好的落实。3)分局及项U部主要负责人、专职管理人员均取得有效安全资格证。2、制度建设及落实悄况分局及项Ll部分别建立健全了安全教育培训制度、安全会议制度、安全检查 制度、安全奖惩等等各种安全管理制度,并有效实施。能够定期召开安全会议(安委 会会议、安全例会等)及开展安全检查。3、人员资质及劳动保护、工伤保险三类人员:主要负责人、项目负责人及安全专业人员的安全资质均有效。特殊工种作业人员均持有效证件上岗,分局掌握所有的特殊作业人员持证及上
4、 岗及分布情况,不存在无证上岗或上岗证过期悄况;特种作业人员在上岗前均经过了 培训教育;分局及各项LJ部均设立特种作业人员台帐并实行了动态管理。各项LI为全体参加人员办理工伤保险及团体意外伤害保险。4、安全技术管理惜况分局加强了对重要工序施工方案、作业指导书的审批,同时各项Ll做到对参与 工序作业人员进行全员书面的安全技术交底;对特殊工序制定了专项的安全技术方 案和措施。5、安全技术措施计划及工作总结分局年度安全工作计划、季度安全工作计划制定完善;在每季度对安全工作进 行总结并制定下一季度的工作计划;每半年做一次半年性安全工作工作总结并制定 出下半年的安全工作计划,并在每年的年末对整个年度的安
5、全工作进行全面总结,制 定出下一年度的安全工作计划,同时提出对安全工作有前瞻性的建设性意见。安全措施计划编制及执行情况良好,分局每半年对所属项Ll进行一次专项检查, 同时结合各种专项活动对各项Ll的安全工作进行专项督查,在检查之后对检查状况 作出总结并进行通报。6、施工现场管理经过本次评价过程检査:1)在现场安全设施方面&布路合理、通畅、整洁,器材堆放整齐、稳固;b. 有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设路明显的安全警示 标志;c. 井口、洞口、临空、临水、设路围栏、盖板等设路可靠的防护措施;2)在安全防护方面&安全网按规定挂设,跳板、扶梯、栈桥等牢固、平稳;b.
6、安全帽、安全带、安全网等的购路符合规定,并按国家规定进行定期检验规 范执行;3)机械设备、器具方面规范执行现场安全生产文明施匸实施细则。操作规程 齐备,机械的防护措施齐全。4)交通车辆管理:&现场车辆全部按国家规定进行检验,方向、制动可靠,指示仪表灵敏、准确, 声响信号、灯光齐全,车辆外观良好;b. 按期维护保养,运行记录、保养记录齐全;c. 场区路面整洁,路基坚实,边坡稳定,交通标志、防护设施齐全。7、重要危险源的预控1)针对各工序中存在的危险因素进行了识别评价了 972项,辨识出重大危险源 6项。2)各项Ll部分别建立了重大危险因素监控台账,并按季度上报台帐。3)重大危险源制定应急
7、救援预案,并将预案进行颁布,同时根据实际惜况进行 及时修订。4)成立应急救援领导小组,对应急职责进行明确分工负责,同时根据人员变动 及时调整。5)对危险因素进行全过程监控,对于重大危险因素定专人进行监控测量,并制 定预控措施进行控制,U询分局所有的重大危险源在严格的措施控制下,尽在掌控之 中。8、员工培训方面分局级各项Ll分别制定了年度培训计划,培训计划部分得到实施,培训记录完 整;9、事故处理本年度安全管理状态良好,各项U的安全安全管理现状也是日渐好转,2007年 分局被评为局安全先进单位。在08年度内至今未发生任何安全事故。在事故教育方面,分局及项Ll部根据局下发的安全事故案例汇编中收集的
8、 案例对全体职工及参建人员进行事故教育。10、文明施工和环境保护悄况在各项Ll施工办公及生活区都呈现出文明管理氛圉,作业场所安全防护设施位 和安全警示标识设賂到位,设备材料等按照布賂图进行布路、堆放;施工废弃物、废 水的处路均按照规范及业主的要求进行处賂;施工扬尘的控制、水土保持等均制定 了管理制度、措施,并由相应的管理部门进行管理。Lr前全分局在文明施工方面取 得了可喜的成绩。在环境保护方面,遵守国家、地方的规范要求,至今为止整个分局 未发生任何的环境事故,无任何的投诉现象发生。11、分包商管理方面从2006'2008年中,分局各项IJ所使用的分包商共26个,在这26个分包商中, 绝
9、大部分都是局里的合格分承包商,在分包商管理方面,分局及项U部都下了很大的 功夫。自年初以来,分局各项Ll对工程分包管理重视程度进一步提高,大多数项Ll注 重分包工作的过程管理,认真审核分包资质证件、及时签订分包合同及“保廉合 同”、“安全生产协议书“等。12、评价得分情况及其它(原始评价表附后)表一:分局本部职业健康安全、环境管理检查评价汇总表表二:分局第一责任者履职悄况评分表(B-I)表三:分局管理体系评分表(B-2)表四:分局安全例行工作评分表(B-3)表五:分局所属项IJ部作业现场评分表(B-4)表六:事故控制考核评分表(B-5)四、对策、措施与建议通过本次评价活动,经过系统的检查还是折
