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文档简介

1、文案编辑岗位说明书岗位名称所在部门直接上级主管委员会/绩效/ 权重/工作职责：文案处理、宣传文案编辑、营销活动文案支持、网站宣传软文的支持内部协作外部协作职责匕工作内容职责平台内容维护与更新工作内容1.根据营销活动节奏提供不同阶段宣传软文。10%2.根据电商平台需求提供图片、创意文字内容，同商品结合营销部编写的相关文案，提供具有较强竞争力的商品描述文案。10%3.维护相关宣传平台、自媒体平台、并提供相关写作思路给上级安排相关宣传事宜10%4.微博平台每日更新、根据营销布局做相关布局、图片、内容f 要原创。10%职责网站文案、文化塑造工作内容1.根据销售进度更新观网相关文案。5%2.对于公司宣传

2、品提供精炼、易识别的文案。5%3.对印刷宣传品审核、编辑5%4.整理相关宣传文案并进行备份，形成汇报格式进行周、月度、季度汇报。5%职责网站各种文案，构建的创新型营销思路二工作内容1.综合参考营销部的调研数据与自身设计产品特性， 整理相关专行业文案、标准等文案。3%2.根据竞品宣传、活动、网站、文案动向提供有效文案宣传和软文。7%3.竞品调研、活动安排、行业标准文案搜集形成汇报机制。5%职责四线下、线上文案支持工作内容1.协助相关推广活动并给与现场支持，形成前期有宣传、后期有持续。5%2.协助线上完成内容检查、并根据当下热点提供相关事件营销建议或乂菜、5%3.形成相关汇报、5%职责五部门配合、自主学习工作内容1.协助各个部门完成相关宣传文案、客户咨询案相关文案。5%2.营销进度、节假日宣传、根据黄道吉日筛选可以做线上、线下营销建议5%附加职责工作内容根据网站最新需要与发展，下发一些自愿性的任务工作。可按照兴趣来担任相关职务。+10%月底主管委员会根据说明书逐一进行打分占 75% o主管根据说明书进行自我鉴定占25% 主动学习分享10%100%+10%工作时间:工资制度：绩效制度：绩效分数在75分以下，绩效系数为0.5。绩效分数达到65分（含65分）,绩效系数1.0o绩效分数为80分以上（含80分），绩

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