年安全培训工作总结

1、2018年春节后复工安全培训工作总结一、20 16年培训工作总体情况在2 016年一年内，总承包安全部对项目职工及工区安全管理人员培 训共计11次，培训人数约2 0 0余人，安全教育经费投入12. 8万元。通过 一年的努力，2016年项目员工岗前安全培训、操作技能培训覆盖率达到1 0 0%；危险性较大的分部、分项工程专项安全技术措施编制、审批、交 底率达到10 0%;隐患整改完成率达到100%;各级职能人员岗位责任制、目 标责任书覆盖执行率达到10 0%;安全管理人员、特种作业人员持证上 岗率达到100%。2016年度总承包部结合项目实际，为拓展现场安全管理人员的安全 生产知识，通过安全视频培

2、训、内部培训、专家授课、现场观摩、“新安 全生产法”宣贯、安全知识答题、安全知识竞赛、看碟片等形式来提高安 全管理人员及青岛项目职工安全管理意识。通过组织对安全操作规程的讲 解和案例分析，提高了塔吊司机、施工升降机操作手、塔机信号指挥员、 架子工等特殊工种的安全意识，增强了安全操作技能。总承包部安全总监 和安全部主任还通过深入工区对新入场员工和特殊工种、进行入场教育和 安全技术交底等安全知识教育培训工作，提高了青岛项目员工的安全意识, 对工区的安全教育培训也起到了示范和促进作用。20 16年1 0月24日安全部主任组织各工区安全管理人员进行内部 培训，对安全标准管理进行全方位的讲解。通过这次内

3、训，使各工区安全 管理人员对标准化施工有了更深入的了解。二、2016年培训工作评估指标统计表完成情况及分析序 号培训工作 评估指标指标定义目标值完成值1培训费用 投入率年度实际发生培训费用a年度工 资总额2. 5%2. 5%2培训覆盖率参加培训人数 人员总数85%1 00%3人均培训 小时数人员参训总时数a人员总数10小时11小时4培训计划 完成情况年度实际完成培训项目数a年度 计划完成培训项目数85%90%（对未完成目标值的指标情况，进行原因分析。）一、培训工作中存在的问题及分析培训工作虽说做了 一定的工作，取得了许多进步，但也存在许多不足 的地方。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，

4、在2016年的安全 生产知识培训工作中，主要存在的问题如下：1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操 作的培训。2、培训参与的人员不积极,培训时间短。3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和 培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。4、农民工的文化素质参差不齐，接受能力差易很大。部分人员对安 全学习意识不强，听不进课，课讲完了，他们也忘掉了。20 17年度培训工作开展思路20 1 7年总包安全部将继续强化安全教育培训，努力提高安全生产管 理人员和特种作业人员的管理素质和业务水平，坚持

5、将安全生产教育培训 作为提高安生生产的基础，并实现合员参与安全教育培训，全员接受安全 教育的目标。其次是要''抓重点”。加强现场监督，保证各项措施的落实。加强过程 控制，除在工作前进行安全交底外，还要经常组织进行检查，发现隐患及 时整改；三是要“抓薄弱”，认真开展危险点分析，特别对一些简单、工作量较 小的工作要加强重视，克服麻痹大意的思想，认为简单工作不好出安全问 题。强化对新员工的教育和管理，保证安全管理落实到每一个角落。四是要“抓细节”，千里之堤，毁于蚁穴。应该从小处做起，细节不轻 易引人注重，但几乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心” 引起的，这些轻易被忽略的细节很轻易成为小事故的放大器，及时发现和 堵塞安全的漏洞，识别和防范现场生产存在的各类风险。安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参 与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安