下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、省教研室附小“少先队活动”优质课评选方案为贯彻落实少先队改革方案及省市少先队改革部署要求,根 据关于开展 2017 年度杭州市“少先队活动”优质课评选活动的通 知(杭少联 201710 号),结合我校队课开展现状,进一步推进 我校少先队活动课真正成为服务于少先队员发展成长的有效载体, 经 研究,决定我校于 11月8号至 22号开展“ 2017年度少先队活动优质 课评选活动”,现将有关事宜通知如下:一、活动目的通过开展少先队活动课评选, 在广大中队辅导员中倡导科学有效 的教育活动思维、 求真务实的课程引领能力和以生为本的辅导服务定 位,进一步激发广大中队辅导员的工作智慧, 为我校推进少先队改革
2、工作奠定强有力的基础。二、组织领导为加强对少先队活动优质课评选工作的领导, 使评选工作有序进 行,我校成立优质课评选领导组。组 长:叶萌副组长:朱碧华成 员:汤丽娜、吴俊丽、骨干班主任三、评选对象30周岁以下的中队辅导员四、评选内容及标准1本次活动课评比由 活动课设计方案与活动录像课两部分组成 2评选标准,请看附件。附件1“少先队活动”优质课(方案设计)评价标准附件2 “少先队活动”优质课(录像课)评价标准五、评选安排评课流程内容时间截点备注第一阶段教案设计、拍摄录像课11.8-11.20教案、ppt和录像课打包发送至ftp :10342.10德育一大队部一优质课评选第二阶段校级评选11.20
3、-11.22第三阶段从近几年的队课里,选送两份优秀课例参加西湖区比赛。11.22六、奖励设置奖项:一等奖4名,二等奖8名,三等奖12名省教研室附小学生发展中心2017年11月7日附件1“少先队活动”优质课(方案设计)评价标准学校中队辅导员活动时间年 月曰活动地点活动主题一级指标二级指标分值评分活动内容与目的活动主题理念明确,观点清晰。能有效结合纲要目标的层级梯度。25活动目的动机陈述完整,能围绕主题内容提 炼目标价值。活动对象分析针对性地分析队员认知力、实践力与兴趣激 发点。25准确表述队员在活动设计中参与的量与度。活动实施过程活动实施过程板块清晰,环节设计结构合理 有序。30能清晰体现各活动
4、板块的教育重点要素,提炼导向语。活动归纳与反思有活动重难点分析和预见性问题解决措施。20重视活动的延伸作用与方法思考。总评优秀()良好()合格()(在相应等级后打 V ,90100为优秀,75 89为良好,60- 74为合格)100评语与建议:评价人:附件2:“少先队活动”优质课(现场示范)评价标准学校中队辅导员活动时间年 月曰活动主题活动主要内容:一级指标二级指标分值评分活动目的、任务及内容目的符合队的章程要求,主题思想清晰明 确,富有时代感与教育价值。10(20 分)遵循队员的年龄特征与认知规律,内容设计 恰当合理,贴近队员生活实际。10充分体现队员的自主性、实践性特征,有效 发挥队委作用
5、。10队员主体作用的发挥(30 分)活动过程突显队员的探究与思考,互动性强,认知与行为达成效果明显。10队员参与面广,参与热情咼,活动整体过程 气氛活跃,队员灵动有活力。10活动方法与创新(20 分)形式丰富有情趣,角度新颖有创意,能有效 运用现代化信息手段体现传承与创新,增进 活动的多元化与层次感。10发挥队的各种阵地作用,少先队标识、礼仪、文化有效应用融合。10社会化资源运用有效整合运用各类社会化资源与特征优势。5(10 分)能创设与环境相呼应的活动情境。5有科学有效的教育活动思维和策略,重视少5辅导员素养(20 分)先队活动的思想启蒙与组织引领。及时引导解决活动中出现的问题,应变能力 强,促使活动过程自然、真实、流畅。5尊重队员主体意识,较好把握活动过程中
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025石油物探技术研究院招聘3人(江苏南京)笔试参考题库附带答案详解
- 2025湖南省低空经济发展集团有限公司招聘12人(第二次)笔试参考题库附带答案详解
- 2025湖北恩施州利川市属国企招聘4人笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江宁波朗辰新能源有限公司招聘3人笔试参考题库附带答案详解
- 2025河北兴冀人才资源开发有限公司业务助理岗招聘3人笔试参考题库附带答案详解
- 黑龙江省2025年黑龙江农业经济职业学院公开招聘博士研究生教师11人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 鄂尔多斯市2025内蒙古鄂尔多斯市经济合作服务中心引进高层次人才笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 温州市2025浙江温州市瑞安市陶山镇人民政府招聘编外人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 武汉市2025湖北武汉设计工程学院(红安校区)现代教育技术中心工作人员招聘笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- AI在输配电线路施工与运行中的应用
- 起重机械作业人员考试题库及答案
- 《中华人民共和国公司法》知识考试测试题(附答案)
- DBJT15-171-2019 装配式混凝土建筑工程施工质量验收规程
- Django基于大数据的旅游景点系统-论文
- 2023年游泳竞赛规则
- 工伤纠纷课件
- (高清版)DB1409∕T 62-2025 华北落叶松播种育苗技术规范
- 毕业设计(论文)-菜籽螺旋榨油机设计
- 腰椎椎管狭窄症的护理查房讲课件
- 公司英语角活动方案
- 新生儿先天性心脏病健康教育
评论
0/150
提交评论