关于开展2015年五四青年企业文化知识竞赛活动策划案

1、XXXXXX有限公司活动策划XXXXXX有限公司企业文化知识竞赛活动策划方案一、活动目的与宗旨 为纪念共产主义青年团建团93周年，继承和发扬“五四”运动的光荣传统。大力弘扬爱国、科学、民主的“五四”精神，丰富盘龙青年职工的业余文化生活，动员引导员工积极投身到的生产经营中，增加员工的团结力、凝聚力和向心力；助推盘龙青年文化蓬勃绽放，打造学习型团队，更好的营造盘龙企业文化良好氛围。现总经理办公室提意以“五四青年节”为契机，举办企业文化知识竞赛活动。通过知识活动竞赛的开展，能够加深公司员工对于公司企业文化及各项规章制度的掌握，在今后的工作中，能够按规定办事、按流程办事，同时在公司范围内，创

2、造了良好的学习氛围，促进公司发展。现将活动要求通知如下：二、活动主题：企业文化知识竞赛三、时间地点：2014年5月9日（星期六）或23日13:30-17:30 盘龙生态产业园区员工活动中心四、活动过程与内容：（一）活动总设计：1.竞赛题型：分为必答题、抢答题、风险题三部分；2.试题范围：主要由公司员工手册全部内容、安全生产类、GMP质量管理类、营销类、产品类、企业文化类、及生活常识和趣味文学类组成；题目表现形式：文字、图片、音频、视频等；题库会提前下发到各部门。音控室楼梯间参赛队7参赛队8参赛队6参赛队5参赛队4参赛队3参赛队2参赛队1主持人8支参赛队代表主持人3.活动形式：主持人提问+参赛代

3、表队答题+参赛队智囊团抢险。通过投影、音响、PPT、微信等功能，实现整个活动互动。详见下图：（二）活动过程与内容规划：1、参赛队的确定：1）参赛队的确立：为实现公平公正参赛原则，让不同部门员工相互之间合作。策划组根据集团情况，直接将公司全体员工打乱，分为8个参赛队；并将每个部门员工平均分配到8队中，组建成新的参赛队伍。（按200人计算，每支队伍平均25人。）2）参赛队队长选拔：为了让公司领导能够更好地起到模范带头作用，候选部门负责人为参赛队队长。负责参赛队伍的组织与协调，并在规定时间里完成队名和口号。参赛队队长候选（8位）：张水平、张志红、简宝良、张德柱、吴杰、谢晓锋、祝凤鸣、党学德、刘钊、罗

4、庆水、李宏伟、张红。3）参赛队代表选拔：每支参赛队伍需要选出3名代表，上主席台进行比赛；要求知识面广、知识掌握牢，负责主持人提问，代表答题。4）参赛队智囊团：参赛队的其他队员作为该队的智囊团，在台下制定位置就坐。当台上代表无法回答问题时，可求助智囊团进行答题。5）比赛过程中，根据选手实际备战及表现情况，团队可在每一部分题目完成后申请换人机会，全程仅限2人/队。 6）策划组员工不得参加本次比赛，做好本次活动的策划和组织，并严格做好试题保密工作，做好活动的全面解释工作。2.知识竞赛的全过程：1）各部门员工需提前15分钟到场，由工作人员对大家宣读比赛规则；各个参赛队伍务必服从比赛规则，如有违反将按照

5、规定处理。比赛规则见附表；2）主持人介绍竞赛背景、目的，介绍到场领导、评委及参赛队；领导致辞；3）竞赛开始；（每个环节完毕穿插团队互动游戏）比赛由四部分组成：第一部分是必答题部分，第二部分是抢答题部分，第三部分是风险题部分；第四部分是团队游戏互动（互动游戏侧重团队整体协作完成指定任务，前三名分别积分：50分、30分、10分）。每个参赛队的基础分为200分；4）决赛结果将在比赛结束后公布，由集团公司董事长谢晓林先生及相关领导为获奖集体颁发证书和奖金；领导与参赛选手合影。五、活动任务安排与具体要求1、知识竞赛内容收集：生产技术部负责收集安全生产类题目；质量管理部负责收集质量管理类题目；总经理办公室

