印染企业安全考核制度

PAGE印染企业安全考核制度一、总则（一）目的为加强印染企业安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和企业稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本安全考核制度。（二）适用范围本制度适用于本印染企业内各部门、车间、班组及全体员工。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产法律法规、行业标准及企业内部规定进行考核。2.客观公正原则：考核过程和结果应客观真实，不受主观因素影响，确保公平公正。3.全面覆盖原则：涵盖企业安全生产的各个环节、各个岗位和全体人员。4.奖惩结合原则：通过考核，对安全生产工作表现优秀的部门和个人进行奖励，对违反安全规定的行为进行处罚，激励员工积极参与安全生产工作。二、考核内容与标准（一）安全管理机构与人员1.机构设置企业应按照规定设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。未按要求设置的，扣[X]分。安全生产管理机构应职责明确，工作制度健全，有效开展日常安全管理工作。否则，视情况扣[XX]分。2.人员配备专职安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和管理能力，持证上岗。未持证上岗的，每人次扣[X]分。按规定配备注册安全工程师的，得[X]分；未配备但有相关专业技术人员履行安全管理职责的，得[X]分；否则，扣[X]分。（二）安全生产责任制1.责任制建立企业应建立健全各级安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责。未建立的，扣[X]分。安全生产责任制应涵盖企业主要负责人、各级管理人员、各岗位员工等，内容全面、具体、可操作。否则，视情况扣[XX]分。2.责任制落实各级人员应熟知并履行本岗位安全生产职责，定期进行安全生产履职情况自查自纠。发现未履行职责的，每人次扣[X]分。企业应定期对安全生产责任制的落实情况进行监督检查和考核，对落实不到位的部门和个人进行督促整改。未开展相关工作的，扣[X]分。（三）安全管理制度1.制度建设企业应建立完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、应急救援制度等。制度不全的，每项扣[X]分。各项安全管理制度应符合国家法律法规和行业标准要求，内容科学合理、具有可操作性。否则，视情况扣[XX]分。2.制度执行员工应严格遵守各项安全管理制度，违反制度的，视情节轻重扣[XX]分。企业应加强对安全管理制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为及时纠正和处理。未有效执行的，扣[X]分。（四）安全教育培训1.培训计划企业应制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。未制定计划的，扣[X]分。培训计划应根据企业实际情况和员工需求，具有针对性和实用性。否则，视情况扣[XX]分。2.培训实施按培训计划组织开展安全教育培训工作，培训记录完整、真实。未按计划实施的，每次扣[X]分；培训记录不完整的，每次扣[X]分。新员工入职应进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。未进行三级安全教育培训或考试不合格上岗的，每人次扣[X]分。对转岗、复工、“四新”作业等人员应按规定进行专项安全教育培训。未开展的，每人次扣[X]分。3.培训效果通过考试、现场操作等方式对员工培训效果进行评估，员工安全知识和技能得到有效提升。培训效果不佳的，视情况扣[XX]分。（五）安全检查与隐患排查治理1.安全检查企业应定期组织开展安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。未按规定开展检查的，每次扣[X]分。在安全检查中发现的问题和隐患应及时记录，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。未及时记录或下达整改通知书的，每次扣[X]分。2.隐患排查治理对检查出的安全隐患应立即组织整改，整改完成后进行复查。未及时整改的，每项隐患扣[X]分；整改不到位的，每项隐患扣[X]分。建立隐患排查治理台账，对隐患排查、整改情况进行详细记录。台账不完整的，每次扣[X]分。对重大安全隐患应实行挂牌督办，确保隐患得到彻底治理。未按要求挂牌督办的，扣[X]分。（六）设备设施安全管理1.设备设施维护保养企业应建立设备设施维护保养制度，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。未建立制度的，扣[X]分；未按规定进行维护保养的，每台设备扣[X]分。设备设施应定期进行安全检查和检测，检测报告应齐全有效。未按规定检测的，每台设备扣[X]分；检测报告无效的，每台设备扣[X]分。2.安全防护装置设备设施应配备齐全有效的安全防护装置，如防护栏、防护罩、安全阀、漏电保护器等。未配备或配备不全的，每处扣[X]分。安全防护装置应定期进行检查和维护，确保其灵敏可靠。未按规定检查维护的，每处扣[X]分。（七）危险化学品管理1.储存管理危险化学品应储存在专用仓库、专用场地或专用储存室，并符合相关安全规定。储存不符合要求的，每次扣[X]分。危险化学品仓库应设置明显的安全警示标志，配备相应的消防、通风、防爆等安全设施。设施不全或失效的，每项扣[X]分。2.出入库管理危险化学品出入库应进行登记，记录详细的出入库时间、品种、数量、流向等信息。登记不完整的，每次扣[X]分。危险化学品的装卸应严格按照操作规程进行，防止泄漏、爆炸等事故发生。违规装卸的，每次扣[X]分。3.使用管理企业应制定危险化学品使用操作规程，员工应严格按照操作规程使用危险化学品。未制定操作规程或违规使用的，每次扣[X]分。对危险化学品的使用过程应进行全程监控，确保安全。监控不到位的，每次扣[X]分。（八）应急管理1.应急预案制定企业应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，预案应符合国家法律法规和行业标准要求，具有科学性、实用性和可操作性。未制定应急预案的，扣[X]分；预案不符合要求的，每项扣[X]分。2.应急演练企业应定期组织开展应急演练，演练内容应涵盖火灾、爆炸、泄漏等各类事故场景。未按规定组织演练的，每次扣[X]分。演练结束后应及时进行总结评估，针对演练中存在的问题及时修订应急预案。未进行总结评估或未修订预案的，每次扣[X]分。3.应急救援物资配备企业应配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。物资配备不全的，每项扣[X]分。应急救援物资应定期进行检查、维护和更新，确保其完好有效。未按规定检查维护更新的，每项扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由企业安全生产管理部门定期或不定期对各部门、车间、班组的安全生产工作进行现场检查，记录检查情况，作为考核依据。2.定期考核：每季度对各部门、车间、班组及员工进行一次全面考核，根据日常检查记录、隐患排查治理情况、安全培训效果等进行综合评价。3.专项考核：针对企业重大活动、重点项目、特殊时期等开展专项安全考核，确保安全生产措施落实到位。（二）考核周期考核周期为自然年度，每年1月1日至12月3日。四、考核结果与应用（一）考核结果评定考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）结果应用1.奖励对年度考核结果为优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。在评先评优、晋升晋级等方面，优先考虑考核结果优秀的员工。2.处罚对年度考核结果为不合