制度经济学毕业论文范文2篇

1、本文整理于网络，仅供阅读参考制度经济学毕业论文范文2篇制度经济学毕业论文范文一：排污收费制度经济学思考在大力发展工业来促进国民经济的提高的同时，随之而来的 污染问题日趋严重，雾霾、温室效应这些污染已严重影响到人们 的日常生活。排污收费是一项重要环境保护制度，是从经济学角 度制定出来的、典型的外部性内部化的法律制度，因此本文将试 从法律经济学的角度探讨排污收费制度。一、排污收费制度概述排污收费，又称为征收排污费，是根据环境保护相关的法律、 法规，对直接向环境排放污染物的污染者，应当按照环境保护部 门依法核定的污染物排放的种类和数量，向法律授权的行政主管 部门缴纳一定费用的行为规范。排污收费是一项

2、重要环境保护 制度，要求污染者承担环境污染对社会损害的经济责任，使得“外部不经济性”内部化，促进污染者积极治理环境污染，最终达到 保护生态环境的目的。我国排污收费的征收主要有：污水、海洋石油勘探开发超标、废气、危险废物和噪声超标排污费五项。排污 费由负责污染物排放核定工作的环保部门征收，根据排污费征收 标准和污染者排放的污染物的种类与数量，环保部门确定排污者 应当缴纳的排污费数额弁向排污者送达排污费缴纳通知单。所有 收缴的排污费，都必须纳入财政预算，列入环境保护专项资金进 行管理，主要用于：重点污染源防治，区域性污染防治，污染防治 新技术、新工艺的开发、示范、应用，国务院规定的其他污染防 治项

3、目。二、对我国排污收费制度的经济学分析20世纪初，英国经济学家庇古从福利经济学的角度，系统地 对外部性问题进行了研究，提出外部性实质是私人收益率与社会 收益率的差额问题，这种外部性分为正外部性和负外部性。外部 性是指某个经济主体决策行为产生的结果，没有全部被该经济主 体承担。如果行为产生的收益全部或部分被他人占有，则产生的 外部性是正外部性；反之，行为所产生的成本全部或部分被他人承 担，这时产生的外部性是负外部性。克服“外部不经济性”的基 本途径是使负外部性内部化，即通过确立一定的制度使经济主体 决策行为的成本和收益之间重新具有一致性，排污收费是实现“外部不经济性”内部化，治理环境污染的一项重

4、要制度。例如，我 国现在严重的雾霾，主要是由二氧化硫、氮氧化合物和可吸入颗 粒物组成，是一种典型的大气污染。产生雾霾的一个重要原因是 大气资源的使用费未加入到污染者的生产成本中，污染者出于生 产效益与利润的考虑，无约束的开发、利用，不仅浪费了大气资 源，而且严重地破坏了大气环境，没有排污者会主动限制自己使 用大气资源或改善大气资源状态。经济主体都把利润作为自己的 追求，每个排污者都肆无忌惮的往大气中排放污染物，由于外部 成本顺利转嫁到社会，排污者便会丧失保护环境、减少排污、治 理污染的自我约束，造成严重的环境污染。由此可以看出，利用 环境资源从事经济活动，所产生的污染具有典型的外在性，即外 部

5、性，弁且属于负外部性。环境污染者应当承担造成这种外部不 经济性的经济责任，即外部不经济性的内部化过程。环境污染者 要么建立治污设备、及时治理污染，要么缴纳排污费继续排污。 还是拿雾霾来说，污染者建立治理大气污染设备的费用和缴纳的 大气排污费都会核算到生产成本中，出于对生产效益与利润的追 求，污染者会对建立大气污染治理设备所需要的费用和缴纳的排 污费做一个对比，如果建立治污设备的费用高于排污费时，就会 选择缴纳排污费继续排污；反之，需要缴纳的排污费高于建立治污 设备的费用，就会选择建立治污设备，治理污染。三、对我国排污收费制度的评析从以上对排污收费制度的探究，笔者认为从经济学的角度制 定出来的排

6、污收费制度，作为市场经济体制下一条成功的环境管 理经验，激励了我们对生态环的保护。排污收费制度是典型的外 部性内部化的法律制度，使污染这种外部不经济性内部化，无疑 会促使企业建立治污设备，弁积极投入使用到生产过程中，最终 达到改善环境的目的。排污收费制度不仅体现了我国环境法受益 者负担的基本原则，而且是经济学和法律相结合的成功典范，发 挥了法律这只“看不见的手”的强制作用。虽然，排污收费制度 的确立对我国的环境保护带来了一定的效益，但是我们也得看到 其本身存在的一些缺陷，主要存在收费标准的制定复杂、难度大, 收费标准明显偏低，信息不真实性，排污费据实收缴难度大等问 题。四、结论综上所述，确立排