6、负责收集企业文化类题目；市场推广部负责收集产品知识类题目；（完成时间：2015年4月22日，发送至信息化部何云贵处。）2、策划组负责将收集的题目进行整理，最终形成知识题库，并下发到各参赛队队长手中，预留1周时间让员工熟悉知识点，认真准备。（完成时间：2015年4月25日发送至各部门。）3、参赛人员须将手机和其它通讯工具设置在振动状态或关闭，现场观众应自觉维持现场秩序并将手机和其它通讯工具设置在振动状态或关闭。4、所有参赛选手不得携带任何文字资料上场，所有选手答题确定后，要说“回答完毕”，并不得再进行补充。5、赛场观众不得喧哗打闹，比赛一经开始不得随意进出赛场，上、下场整齐有序，做到快、静、齐。

7、五、奖励办法：1、团体奖：一等奖（1名）1000元现金奖励、二等奖（1名）800元现金奖励、三等奖（1名）600元现金奖励。六、费用预算：1、设备维护预计100元：投影、音响、功放、耳麦、话筒等设备维护，电池更换等。3、现场布置 900元：包括背景墙喷绘600元，荣誉证书、红包胶带等300元。预算费用：3400元整七、筹备小组名单：组 长： 副组长： 成 员： 仲裁委员会成员：主持人： 评分统计： 音响投影： 活动摄影： 舞台布置： 现场指挥： XXXXXX有限公司总经理办公室2015年4月19日附表企业知识竞赛比赛规则一、总则：比赛将本着公平、公正、公开的原则，以学习企业文化知识、

8、安全生产、GMP质量管理、营销和产品、增加比赛竞争性为最终目的，为了使比赛时间不被拖得太长，我们将一次比赛在四个部门中决出胜负，并排列名次。二、比赛流程：说明：比赛开始的基本分数为200分第一轮：志在必得（必答题）：用时40分钟本轮规则：在大屏幕上会有10组随机题目，通过微信抢红包功能，工作人员负责发红包，各参赛队队长抢红包的快慢先后，决定答题顺序。必答题每题10分，每队共10道题，要求台上参赛代表回答，如需求助智囊团示意主持人，本环节可用求助2次，答题时限4分钟。计时从比赛题目显示之刻开始计时，到选手说出回答完毕结束。如果选手在规定时间内未完成全部题目，我们将按照其完成的题目进行评判。参赛代

9、表答对加10分，智囊团答对加5分；超时不得分；答错、其他队员补充和提示，如有违反则倒扣10分。说明：1.选手只需要直接回答题目，由主持人在答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；2.本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；（团队互动环节）用时：30分钟第二轮：抢滩登陆（抢答题）：用时50分钟本轮规则：抢答题题型不限，共15题：选择题（5道）、填空题（5道）和简答题（5道）三大类。每题分值为10分，在主持人读题完毕，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，选择题限时30秒，简答题限时60秒。答对加20分，答错、不答倒扣20分。违规抢答的首次将取消本题抢答

10、资格，再次将扣除10分，其余各队继续对本题抢答。宣布抢答后10秒无人抢答，本题作为互动题，由观众补答。 说明：1.选手只需要直接回答，由主持人在他答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；2.本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；3.题目回答正确后主持人会给参赛队伍加上相应分值，回答错误后主持人会将题目赠与现场观众，若观众答对会有精美礼品相赠。（不会为本部门加分）（团队互动环节）用时：30分钟第三轮：险中求胜（风险题）：用时50分钟本轮规则：风险题根据本公司企业文化及管理制度出题，本大类题目主要为一些简单的问答题，答题者需要根据题目要求进行回答。共10题，分20分题、30分题，4

11、0分题3种，其中15题为20分；68题为30分题；910题为40分题，每队有一次选题机会（可不选），分值由各队自由选择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，风险题限时60秒，答对加对应分值。答错、不答、超时扣除对应分值。计时从读题完毕后开始。各参赛队按前三轮综合得分由低到高顺序进行选题，并列排名按参赛队序号从低到高顺序选题。主持人会将选手回答错误题目赠与现场观众，若观众答对会有精美礼品相赠。说明：1.选手只需要直接回答，由主持人在其答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；2.本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；3.如果发生同分数的时候，主持人可以选择启动附加赛，附加赛只限同分值队伍，维持抢答题规则；第四轮：一决高下（加赛题）：用时20分钟本轮规则：如果出现分值并列情况，进行加时赛，共设6道加赛题，