新员工培训需求调查问卷

1、竭诚为您提供优质文档 /双击可除第 i 页共 ii 页新员工培训需求调查问卷篇一：新员工培训调查问卷新员工培训调查问卷个人信息：您来自部门，您的年龄：岁，性别：；填表日期：第一部分对本次入职培训的评价1 1、您认为公司在本次入职培训的组织和内容安排上整体上（）A A 很满意 b b 较满意 c c 一般 D D 需改进2 2、通过此次入职培训您是否对公司整体情况有了更清晰的认知（）A A 更清晰 b b 较清晰 c c 一般 D D 不太清晰3 3、您认为通过此次培训是否达成了您的期望（）A A 达成 b b 未达成 c c 有些收获4 4、您对此次培训中哪个板块较满意（）A A 企业文化 b

2、 b 财务 c c 信息 D D 公司制度和员工素养第二部分对入职培训的需求和期望竭诚为您提供优质文档 /双击可除第 i 页共 ii 页5 5、您认为入职培训时间多长合适（）A1A1 天 b2-3b2-3 天 c3-5c3-5 天 D1D1 周以上6 6、您认为人力资源部在新员工入职培训工作首先要解决的问题是（）A A 改善培训场地设施设备b b 提高培训师专业素质c c 加强培训课程的针对性D D 加强新员工入职引导e e 加强岗位知识、工作流程/ /产品知识培训 F F 其他7 7、您作为新入职员工最急需哪些方面的培训（）可多选A A 企业文化、企业发展史现状及展望b b 工作流程 c c

3、 心态调适、职业素养D D 公司规章制度 e e 岗位职责、工作流程F F 工作专业技能技巧g g 公司办公系统操作 h h 其他&您希望通过入职培训获得哪些方面的收益（）可多选A A 更全面了解公司文化 b b 更清晰自己的岗位职责和工作流程 c c 了解更多的业务知识D D 学习一些管理技能和工作方法e e 提升个人职业化素养 F F 其他9 9、您对公司安排的入职培训有何意见和建议？第三部分对今后工作中培训的需求和建议1010、针对您的岗位特点，您认为自己需要什么方面的培训？第 2 页共 11 页第5页共 11 页1111、您希望在今后的工作中在哪些方面通过培训能得到 提升？（）

4、可多选A A、人际关系技能 b b 职业素养 c c 工作技能 D D 团队建设 e e 领导能力F F 管理技能 g g 产品知识 h h 业务知识和专业技能 J J 其他1212、您期望公司提供的培训频率是（）A A 每周 1 1 次 b b 每月 1-21-2 次 c c 每季度 1-21-2 次 D D 视培训内容 而定 e e 其他1313、您最喜欢的培训方法有哪些？（）可多选A A 课程讲授 b b 角色扮演 c c 案例研析 D D 培训游戏 e e 拓展训练 F F实战模拟 h h 技能竞赛第四部分对部门和公司的建议1414、通过入职以来的工作，您对公司和部门有什么建议？新员工

5、培训调查问卷一一融江天晟人力资源管理资料篇二：员工培训需求调查表员工培训需求调查表各位同事：为做好 20XX20XX 年度培训工作，提升员工工作技能和培训 满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、 公司所需。办公室面向公司全体员工开展20XX20XX 年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需 求、建议和期望。调查结果将为制订公司 20XX20XX 年度培训计划提供重要参 考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了 机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促 进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将 有助于公司培训的顺利实施，为

6、公司的发展奠定坚实的文化 基础。第6页共 11 页非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对 我们培训工作的支持和帮助。篇三：员工培训需求问卷调查表员工培训需求问卷调查表年月日各位同事：为做好 20XX20XX 年下半年培训工作，提升员工工作技能和 满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、 公司所需。现采用抽样调查的方式进行培训需求调查，通过 沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期 望。主要调查人员有：各部门领导、骨干员工、部分一线员 工。调查结果将为制订公司培训计划提供重要参考和依据， 调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的 意见将有助于实现您

7、对培训的需求，同时也会促进公司培训 体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对 我们培训工作的支持和帮助！1 1、您认为培训对于自身发展的作用开阔视野端正态度提高技能增加知识可升 职、加薪其他（）2 2、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：非常迫切有一些培训需求，不是那么紧迫无所谓， 可有可无没有第7页共 11 页培训需求3 3、目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样：绰绰有余足够还可以不够非常不够4 4、如何有效激励员工积极参与培训与其绩效考核挂钩，直接影响其绩效工资建立奖励机

8、制，对于积极参与培训的员工进行奖励让员工感受到参与培训对工作能力提升等方面的实 际价值其他（）5 5、 您认为本部门内部关于产品知识、 行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：非常充分充分还可以不够充分基本没有分6 6、您目前的学习状态是：经常主动学习，有计划地持续进行偶尔会主动学习， 但没有计划性，不能坚持有学习的念头，但没有时间有工作需要的时候才会针对需要学习很少有学习的念头7 7、以往参加的培训是：自己主动提出领导指派公司要求自费学习&培训对于你的个人技能，工作绩效提升是否显现：口明显提升有提升不明显基本无效1 1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? ?请选出您认为最有效的 3 3 种：邀请外部讲师到公司进行集中讲授安排受训人员到外部培训机构接受系统训练拓展训练建立网络学