7、污费制度，对我们的生态保护具有积极作 用，也是符合科学发展观要求的。我们在看到排污收费制度带来 的效益的同时，还应该看到排污收费制度本身也存在的一些缺陷 和实施过程中的难度。这些问题的出现，势必要求我们要继续完 善排污收费制度，制定出科学、合理的收费标准，加大惩治污染 的力度，真正地做到“开发者养护，污染者治理”，使我国的自然 资源得到合理地使用。制度经济学毕业论文范文二：现代企业制度经济管理论文1现代企业经济管理中存在的问题现代企业经济管理缺乏明确的职责纵观现代企业经济管理工作，企业虽然引进了不少优秀的管 理人才，但是，由于各部门之间存在一定的隔阂，难以实现很好 的沟通与合作，导致出现管理问

8、题时各个部门相互推诿责任，其 根本原因就在于管理职责的不明确，弁且在企业内部企业经营者 更多的是将管理重点放在生产经营环节中，而对经济管理工作则 忽视，相关管理制度的制定与实施大多形同虚设，各岗位也没有 制定明确的责任制，这样不但影响了经济管理部门的工作效率和 质量，也抑制了部分积极上进人员的工作热情和积极性，最终导 致现代企业的经济管理部门出现管理混乱现象。现代企业经济管理组织结构松散当前现代企业经济管理组织结构松散，主要体现在以下几个 方面：一是，企业经济管理组织结构单一。在企业规模较小的时 候，直线式管理方式可以有效地执行相关管理命令，提高生产效 率，但是随着企业规模的不断扩大，这种管理

9、组织结构对于企业 来说是弊大于利的，很容易造成人浮于事、机构重叠的问题；二是, 经济管理组织结构中领导层次的缺失。这种现象的出现很大程度 上是由于企业经营者“一把抓”造成的，但什么事情都由经营者 管理注定会导致管理上的漏洞，而这种漏洞无疑会对企业的发展 造成不好影响；三是，企业各部门之间的隔阂比较大，这种隔阂会 严重影响到企业内部的交流合作，造成矛盾的增加，进而影响企 业自身价值的实现，自身利益的提高。现代企业经济管理制度不健全现代企业管理制度的不健全在一定程度上影响现代企业经济 管理的开展。就目前而言，很多企业至今仍旧在使用传统的管理 制度，而这种管理制度毫无疑问已经无法满足现代社会经济发展

10、 和市场的需要了。没有一个完善的经济管理制度就无法保证企业 内部分工明确，进而影响到企业的资源利用率不高，生产效率不 高，导致企业在市场竞争中处于劣势地位，不利于企业的长期发 展。2解决现代企业经济管理问题的方法实现经济管理理念的更新管理理念是实现现代企业经济管理的思想基础，也是引导具 体管理工作的指导思想。因此，在现代企业经济管理工作中管理 层管理理念的更新是十分重要的。要尽快的转变传统守旧的管理 理念，树立最新的现代企业经济管理理念，在企业内部广泛的宣 传经济管理的重要性，同时，积极引入危机管理意识和战略意识, 也有利于企业在经济管理方针和目标的制定中形成科学的管理观 念和全局观念。构建现

11、代企业的经济管理制度现代企业作为社会主要市场经济的重要组成部分，在经济管 理制度的创新过程中，不但要解决企业内部现有制度问题，更要 为企业的发展和生产注入新的活力，为社会主义市场经济建设更 好的服务。因此，构建现代企业的经济管理制度，必须坚持全面 分析、综合考虑的原则，结合企业生产经营的实际情况，在原有 的经济管理制度基础之上，对其进行一定的调整，使其更能够适 应企业发展的需求。优化现代企业经济管理体系经济管理体系是企业经营的组织基础，在社会主义市场经济 新形势下，企业经济管理工作开展必须依靠经济管理体系，例如,当领导确定企业的发展模式和方向之后，接下来就要依靠经济管 理体系通过各部门的具体实

12、施来进行经济活动，实现企业的发展 目标。由此可见，构建经济管理体系的重要性，而对于现代企业 经济管理体系进行优化时， 应该具有一种超前的意识和长远目光， 充分考虑企业自身的优势和劣势，结合企业经济管理体系存在诸 多特点的同时，采用分解评审和分层次优化的方法，然后将各个 方面评审的结果进行综合，以辩证的手段使经济管理体系得到系 统性优化。调整现代企业经济管理方式笔者已经论述过粗放型的经济管理方式，以及无法满足企业 自身发展的需要了，因此，调整现代企业经济管理方式也是一件 重要事情，其对企业发展的作用也是不容忽视的。经济管理方式 由粗放型向着集约型转变可以更好的实现企业和现代经济环境的 接轨与融合。同时，集约型管理方式消耗较低、成本较低、产品 质量较高、经济效益较高，有利于企业的可持续发展，应该大力推广。3结语综上所述。现代企业经济管理，对于企业的发展来说有着重 要的价值，企业的管理者应该从内心上接受现代企业经济管理理 念，弁将其应用到企业的生产经营管