各矿长安全生产目标管理责任书

1、矿长安全目标责任书为全面贯彻落实 “安全第一 ,预防为主、综合治理 ”综合治理的安全生产方针 ,强化安全生产责任制 ,坚决抵制事故发生 ,促进我矿各项工作的健康稳定发展 ,特与聘用人员签订安全生产责任书。甲方:红兴煤矿代表乙方:年龄性别家庭住址1、工作对象 :矿长2、聘用时间 :年月日至年月日3、劳动报酬 :按时间工资计算。、工作职责及处罚 :1、认真贯彻执行国家有关矿山安全生产方针、政策、法律、法规、法章及上级有关安全生产的指令和决定。2、建立健全本矿的安全管理机构 ,配齐合格的专职安全管理里人员 ,确保安全工作正常进行。3、落实本单位安全生产责任制及有关规章制度。4、加强企业管理 ,合理开

2、发和利用煤炭资源 ,合理使用安全技术措施资金 ,不断提高办矿水平。5、依法选派特种作业人员培训和复训 ,同时积极组织实施本矿职工的安全教育和技术培训。6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。7、定期或不定期组织有关人员检查安全生产状况 ,对查出的隐患做到 “五落实 ”。8、必须坚守岗位 ,不得擅离职守 ,严审瓦斯日报表 ,因公事外出 ,必须指定专人负责矿上各项工作。9、坚持使安全生产与经济效益挂钩 ,定期评比表彰为本矿安全生产做出贡献的有功人员。10、落实好金安监 201290号文件工作 （顶板、运输管理的补充规定 ,并落实好本矿探放水及防突工作。二、以上条款甲、乙双方必须严格执行。三、本

3、责任书未尽事宜 ,双方可另行协商解决。四、本责任书一式两份 ,甲、乙双方各持一份。五、本责任书自签字之日起执行。甲方:乙方:2012年 2 月 8日工程师安全目标责任书为全面贯彻落实 “安全第一 ,预防为主、综合治理 ”的安全生产方针 ,强化安全生产责任制 ,坚决抵制事故发生 ,促进我矿各项工作的健康稳定发展 ,特与聘用人员签订安全生产责任书。甲方:红兴煤矿代表乙方:年龄性别家庭住址1、工作对象 :工程师2、聘用时间 :年月日至年月日3、劳动报酬 :按实际工资计算。、工作职责及处罚 :1、按照谁管谁负责的原则 ,在技术上对全矿的一通三防工作全面负责。2、加强技术管理 ,积极采用安全先进技术和装

4、备 ,组织研究落实重大事故隐患、整改方案。3、在装备以及技术改进项目的设计、施工和投产时做到职业安全卫生设备与主体工程同时设计 ,同时施工同时投入使用。4、及时有效的编制和贯彻作业规程 ,操作规程和安全技术措施 ,保证技术上切实可行 ;技术应走在生产的前面,指导安全生产工作。5、负责编制本矿的职业卫生的治理方案、规划 ,使之达到国家卫生标准。6、参加上报事故的调查 ,组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定、提出技术上的改进措施。7、每年编制本矿安全生产年度计划 ,逐条落实在工作中去。8、积极参加安全生产办公会 ,协调矿长搞好安全生产工作。9、报送各种软件资料。10、落实好金安监 200990

5、号文件工作 （顶板、运输管理的补充规定 ,并落实好本矿探放水及防突工作。二、以上条款甲、乙双方必须严格执行。三、本责任书未尽事宜 ,双方可另行协商解决。四、本责任书一式两份 ,甲、乙双方各持一份。五、本责任书自签字之日起执行。甲方:乙方:2012年 2 月 8日生产矿长安全目标责任书为全面贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理 '的安全生产方针 ,强化安全生产责任制 ,坚决抵制事故发生 ,促进我矿各项工作的健康稳定发展 ,特与聘用人员签订安全生产责任书。甲方:红兴煤矿代表乙方:年龄性别家庭住址1、工作对象 :生产矿长2、聘用时间 :年月日至年月日3、劳动报酬 :按实际工资计算。、工作

