下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、数学学科小组考核细则巧家县新华小学 王贵荣一、组长职责: 1、负责本组的纪律状况。如果上课出现纪律问题,组长不进行制止,组长和违纪同学都要承担相应责任。 2、组与组之间相互监督。万一本组出现纪律状况而被别的组发现,组长有没有及时制止则加倍处罚。 3、负责本组数学作业的收齐、检查(没有写作业,没带的统计好名单),上交各科科代表. 4、组长在年底评优中,在同等前提下具有优先权利。 6、组长在执行职责过程中要公平、公正,一旦发现作弊,严肃处理。要对每天、每一阶段的情况做记录.1、 各组考核标准:(一)、纪律方面:1、小组同学上课走神、同学之间说话、看课外书、不遵守课堂纪律等等以老师的扣分为准。2、凡
2、发现违反学校校规,扣班级分的,则扣所在小组5倍分数.3、课堂纪律好的,老师视情况加分,以当堂课老师的加分为准.(二)、家庭作业方面:1、小组内有几人作业不按时完成、抄袭、忘带作业、课本等,就扣几个5分.3、每天的家庭作业按时交齐的 +6分。(三)、课堂作业方面:小组成员全部做对的 +6分.(四)、课堂表现:小组同学积极发言、展示、汇报等,小组内的几号同学汇报、展示就给本小组加几分。老师还可根据问题的难易程度、回答完整等酌情加分。(五)、考试:加分:每次考试有几个同学90分以上就给小组加几个5分(例如:有一个90分以上就加 +5分,有两个90分以上就加 +10分,有三个90分以上就加 +15分。
3、)扣分:每次考试有几个同学不及格就在小组上扣几个5分(例如:有一个不及格就 -5分,有两个不及格就 10分,有三个不及格就加 -15分。.。.)小组最后的加分和扣分除以小组人数加到个人得分.每周一次评选,第一名评为“优秀小组”,第二名评为“优良小组,第三名评为“潜力小组”。每周小组扣分达到30分以上的取消评优资格.数学学科个人考核细则巧家县新华小学 王贵荣一、纪律方面:1、上课铃声停止后还没有坐端正的 3分,上课迟到5分(以上课铃声停止为准),早读和下午第一节课迟到20分钟以上的 -10分。上课走神、同学之间说话、看课外书、不遵守课堂纪律等等以老师的扣分为准.3、课堂纪律好的,老师视情况加分,
4、以当堂课老师的加分为准。二、家庭作业方面:1、作业不按时完成、抄袭、忘带作业、课本等每人每次 -10分。2、作业有缺项5分。3、每天的家庭作业老师批改后全对的 +2分,全对且书写工整获得一颗星的 +3分。三、课堂表现:1、课堂上积极发言,老师根据问题的难易程度、回答完整等酌情加(1-5)分。2、每人一周内至少主动发言不少于3次(老师点名的不算),不足3次的 5分。(组长做好记录)四、考试:加分:1、每次考试100分的 +10分,9599。5分的 +5分,9094.5分的 +3分。2、进步一个分数段的 +10分(例如:前一次考70多分,这次考80多分的就 +10分),进步两个分数段的 +20分(
5、例如:前一次考70多分,这次考90多分的就 +20分),进步三个分数段的 +30分(例如:前一次考50多分,这次考80多分的就 +30分),以此类推。扣分:1、50-59.5分的 5分,4049。5分的 6分,30-39。5分的 -7分,,20-29.5分的 -8分,,10-19。5分的 9分,0-9。5分的 -10分。2、下降一个分数段的 5分(例如:前一次考70多分,这次考60多分的就 5分),下降两个分数段的 10分(例如:前一次考90多分,这次考70多分的就 10分),下降三个分数段的 15分(例如:前一次考90多分,这次考60多分的就 -15分),以此类推。每个同学的个人考核得分要算做成绩,计算方法:(平时考核分+期中或
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026计算机操作系统模拟试卷及答案
- 2026年金融专业知识备考习题及答案
- 抖音生成课件
- 媒体从业者能力评估表
- 2026年石家庄医学高等专科学校高职单招笔试物理历年参考题库含答案解析
- 2026年甘肃钢铁职业技术学院高职单招笔试化学历年参考题库含答案解析
- 2026年焦作工贸职业学院高职单招笔试职业适应性测验历年参考题库含答案解析
- 2026年湖南邮电职业技术学院高职单招笔试化学历年参考题库含答案解析
- 2026年湖南工艺美术职业学院高职单招笔试语文历年参考题库含答案解析
- 2026年湖南化工职业技术学院高职单招笔试综合素质历年参考题库含答案解析
- 学堂在线 现代生活美学-花香茶之道 章节测试答案
- 肝胆外科教学查房
- QGDW10212-2019电力系统无功补偿技术导则
- 英语六级真题试卷及答案电子版
- 银行客户经理培训课件
- T-SZRCA 009-2024 拖链型机器人特种线缆技术规范
- GB/T 6003.2-2024试验筛技术要求和检验第2部分:金属穿孔板试验筛
- 林地茶叶种植管护培训课件
- 图神经网络及其应用
- 能源管理体系培训课件(2023年EnMS)
- 【公开课】2023届高三化学一轮复习氯及其化合物++课件+
评论
0/150
提交评论