2020年电大考试社会保障学形成性考核_第1页
2020年电大考试社会保障学形成性考核_第2页
2020年电大考试社会保障学形成性考核_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、形成性考测社会保障学一一不定项选择题(1/20)、从时间顺序上看,现代社会保障建立的标志是1935年()颁布的社会保障法。因为这是世界上第一部社会保障法。(3分)A、美国B、英国C、德国D、法国(2/20)、()通常又称为劳工法典,即国家通过法律,要求雇主对工人实行各种事故保护。(3分)A、经济状况调查制度 B、雇主责任保险制度 C、储蓄保险基金制度 D、普遍保障制度(3/20)、现代社会保障理论逐渐向()方向发展。(3分)A、模型化B、复杂化C趋同性D、多样化E、单一化F、数量统计(4/20)、现代型的社会保障,()必须扮演出场的主要角色,这就意味着社会保障要由()来组织和领导,并统一付诸实

2、施和管理。(3分)A、NGO组织,政府B、政府,政府C、政府,NGO组织D、NGO组织,人民(5/20)、从共性上看,()显然是社会保障体系不可或缺的组成部分。(3分)A、社会制度B、社会权利C、社会救助D、社会保障E、社会福利F、社会保险(6/20)、社会保障制度的雏形最早可追溯到19世纪上半叶英国颁布实行的新()。(3分)A、社会保障法B、大西洋宪章C、济贫法D、第三条道路(7/20)、()是世界上第一个实行社会保险制度的国家。(3分)A、美国 B、德国 C、英国 D、法国)(3 分)(8/20)、现代社会保障时期经历了哪几个阶段(A、社会服务B、社会保险C、社会权利D、社会救助E、社会福

3、利F、社会保障(9/20)、()主要阐述有关社会保障制度的原理和国家关于社会保障的法律法规、方针政策。(3分)A、社会保障制度理论B、社会保障的基本理论C、社会保障资金运行理论D、福利经济制度理论(10/20)、计划经济体制下相对稳定的社会保障体系包括:()(3分)A、农村居民保障制B、个人保障制C、国家保障制D、企业保障制E、乡村集体保障F、城市居民保障制(11/20)、2004年9月颁布的()白皮书,标志着中国新型的社会保障体系的建立。(3分)A、社会保障最低标准公约B、中华人民共和国劳动保险条例C、社会保障法D、中国的社会保障制度状况和政策(12/20)、新中国的社会保障制度,始建于 1

4、951年2月政务院颁布的()。(3分)A、社会保障法B、中华人民共和国劳动保险条例C、济贫法D、社会保险及相关服务(13/20)、在美国,社会保障体系分为:()(3分)A、社会权利B、社会服务C、社会保险D、社会救助E、社会福利F、社会保障(14/20)、在英国,社会保障体系分为:()(3分)A、医疗保健B、社会服务C、社会保险D、社会补贴E、社会救助F、家庭救助(15/20)、社会保障理论由()构成。(3分)A、社会福利理论B、社会救助理论C、社会保障的基本理论D、社会保障资金运行理论E、社会保障制度理论F、社会服务理论(16/20)、社会保障是现代国家的一种()制度。(3分)A、福利B、救

5、济C、安全D、保障(17/20)、1952年国际劳工组织制定并通过的(),为各国制定社会保障制度提供了依据。(3分)A、社会保障最低标准公约B、大西洋宪章C、社会保障法D、世界社会保障制度(18/20)、中国新型的社会保障体系包括:()(3分)A、公务员医疗补助B、社会福利C、社会保险D、社会救助E、军人保障F、住房公积金(19/20)、()又称“人头”补助制度,即对公民或居民,不论其收入、工作或财产如何,均按统一的标准提供现金补助。(3分)A、储蓄保险基金制度B、经济状况调查制度C、普通保障制度D、雇主责任保险制度(20/20)、西方发达国家20世纪70年代改革社会保障制度的措施包括:()(3分)A、社会保障地方化政策二B、实行积极的就业政策,促进就业增长C、减少社会福利开支D、强调社会保障中的个人责任E

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论