宿迁泽达学院艺术系学生会部员考核制度

1、宿迁泽达学院艺术系学生会部员考核制度为了完善学生会的考核制度 ,加强系学生会组织建设 ,有力鞭策系学生会各部员的工作 ,真正使他们有动力去工作 ,结合我系实际情况 ,特制定系学生会部员考核细则。I考核内容:、工作考评 50%二、学业成绩考评 30%三、思想作风考评 20%II评分标准及细则:(一工作考评 50%1、要求:各部员对工作热情 ,有责任感 ;在工作中能以身作则 ,态度谦虚、诚恳、不卑不亢做好自己工作 ;胜不骄 ,败不馁 ;踏踏实实做好每项工作和任务。2、目的:使系学生会各部员端正工作态度 ,拿出吃苦耐劳 ,乐于奉献的精神投入工作。3、评分标准 :(1 对工作不热情、无责任心者扣 3-

2、5分;(2 例会无故缺席、请假、迟到、早退超过 3 次者扣 3-5 分;(3 对工作拖拉不按时完成者 ,一次扣 2 分 ;(4 不服从领导 ,不满工作分配 ,并且言辞过激者扣 3-5分;(5 对其它部门的事务漠不关心或对其它部门的要求不予理睬者扣 2-5分;(6 在班级顶撞老师或与同学发生不愉快事情产生恶劣影响者扣 3-5分;(二工作方法 15% 1、要求 :各部门部员能够随机应变 ,灵活运用各种方法来处理各项事务 ;能及 时吸取教训总结经验 ;在工作中有一定的创新精神。2、目的 :促使学生会各部员及时调整工作方法 ,提高工作效率。3、评分标准 : (1 因工作方法不正确而导致重大失误者扣 1

3、0分;(2 工作拖拖拉拉效率低并不能采取有效措施改善者扣 2-5分;(3 不按要求参加本部会议者扣 2-5分;(4 专横独断不听取部长安排者扣 3-5分;(三工作成绩 20% 1、要求 :各部门部员能够积极高效率完成各项工作计划及部长、办公室所交 代的各项任务。2、目的 :提高系学生会工作水平和工作效率 ,更好地服务于我系各班级同学。3、评分标准 : (1 不能按时进行并完成工作计划者扣 5分;(2对工作中产生的问题 ,不能反省并推卸责任者扣 5 分;(3 任期内无突出成绩者扣 3-5 分;(4 部门工作因部员情绪问题出现失误者扣 2-5分;二、学业成绩考评 30%1、要求 :学习目的明确、刻

4、苦学习、遵守纪律、成绩优良。2、目的 :使各部员具有过硬的专业知识水平和良好的专业素质 ,为全系学生会干部树立好榜样 ,真正做到积极带头作用。3、考评标准 :(1 上课迟到早退累计超过 4次或旷课行为者扣 5-10分;(2 每学期有两门补考者作出检讨 ,两门以上不及格者 ,考核成绩作不及格处理 ,超过三门者劝其退出学生会 ;(3 学习不刻苦不积极者扣 2-3 分 ;(4奖学金获得者加分 ,一等 10分,二等 6分,三等 3分。注:本考评条目主要参考每学期期末总评。三、思想作风考评 20%1、要求 :各部门部员能够积极向党组织靠拢 ,坚持用先进科学技术理论知识指导自己的言行 ,时刻牢记作为学生会各部员的责任和义务 ,能做出自我批评和自我反省。2、目的 :提高学生会各部员的思想道德水平 ,使各部员树立良好的形象。3、评分标准 :(1违反学生会章程 ,不向党组织靠拢者扣 2-3 分;(2 学习、生活工作作风不正者扣 5 分;(3作出有损学生会荣誉的行为者酌情形扣分 ,扣完为止 ;(4 无视本部门成员思想作风及团结情况者扣 3-5分;四、结果说明本细则总分 100 分,反不满 60分即不及格者 ,结合其所在部门成员的意见 ,由办 公室提出申请 ,劝其自动辞去部员一职 ,并取消本学期一切评优资格。五、组织领导学生会部员的考评工作由