付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、将六城联创进行到底作文1000字在豫南的大地上,孕育着正在崛起的城镇,它正以蓬勃的生机向我们走来。它,就是我们美丽的家园商城!当春天的风吹过这个美丽的小城,邀二三好友,携满心的悠闲,攀爬那充满神话色彩的金刚台,将足迹再次踏上革命先烈们曾经走过的道路红军洞,再一次让我们的热血沸腾。当秋天横扫这个丰收的季节,八月桂花遍地开,徜徉于桂花之中,享受着花香的盛宴,捧一杯香茗,吃一块桂花糕,便有一种浓浓的家乡情萦绕在心间。好山好水育好茶,黄柏山毛尖销天下。淳朴的采茶女,用一年的辛勤换来了这浓淡皆宜的香茗是这些美丽的山山水水,构成了锦绣商城,一直以来,淳朴的商城人民用自己的汗水,为锦绣商城谱写了最华美的篇章
2、!而如今,六城联创”的春风吹到了商城大地,全县人民如火如荼地开展此项活动。作为一名高中生,我们生活在这片热土上,就要以主人翁的姿态,积极参与创造工作,以我们的言行影响、带动家人、亲戚、邻居及周围每一个人。这是荣誉,是义务,更是责任!建设锦绣商城,我们要积极投身于六城联创”活动中。深入开展省级园林桂花城、中国优秀旅游城、省级卫生县城、国家级生态示范县、省级双拥模范城和省级文明城等六城联创”活动,共建美好家园,让我们赖以生存的家园天蓝、地绿、林秀、水清、城美、人和、民富。赤城涌动文明风,家园和谐万事兴。文明新风当从我做起,从身边的点点滴滴
3、做起。我们要让爱心善心与我们同在,让这爱的春风盈满商城大地;让各种违规经营现象失去市场和生存空间,让所有不文明行为受到社会的唾弃,共同营造互相关爱、和谐美好的人际关系,共建文明和谐的美好家园。那时,展现在我们面前的将是一幅鸟语花香,天高云淡的完美图景!我们的山是最青的山,我们的水是最清的水,我们的是人是最淳的人,从古从今,亦是如此。八月的桂花,神秘的金刚台,温暖的汤泉池,苏仙石的奇石商城,集万千的宠爱于一身,是大自然给予我们的恩赐。我们欣然地接受,同时,也许下承诺:尽一切努力支前爱护它。今天,六城联创”让我们再次拾起了自己的承诺。即使不能为它做太多的贡献,但是我们能从身边的小事做起,为建设锦绣商城增砖添瓦。如果我们少扔一片纸,我们的城市就多了一份洁净;如果我们少了一点儿冷漠,城市就多了一份温馨我相信,只要我们人人都贡献一份力量,携起你的手
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026四川成都市青白江区第三人民医院第二季度招聘9人备考题库含答案详解(培优a卷)
- 2026陕西西安未央汉城医院招聘6人备考题库含答案详解(考试直接用)
- 2026川投(达州)燃气发电有限公司招聘3人备考题库附答案详解(综合题)
- 2026年道滘电焊工考证综合检测模拟卷及参考答案详解(预热题)
- 2026年建筑工程管理专业中级职称理论题库练习备考题附答案详解(综合题)
- 2026年智慧树答案【游泳】智慧树网课章节试卷含答案详解(巩固)
- 2026年国开电大幼儿园课程基础形考考前冲刺练习题库附参考答案详解【黄金题型】
- 2026年水利协会五大员网络检测卷讲解附完整答案详解【全优】
- 2026年文物技术工模考模拟试题附参考答案详解AB卷
- 2026年汽车考证模拟题库加答案详解
- 骨髓增生异常肿瘤诊断与治疗中国指南(2026年版)
- 有机液态储氢市场调研报告
- 感染科艾滋病患者护理措施
- 2026山东德州市宁津县招聘教师23人备考题库(各地真题)附答案详解
- 2026年病理学与病理生理学考研复试高频面试题包含详细解答
- 地勘单位奖惩制度
- 半月板损伤术后护理查房
- 环境应急响应与处置技术方案
- GB/T 46639.3-2025铸造机械术语第3部分:压铸机及其他永久型铸造设备
- 25秋国家开放大学《人文英语4》形考任务参考答案
- 妇产科品管圈汇报提高产房医护人员感控执行率
评论
0/150
提交评论