大学生村官日常管理制度汇编(最后定稿)

1、大学生村官日常管理制度汇编中共XX乡委员会二一四年三月前 言为进一步规范大学生村官日常管理工作，提高全乡大学生村官工作科学化水平，更好地促进大学生村官在农村基层一线锤炼作风、提升素质、成长成才，提升大学生村官整体形象，把大学生村官培养成为中国特色社会主义事业合格接班人，为我县加快“推动科学发展，建设幸福新灌云”进程提供强有力的人才支撑，根据上级文件精神，结合我乡大学生村官工作实际，制定完善了一系列大学生村官日常管理制度，现汇编成册，请各村各部门结合工作实际加以贯彻落实，全体大学生村官要严格遵照执行。第一章 工作汇报制度第一条 实行工作汇报制度。要定期不定期向村党支部、组委汇报工作，汇报工作内容

2、必须真实可靠，不得瞒报、虚报。第二条 实行逐级请示制度。请示采取书面或口头形式，一事一报，条理清楚，表述准确，逐级请示。第三条在规定的时间内如实报告工作进展和完成情况，不得拖延。发生事故、案件或其它重大事项应当立即报告。第四条 按照要求完成县大学生村官管理办公室交办的各项工作；每半年向乡镇党委和村“两委”作一次工作述职；年终对全年工作进行总结回顾。第五条定期不定期召开大学生村官组长工作会议，由组长乡领导汇报本乡镇大学生村官工作开展情况和下一步工作计划。第二章 考核制度第六条 对大学生村官的考核，主要是考核德、能、勤、绩、廉，着重了解大学生村官的思想政治素质，履行岗位职责和完成工作目标任务情况，

3、以及品德和作风等，注重考核工作实绩。 第七条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四种。第八条 考核工作由县委组织部牵头，乡镇党委配合组织实施。第九条 考核主要采取民意测验、听取汇报、走访座谈、查看资料、实地考查等方式进行。第十条 新聘用的大学生村官在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语。第十一条 病、事假累计超过考核年度半年的大学生村官，不进行年度考核；病、事假累计超过考核年度三个月，不超过半年的大学生村官，不能确定为优秀等次。第三章 挂职锻炼制度第十二条 按照“到村工作为主，多岗锻炼为辅”的原则，实行挂职锻炼制度，帮助大学生村官进一步开阔视野

4、，积累经验，增长才干，提高能力。第十三条 根据大学生村官思想状况和工作表现情况，选派大学生村官到县乡机关、事业单位进行跟班实习，到信访、拆迁拆违、经济建设等岗位进行挂职锻炼。第十四条 挂职锻炼期间要服从挂职单位的领导，认真履行工作职责。第十五条 挂职锻炼的时间一般不超过三个月，如有特殊情况，经批准时间可适当延长或缩短。第十六条 挂职锻炼期间，大学生村官的组织关系、工资渠道不变，有关福利、职级晋升等事项按规定执行。第十七条 大学生村官挂职期满后，要认真做好工作总结，同时报县大学生村官管理办公室存档备案。第四章 督查制度第十八条 乡督查办不定期地对大学生村官工作开展情况进行督查，并下发督查通报。第

5、十九条 督查内容包括各乡镇大学生村官上岗情况、履行职责情况、目标完成情况、乡镇对大学生村官管理情况等。 第二十条 乡镇每月至少对大学生村官工作开展一次督查，并将督查情况及时上报县大学生村官管理办公室。第二十一条 通过督查通报，推广成功经验，分析薄弱环节，有针对性下发指导意见。第二十二条 对表现突出的大学生村官进行表彰，对表现较差的大学生村官进行诫勉谈话。第二十三条 督查结果作为评先评优、选拔任用、定向招聘的重要依据。第五章 帮带联系制度第二十四条 由乡镇领导干部、定村干部、村党组织书记和离退休老干部共同担任大学生村官工作指导员。第二十五条 乡机关干部侧重于做好大学生村官的宏观管理和协调服务，帮

6、助大学生村官解决工作和生活中遇到的各种问题。第二十六条 乡镇领导干部负责大学生村官的日常管理与培养，关心爱护大学生村官的学习工作与生活，注重做好他们的思想疏导工作。第二十七条 定村干部帮助大学生村官做好信息、技术和资金等方面的协调与组织，扶持大学生村官创办致富示范项目，提升“双带”能力。第二十八条 村党组织书记侧重于工作经验上的传授，通过政策指导、方法帮带，提高大学生村官的实际工作能力。第二十九条 离退休老干部运用自身的政治优势、经验优势和威望优势，关心、支持和帮助大学生村官干事创业、健康成长。第六章 谈心谈话制度第三十条 为使大学生村官在农村基层心情愉悦地干事创业，实施大学生村官谈心谈话制度