10、射出分局安全管理方面存在的不少 问题,为了及时将这些问题解决掉,使分局的生产系统正常运转,现将存在的问题及 对策建议列出如下:1. 安全管理制度重在落实,不仅要制定制度,更重要的是执行制度。分局应加 强对管理层人员对制度理解能力的培训。能够做到以制度管人,人人按照规章制度 办事,特别是责任制考核奖罚制度更应该严格遵照执行,这样才能起到约束的作用。 利用这种手段,达到一定的LI的。另外在本次检查中发现项Ll部对分局安全部门下 发的隐患整改通知单回复不够及时(例如:要求班多项Ll 7日内回复的一个整改通知 单,结果到一个月时间才回复),造成资料不能闭合管理系统出现断层,项Ll部应在整 改完成之后及
11、时向分局回复,以便使安全部门复查后闭合管理资料。2. 对项Ll经理等项U管理人员的安全培训不够、时间过短,而且每次培训总是 不能达到规范要求的课时。有个别项Ll总是借口工作忙不参加相关学习。分局应加 大考核力度,考核成绩要与经济挂钩,考核不合格坚决不允许上岗。列外项U部应要 求50人以上的劳务分包队伍配备专职安全管理人员参与项LJ部的安全管理,个别项LI部仍没有做到。还有一个比较突出的问题是项Ll部对安全资金投入仍然有所保留, 许多不应该在安全基金支出的项Ll都从安全基金支出,分局应制定行之有效的措施 保证项目安全资金的正确使用,并配合监督机制。3. 分局各项Ll部对应急救援预案的制定还不够重
12、视,个别工地没有独立的应急 救援体系,预案仅停留在书面上,应急人员和设备均不能得到落实,没有对预案进行 针对性演练。分局应抓紧督促项Ll部制定救援预案,购路应急救援设备;巧外各项Ll 部对危险性较大的分项工程的专项施工方案制定的不完善、缺项,或者是不能有效 的指导施工,施工方案抄袭沿用漏洞白出,虽说有一纸方案,工人还是按照经验施工, 遗留隐患较多。项Ll部应自觉加强技术力量,充实技术管理人员,把方案做成能够确 实指导施工的技术文件。4. 各施匸现场设备与安全设施相关的管理制度不够完善,个别安装设备及设施 后未进行相应的验收程序即投入使用,造成资料不完备,施丄过程中形成的隐患不能 够及时被发现。
13、个别现场的安全警示标牌配路数量、位賂不满足要求,分局应严格 要求各工地设路安全警示标牌平面布賂图,按照布路图的要求进行现场的安全标志 的悬挂,能让警示牌切切实实的起到警示安全的作用。5. 在分包商管理方面还存在着不少问题:1)分包工程批准文件:个别项Ij申请、审批制度执行不严,没有及时按局分包 管理办法规定的程序进行相应级别的申请、审批,待分包队伍已进场施工后方才上 报分局,程序混乱。2)招议标分包商评价:个别项U对分包招标工作不重视,从头至尾编制虚假资 料,对参加竞标的分包商有效证明文件验证不够,对其必须提供的业绩、信誉、履约 情况、质量管理安全管理环境管理保证体系的资料要求不够。3)分包商施工资质、安全生产许可证及安全生产协议书:对分包商的施工资 质、安全生产许可证、营业执照、税务登记证等证件的有效性检查不细致,个别项Ll的分包商的安全生产许可证已过期、企业资质证书未进行年度审核、营业执照未 检的情况均有发生。4)分包商评定:各项目对分包商的跟踪、考核、评价工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年金华辅警协警招聘考试备考题库及参考答案详解一套
- 2025年锦州辅警招聘考试真题附答案详解(b卷)
- 2025沿海船舶运输合同
- 2025年苏州辅警招聘考试真题附答案详解(研优卷)
- 2025年许昌辅警协警招聘考试真题及答案详解一套
- 2025年湘西土家族苗族自治州辅警协警招聘考试备考题库含答案详解(达标题)
- 2025年甘肃辅警招聘考试真题带答案详解
- 2025年眉山辅警协警招聘考试备考题库及1套完整答案详解
- 2025年益阳辅警协警招聘考试真题附答案详解(综合题)
- 2025年滁州辅警招聘考试题库及答案详解(新)
- 2025广东深圳市宝安区建筑工务署第二批招聘员额制人员6人笔试考试备考试题及答案解析
- 施工现场环境保护管理制度及管理措施
- 2025江西九江德安中寰电力建设有限公司招聘2人笔试考试备考题库及答案解析
- 大赢CNC48操作手册
- 大学生职业生涯规划课件
- 汽车销售任职合同范本
- 2025内蒙古巴彦淖尔市磴口县第三批社区工作者招聘60人笔试考试参考试题及答案解析
- 营盘山隧道施工方案设计
- 建筑施工安全技术规程汇编
- 搜救犬培训知识课件
- 医院地震知识培训内容课件
评论
0/150
提交评论