农村道路保洁考核制度

PAGE农村道路保洁考核制度一、总则（一）目的为加强农村道路保洁管理，提高农村道路环境卫生质量，营造整洁、美观、舒适的农村人居环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司（组织名称）负责的农村道路保洁工作的考核管理。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，公平、公正地评价保洁工作成效。2.量化考核原则：明确各项考核指标及标准，以量化的方式进行评分，确保考核结果准确、可比。3.动态管理原则：根据考核结果，及时发现问题并督促整改，实现对农村道路保洁工作的动态管理和持续提升。二、考核主体与对象（一）考核主体由本公司（组织名称）成立专门的考核小组，负责对农村道路保洁工作进行考核。考核小组成员应具备丰富的管理经验和专业知识，熟悉农村道路保洁工作要求。（二）考核对象参与农村道路保洁工作的各保洁团队、保洁人员。三、考核内容与标准（一）道路清扫1.路面整洁度无明显垃圾堆积，包括树叶、树枝、果皮、纸屑、塑料瓶等各类杂物，每发现一处垃圾堆积扣[X]分。路面无明显积尘，定期进行清扫，保持路面干净，积尘严重区域酌情扣分，扣分值根据积尘程度在[X][X]分之间。2.清扫频率根据道路实际情况，制定合理的清扫计划，主干道每天清扫[X]次，次干道每天清扫[X]次，支路及街巷每周清扫[X]次。未达到清扫频率要求的，每次扣[X]分。特殊天气（如大风、暴雨后）及时进行清扫，未及时清扫的，每次扣[X]分。（二）垃圾收集与转运1.垃圾收集容器垃圾桶、垃圾池等收集容器摆放整齐，无破损、变形现象，发现一处不符合要求扣[X]分。定期清理垃圾收集容器，保持容器内外清洁，无垃圾外溢，垃圾外溢的，每次扣[X]分。2.垃圾转运按照规定的时间和路线进行垃圾转运，确保垃圾及时运至指定处理场所，未按时转运或转运路线不合理的，每次扣[X]分。垃圾转运过程中要防止垃圾洒落，如有洒落应及时清理，洒落未清理干净且造成环境污染的，每次扣[X]分。（三）道路两侧环境维护1.路肩及边坡路肩无杂草、杂物，边坡平整，无垃圾倾倒，每发现一处不符合要求扣[X]分。定期对路肩及边坡进行修整，保持良好的景观效果，未按要求修整的，酌情扣[X][X]分。2.沟渠及河道道路两侧沟渠、河道无漂浮垃圾，水质基本清洁，发现有漂浮垃圾的，每处扣[X]分。根据实际情况，配合相关部门做好沟渠、河道的清理工作，未积极配合的，扣[X]分。（四）公共设施保洁1.交通标志、标线定期擦拭交通标志、标线，保持清晰醒目，发现标志、标线模糊不清的，每处扣[X]分。及时清理交通标志、标线上的污渍、杂物，污渍、杂物未清理的，每次扣[X]分。2.路灯及其他设施路灯等公共设施表面清洁，无明显灰尘、污渍，灯罩无破损，发现一处不符合要求扣[X]分。对其他公共设施（如公交站台、候车亭等）进行定期保洁，保持设施完好、整洁，未保洁或保洁不到位的，酌情扣[X][X]分。（五）保洁人员工作规范1.着装与标识保洁人员工作时应穿着统一的工作服，佩戴工作标识，未按要求着装或佩戴标识的，每次扣[X]分。2.工作纪律遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工，迟到、早退一次扣[X]分，旷工一天扣[X]分。工作期间不得擅自离岗、串岗，擅自离岗、串岗的，每次扣[X]分。不得在工作时间内从事与保洁工作无关的事情，如聊天、玩手机等，发现一次扣[X]分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常巡查：考核小组成员定期对农村道路保洁情况进行日常巡查，记录发现的问题及扣分情况。2.定期检查：每月或每季度对农村道路保洁工作进行全面检查，按照考核标准进行评分。3.群众监督：设立群众监督举报电话或邮箱，接受村民对农村道路保洁问题的举报，对举报属实的进行相应扣分处理。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末对当月的农村道路保洁工作进行考核评分。五、考核评分与结果运用（一）考核评分1.考核小组根据日常巡查记录和定期检查情况，按照各项考核指标及标准进行评分，满分为[X]分。2.对于群众举报的问题，经核实后按照相应标准进行扣分。（二）结果运用1.与绩效挂钩：根据考核结果，对保洁团队和保洁人员进行绩效奖励或处罚。考核得分在[X]分及以上的，给予绩效奖励；考核得分低于[X]分的，进行绩效处罚，扣发相应绩效奖金。2.评优评先：将考核结果作为保洁团队和保洁人员评优评先的重要依据，年度考核优秀的团队和个人给予表彰和奖励。六、问题整改与跟踪（一）问题反馈考核小组在考核过程中发现的问题，应及时向保洁团队或保洁人员进行反馈，明确指出问题所在及扣分原因。（二）整改要求保洁团队和保洁人员应根据考核小组反馈的问题，制定整改措施，明确整改责任人及整改期限，及时进行整改。（三）跟踪复查考核小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的，进行严肃批评，并加大扣分力度。七、培训与指导（一）定期培训定期组织保洁人员参加农村道路保洁业务培训，提高保洁人员的业务水平和工作技能。培训内容包括道路清扫技巧、垃圾收集与转运规范、公共设施保洁方法等。（二）现场指导考核小