7、。第三十一条 村党组织书记、乡镇领导分别与大学生村官谈心谈话。第三十二条 村党组织书记与大学生村官一周一谈，侧重谈每周的工作重点、工作任务以及各项任务的完成情况，并对其日常工作、学习和生活情况进行点评，及时提醒。第三十三条 乡镇领导一月一谈，侧重谈其如何融入村级班子、配合村级班子开展工作，做实做好本村工作等。第三十五条 根据谈心谈话情况，对大学生村官有针对性地进行帮扶与支持。第七章 学习制度第四十二条 积极参加各级组织的学习、培训及会议，完成各级布置的学习任务。第四十三条 大学生村官集中学习由乡镇大学生村官管理办公室领导或大学生村官组长主持。第四十四条 注重学习党的理论和政策法规，学习农村实用

8、技术等科技及文化知识，不断提高政策水平、为民服务的本领、解决问题的能力。第四十五条 坚持向领导学习，向群众学习，向书本学习，向实践学习，掌握农村工作方法与技巧，并运用到实际工作中去。第四十六条 坚持向优秀大学生村官学习，学习他们扎根农村基层，干事创业的奉献精神。第四十七条 各乡镇村官小组每周至少要召开一次工作例会，讨论交流工作开展情况，相互学习提高，取长补短。第八章 教育培训制度第四十八条 乡镇和村共同抓好大学生村官的教育培训工作。第四十九条 结合大学生村官的思想动态和工作实际，有针对性地开展教育培训，分阶段、分类型制定培训计划。 第五十条 把大学生村官的理论学习和业务培训纳入全乡干部教育培训

9、总体规划，建立大学生村官培训档案。第五十一条 要结合实际对大学生村官开展适岗培训和乡情、村情等培训。 第五十二条 根据大学生村官特点和实际工作需要，推荐大学生村官参加相关部门举办的各类专题培训，协调有关部门和机构开展相关实用技能培训。第五十三条 通过专家授课、参观典型、实地观摩等形式，组织大学生村官有针对性地参加涉农法律法规、农业科学技术、农村经营管理、经济社会管理、农村基层组织建设等方面的培训。 第九章 内务管理制度第五十四条 要结合实际制定大学生村官内务管理制度。第五十五条 按时起床、熄灯、就寝，在宿舍内不大声喧哗。第五十六条 做到床铺平整，个人生活用品摆放有序，保持室内清洁整齐，无异味。

10、第五十七条 垃圾送到指定地点，不向走廊、窗外扔垃圾。第五十八条 不违规用电，不乱拉乱接电线、开关。第五十九条 节约用水、用电。做到人走灯熄，自来水用后即关。第六十条 禁止在宿舍内烧饭做菜。第六十一条 未经同意禁止留宿外来人员。第六十二条 严禁在办公室、会议室等公共场所吸烟。第六十三条 文明办公，不随地吐痰、不乱扔烟头，办公桌椅、门窗、风扇、空调、饮水机等物品清洁无污垢。第十章 重大事项报告制度第六十四条 遇有重大事项要及时向乡镇党委和县大学生村官管理办公室报告。 第六十五条 重大事项包含自愿参军、报考脱产院校、参加公务员或企事业单位的招考；经组织同意被有关单位抽用；所任职务、政治面貌、学历等基

11、本情况发生变化的。第六十六条 自愿参军、报考脱产院校、报考参加公务员或企事业单位的，应由本人提前向县委组织部大学生村官管理办公室提出申请，经同意后方可报名。第六十七条 部分重大事项，如需相关证明材料的，由报告人负责提供。第六十八条 所任职务发生变化的，及时将任职文件报县大学生村官管理办公室备案。第六十九条 学历情况发生变化的，及时将学历证书放入个人档案，并报告县大学生村官管理办公室。第七十条 重大事项由大学生村官本人或所在乡镇村官组长或者乡镇大学生村官管理办公室报告。第十一章 思想教育制度第七十一条 对大学生村官进行深入的思想教育，引导大学生村官端正思想、扎根农村、履职尽责，完成好村“两委”交

12、给的各项工作，把心思放在干事创业上，把精力用在服务群众上。第七十二条 大力提倡立足基层、埋头苦干，反对临时观念、患得患失。第七十三条 大力提倡激情奋斗、干事创业，反对消极萎靡、碌碌无为。第七十四条 大力提倡不怕困难、创先争优，反对遇难而退、怨天尤人。第七十五条 大力提倡一心为民、无私奉献，反对脱离群众、自私狭隘。第十二章 请销假制度 第七十六条 因病因事不能坚持在岗工作的，要严格执行请销假制度，履行请假手续，经批准后方可离岗，非特殊情况禁止电话请假、他人捎假或先外出后请假，请假期满后应及时销假。第七十七条 请假一天以内的，报乡镇组织委员，经批准后方可离岗，并电话告知县村官办。第七十八条 请假三天（含