农村劳动力转移就业情况的调查报告精

1、农村劳动力转移就业情况的调查报告为认真落实XXX县人事劳动和社会保障局关于开展农村 劳动力转移就业情况调查的通知精神，进一步贯彻落实 国发XX36号和国发XX5号文件，做到建设现代农 业，积极调整农业结构，加强基础设施建设，加强农村民 主政治建设和精神文明建设，稳定发展粮食生产，推进农 村综合改革，加快社会事业发展，促进农民持续增收，确 保社会主义新农村建设有良好开局。我们对全乡8个村1398个村民作了深入调查。我们的调查采用了据实填写“ xxx县农村劳动力就业情况 调查表”、与个别在家务农的村民座谈和电话调查个别外 出务工农民的基本情况等形式。针对农村劳动力就业类 型、就业方式、就业区域、就

2、业工种、就业收入等作了详 细的调查，掌握了第一手资料，并对增强就业能力、提高 农民工素质等方面询问了在家务农村民和外出务工农民的 建议。现作简要分析如下：一、被调查的*个村共有*人，其中劳动力*人（劳动力系 指男16周岁至60周岁、女16周岁至55周岁的农村人 员，下同）占总人口的*%。经过各种职业培训和参加过正 规职业学校培训几乎没有二、 劳动力在本乡就业共有 *人，占总劳动力的*%。其中 农业生产达*人，高居*%;从事专业养殖*人，仅占*%;从事农产品经营*人，占*%;从事专业农产品加工*人， 仅占*%。三、 农村富余劳动力在省外就业共有*人，占总劳动力的*%。主要分布在上海、江苏、浙江（

3、*人，占*%）、广东、福建（*人，占*%）、其他地区（*人，约占*%）等。四、被调查劳动力的就业方式以“亲帮亲”、“邻帮邻”和自谋职业为主，有少量劳动力通过“师傅带徒弟”的形式就业。五、被调查的农村富余劳动力中外出务劳动力就业工程主要是制造、建筑业，采矿、其他服务业，另有少量人员就业工种不固定。六、对就业收入的调查，我们发现，文化程度高的月均收入可达1000元以上，而文化程度低的的务工人员月均工资 一般为400元至800元，有的低至月均工资 300元，仅有 少量劳动力月均工资可达近1000元。nextpage综上分析，我们认为，响应党和国家“要立足当前、着眼 长远，统筹安排、科学规划，广泛听取

4、基层和农民群众的 意见和建议，尊重自然规律、经济规律和社会发展规律， 区分轻重缓急，突出建设重点，分步实施，扎实推进。要 从农民群众最关心、要求最迫切、最容易见效的事情抓 起，不断让农民群众得到实实在在的好处。”的号召，我 们建议如下：一、各级政府部门应加大农业投入，加快农村基本设施建 设，切实增加农民收入的同时不断转变农民的就业培训观 念。从调查中，我们不难发现，当前农村已逐渐进入人口 老龄化，劳动力偏少，同时青壮年劳动力比例偏低。在家 务农村民多为老弱病残等农民，对下一代子女的教育缺乏 先进的理念，以至于许多学生初中毕业，甚至初中尚未毕 业就随父母外出打工，失去了接受职业培训的机会，特别

5、是失去了正规职业学校培训的机会，对学生的身心健康、 就业技能等有很大的影响。长此以往，势必导致农民工素 质越来越低，不能从事带有技术性的工作，使就业矛盾愈 加突出。基于这个原因，我们认为各级政府部门应加大对 农业的投入，宣传职业教育的重要性，加快农村基本实施 建设，给各级各类职业学校以更多更好的优惠政策和资金。并在此基础上，不断转变农民的就业培训观念，给予 必要的政策，鼓励农民在适当的时间、适当的地点参加学 以致用、用以致富的就业培训，并保证就业培训的时间和 培训的质量，从而将传统的“亲帮亲”、“邻帮邻”就业 方式转变为职业学校或职业培训机构，结合政府有关部门 成批输出。这不但能增强农民工素质

6、，更能为农民工解决 许多就业咨询、就业法律等相关问题，节约就业成本，最 大限度地节约支出，确保农民工待遇的提高。二、正确引导农村富余劳动力外出务工，并完成真正意义 上的“转移”（我们对农村劳动力转移的理解是：由农村人 口变成非农人口，要在城镇定居下来，并且有就业场所， 下岗、退休后应享受到城镇居民同等的待遇）。所以，我们认为，在我县大力推进“兴工富县”的新时期，政府部门 应广开门路，弓I进资金技术，开办不同规模的乡镇企业， 最大限度地吸收农民，将农村剩余劳动力得以真正转移。 这才叫“离土不离乡，挣钱最荣光” ！在吸纳农民工的政策 上，政府应加大对企业的奖励，并鼓励农民工先培训后上 岗，让企业与

7、农村劳动力实现“双赢”。对于外出务工农 村劳动力，政府也应组织相应部门专门引导。要从职业培 训、就业渠道的拓展上下功夫，要真正地响应党的号召，帮助农民富起来，而不是把职业培训、拓展就业渠道作为 我们培训机构、政府部门盈利的机会和手段。只有这样， 我们才能说，我们的工作是求真务实的，我们是真正做到 了关心农民疾苦、尊重农民意愿、维护农民利益、增进农 民福祉的好干部、好党员、好公民！三、抓住地方经济特点，加强引导与培训，开拓创新，走 出一条独具特色的致富之路。比如，某村土地肥沃，宜大 力发展种养业。但从以上调查分析来看，从事种养业的劳 动力却很少，而且效益并不高。这就说明，我们的技术还 很落后，还

8、不适应当地经济的发展。所以，我们应加强引 导与培训，从种植养殖入手，用先进技术培训种养能手， 致富一个，带动一片。同时，要有针对性地开展“送农技 下乡”活动，不要把农业技术作为某些人谋利的手段，而 应成为我们农民共同占有的致富金钥匙，以此才能走出一 条致富的小康大道。也只有这样，社会主义新农村建设也 才能真见成效。四、职业教育机构应拓展培训目标、培训方式、培训时 段，鼓励对青年农民进行长期培训的同时，加强对中年农 民短期培训。青年农民，特别是初中或高中毕业不久的农 民，应大力鼓励他们进行长期职业培训，学到今后工作的技能的职业培训。中年农民民，应提倡进行短期培训，诸 如外出务工的必知法律法规，一般行业技能的培训。对于 这批农民工，我们应重点加强建筑业的培训等等。五、解决资金缺口，抓好培训技术关，为农民工撑起一片 蔚蓝的天。我们在调查中得知，不少农民不是不想培训， 而是担心培训费过高、技术不过硬等问题。鉴于这些问 题，我们认为政府部门应从解决“三农”问题，切实贯彻 党的“三农”政策的高度，投入资金，补充职业培训的资 金缺口，并督促各级各类职业培训机构把好培训质量关， 真正解除农民的后顾之忧。总之，农村劳动力培训与就业必须注重实效、真抓实干， 不搞形式主义；同时，要量力而行，不可操之过急，盲目攀 比，更不能成为个别职业培训机构和政