骨干教师培训工作计划

1、骨干教师培训工作计划以下是关于骨干教师培训工作计划范文的文章，供 大家学习参考！根据省、市、县教育厅局关于中小学教师培训及继续教 育工作的实施意见和相关的文件精神，结合我县教师队伍实 际情况，以科学发展观统领、推进新一轮教师继续教育工作， 本着“立足校本、强化全员、突出骨干、倾斜农村”的原则， 以培养学习型、科研型、创新型教师为重点，努力为全面提 高我县教师的师德水平和专业能力、促进教师的专业化发展 提供优质服务。XX年一XX年我校将重点开展以下几项培训 工作。一、开展履职晋级培训。采用送教下乡和城区集中培训相结合的方式进行履职 晋级培训。二、做好新一轮民族地区教师综合素质培训。到XX年止，按

2、省、市教育主管部门要求，做好辅导及 报告册的审核工作。三、全员性信息技术教育培训。按照省教育厅及市教育局的安排，各县要在 XX年以前 完成轮中小学教师计算机应用基础的培训 （初级培训），并于 XX年开始启动第二轮中小学教师信息技术教育培训 （中级培 训）。由于种种原因，我县至今未完成轮中小学教师计算机 应用基础的培训，没有启动第二轮中小学教师信息技术教育 培训。在计算机已大量走进中小学的今天，尽快启动计算机 培训显得十分必要和迫切，因此，可以利用各乡镇、学校已 配备计算机的有利条件，采用送教到校、送教下乡的方式开 展计算机应用基础培训。四、启动全县的小学校长培训。根据1999年12月30日发布

3、实施的中华人民共和国教 育部令第8号中小学校长培训规定章第三条“各级人民 政府教育行政部门根据教育事业发展的需要，按照校长任职 要求，有计划地对校长进行培训”的规定，为了提高我县中 小学校长队伍的整体素质，全面推进素质教育，促进基础教 育的改革和发展，结合省、市关于加强中小学校长培训的相 关精神和要求，于 XX年年10月开展培训。全县各乡（镇）、 学校共有197位中小学校长，分四期培训，每期50人（第四期47人），培训时间五天。五、小学教导主任培训。为进一步深化基础教育改革，更新教育理念，树立正确 的教育发展观、课程观、评价观，切实提高教学管理人员的 管理水平、教育科研水平和课改理论水平，进一

4、步提高教导 主任的业务素质，明确教导主任的职责与具体的业务范围， 了解新课程背景下做一个优秀教导主任的要求，提高教导主任在新课程背景下教学常规管理的水平，促进我县中小学教 育教学质量稳步提高。决定于XX年年12月至12月对全县中小学教导主任进行培训。培训分四期，每期50人（第四期47人），培训时间五天六、小学班主任培训为深入贯彻国家教育部、云南省教育厅和普洱市教育局 关于开展中小学班主任培训的通知要求，提高我县小学骨干 班主任队伍的整体素质和能力，于XX年7月至XX年1月开展培训。培训小学班主任 100名培训，全程为半年，分三个 阶段进行。七、开展县级骨干教师培训。根据云南中小学中青年骨干教师

5、培训实施方案（云教师XX2号）、云南中小学中青年骨干教师培训指导意见 （云教师XX15号）和思茅地区中小学中青年教师培训实施 方案、思茅地区中小学中青年骨干教师培训选拔使用的 实施意见（思行教XX47号）的有关精神和规定开展骨干教 师培训，每期培训教师100人（语文骨干50人，数学骨干50 人），培训时间为一年，连续三年开展培训，共培训县级骨 干300人，为我县培养造就一支高素质的骨干教师队伍。八、开展教师轮训。学习外市、县的做法，每学期或每学年抽调30-50名教师到教师进修学校进行为期半年或一年的脱产学习，全面学 习新课程背景下的方法、理念，进行新课程设计，提高课堂 教学水平，促进教师专业发展及教育教学质量的提高。九、开展校本培训。在骨干教师、小学班主任、小学校长、小学教导主任培 训的基础上，于 XX年启动全县各乡、校的校本培训，立足 课堂及当地实际，全面提高教师教学水平和科研能力。十、争取引进各种