下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、XXX医药集团有限公司题目:仓库日常检查和养护管理规程页次:共5页,第1页编号:颁发部门:质保部文件管理室分发部门:仓库管理室、质量 管理室负责人,仓库管理员,质 量监督员。收件人签名:起草人审核人QA审阅批准人年 月曰年 月曰年 月曰年 月曰生效日期:年 月曰目的:使物料、产品安全贮存,保证质量,减少损耗,避免事故范围:适用于公司仓储物料和产品的日常检查和养护管理。职责:物料管理部对本规程的实施负责。规程:1仓储物料和贮存条件监控标准:(1)物料按规定的使用期限(或有效期,下同)储存,没有规定使用期限 的,其储存一般不超过二年,期满后必须复验。储存期内如有特殊情 况如长霉、潮解、标准变更等,
2、必须及时复验。(2) 仓库按其贮存条件分为冷库(2 10C)、阴凉库(20C以下)、常温 库(0-30C),可以根据实际情况在常温库内设置冷柜,用以贮存对贮 存条件有特殊要求的物料。所贮存的物料对湿度没有特殊要求时,相对湿度应保持在50 70%之间。(3)仓储区要保持清洁和干燥,照明、通风等设施及温度、湿度的控制应 符合储存要求并定期监测、记录。2重点监控对象的确定:(1)重点监控对象是在规定的储存条件下仍然容易变质的品种、有效期在2年以内的品种、临近有效期的品种。(2)重点监控对象由仓库管理室负责人每月月初确定一次,记录入“仓库日常检查和养护记录”(见附件一),由质量管理室负责人确认。3日常
3、检查、养护的工作内容:3.1仓库养护必须贯彻预防为主的原则,日常检查、养护由仓库管理员(指收货 员、发货员)负责,节假日期间的检查由物料管理部负责人负责安排,所安 排的责任人负责落实。3.2温湿度监控:(1)温湿度计设置:100m2以上的库房至少要设置两个温湿度计,一个在靠近室外空气较流通的地方,一个在室内中央位置;100m2以下的库题目:仓库日常检查和养护管理规程 编号:页次:共5页,第2页房在室内空气较流通的地方至少设置一个温湿度计;对温湿度有规定 的专仓、专柜,须在仓(柜)内空气较流通的地方设置温湿度计。(2)监测、记录:每工作日上下午上班时各记录一次温湿度,当温湿度超 出规定范围时,立
4、即采取开关门窗、换气扇、空调等措施,以调节温 湿度到规定范围,并随时做记录(见附件二)。3.3重点对象监控:(1) 每工作日不得少于一次,检查数量不少于月度计划量10%,并保证每一个 重点监控对象每月得到一次以上的检查。(2)将检查情况记录在“仓库日常检查和养护记录”上。(3) 按月初确定的计划填写并报送“物料检验申请单”(见附件三)。3.4非重点对象监控:(1)随机检查其它品种的外观,将检查情况记录在“仓库日常检查和养护记录” 上。(2)保证非重点监控对象每月能得到一次检查。3.5在日常检查发现质量问题时,仓库管理员必须立即换挂“待检牌”标志(见SMP-MM-010-01物料状态标志管理规程
5、),填写并报送“物料检验申请单”: 记录在“仓库日常检查和养护记录”上。成品发货员每月检查一次成品库存 情况,对有效期在6个月以内的药品须做统计并与销售统计员联系,确认不 能售出的药品须申请质量管理中心负责人提前发放检验不合格证书。3.6对于经检测室检验确认有质量问题的,按“SMP-QA-020-01偏差管理规程”的规定办理。4附件附件一:仓库日常检查和养护记录附件二:温湿度记录附件三:物料检验申请单题目:仓库日常检查和养护管理规程 编号:页次:共5页,第3页仓库日常检查和养护记录附件一:仓库日常检查和养护记录编号:MF-015-01年度:月度:仓库名称: 第页(首页)月度重点监控对象序号品名批号监控内容备注外观申检其他仓库管理室负责人签名/时间:质量管理室负责人签名/时间:节假日检查养护安排:物料管理部负责人签名/时间:(次页)检杳对象类别(打2)检杳记录措施品名批号重点非重点编号:MF-015-01日期: 年 月日责任人签名:第页备注:题目:仓库日常检查和养护管理规程页次:共5页,第4页编号:附件二:温湿度记录编号:QF-017-01监测区域名称:日期温湿度计 编号记录时间温度(C)相对湿度(%)调节措施记录人月日年度:第页题目:仓库日常检查和养护管理规程页次:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年情绪管理能力评估试卷
- 2026年计算机网络应用实操测试题库
- 2026年系统架构设计师专业水平考试要求试题
- 注塑厂巡检常见试题及详细答案
- 商务接待相关试题及参考答案
- 互联网时代下的品牌传播策略探讨真题
- 浙江省义乌市2027届九上化学期末复习检测模拟试题含解析
- 2026年古代文献版本研究评估试卷及答案
- 宁波市安全监理模拟考试试题及答案
- 2026事业单位工勤技能-山东-山东防疫员五级(初级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- GB/T 2933-2025充气轮胎用车轮和轮辋的术语、规格代号和标志
- 《危险化学品目录》(2026版)
- 硬盘采购计划方案(3篇)
- 消防配合费协议书
- 招聘消防文员试题及答案
- 湿热灭菌器以及湿热灭菌工艺的验证
- 安全管理人员七大职责
- JGJT46-2024《施工现场临时用电安全技术标准》条文解读
- 走进管理智慧树知到期末考试答案章节答案2024年中国海洋大学
- 矿山机电管理培训课件
- 口腔医院客服培训课件
评论
0/150
提交评论