6、职责及处罚 :1、根据安全规程和本矿的作业规程和安全技术措施与安全矿长、生产矿长、机电矿长 ,总工程师一起保质保量搞好全矿安全生产 ,努力完成矿下达的全年安全生产任务。2、每月主持一次安全生产大检查 ,并作好各项记录 ,少一次罚款 100 元,对查出的隐患现场落实处理。3、每月主持一次以上的安、瓦员和班组长会议 ,少一次罚款 100 元。4、拟定年度生产经营计划报矿长、企业负责人及董事会。5、每月就安全生产存在的问题提出改进建议和措施并向矿长、企业负责人及董事会写出报告。少一次罚款 100 元。6、组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收评比,负责煤矿采掘安全质量标准化检查、考核等工作。7、

7、参加灾害预防、反风演习活动 ,组织进行分工范围内的重大隐患排查工作。8、落实好金安监 200990号文件工作 （顶板、运输管理的补充规定 ,并落实好本矿探放水及防突工作。9、按各种劳动协议加强班组人员编制监管 ,积极参与职工教育培训工作。10、协助矿长、企业负责人日常工作 ,承担自己工作范围内的责任。、以上条款甲、乙双方必须严格执行。三、本责任书未尽事宜 ,双方可另行协商解决。四、本责任书一式两份 ,甲、乙双方各持一份。五、本责任书自签字之日起执行。甲方:乙方:2012年 2 月 8日安全矿长安全目标责任书为全面贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理 ”的安全生产方针 ,强化安全生产责任制

8、,坚决抵制事故发生 ,促进我矿各项工作的健康稳定发展 ,特与聘用人员签订安全生产责任书。甲方:红兴煤矿代表乙方:年龄性别家庭住址1、工作对象 :安全矿长2、聘用时间 :年月日至年月日3、劳动报酬 :按实际工资计算。、工作职责及处罚 :1、贯彻落实国家安全法律法规 ,负责对煤矿安全管理人员特种作业人员 ,从业人员的安全教育培训工作 ,否则遗漏 1 人处罚 100元,并对持证上岗状况进行监督检查;发现一处 ,处罚一处 ,否则自身罚款 100元/次。2、每月组织两次安全大检查 ,对查出的安全隐患具体落实、监察到位 ,少一次罚 100 元 /次;并对煤矿安全管理中存在的具体问题提出主导意见。3、按照煤

9、矿安全规程及行业行规对井下采煤、掘进、机电、通风运输等执行严格现场安全管理 ,查“三违”r、士 ”反“三违”。4、协助矿长监督检查各分管矿长、总工、业务部门管理人员的业务保安责任制 ,安全生产责任制的落实状况。5、经常深入现场 ,对矿井通风及瓦斯、顶板、煤层、自然发火、水害治理工作负责监督检查 ,及时发现隐患 ,并督促有关部门进行整改。6、每月召开一次安全生产工作例会 ,并完善相关会议记录和违章、违纪安全事故统计并按月向矿长、企业负责人汇报 .记录少一次处罚 100元。7、制定切实可行的奖罚制度 ,报矿方批准后执行。8、协助生产矿长管好安全生产 ,参与制定月计划。9、承担自己工作范围的责任。1

10、0、按时参加各种会议 ,迟到、早退不到者按矿规处罚。11、落实好金安监 200990 号文件工作 （顶板、运输管理补充规定 ,并落实好本矿探放水及防突工作。四、本责任书一式两份 ,甲、乙双方各持一份。五、本责任书自签字之日起执行。甲方:乙方:2012年 2 月 8日调度室主任 （副主任安全目标责任书为全面贯彻落实 “安全第一,预防为主、综合治理 ”的安全生产方针 ,强化安全生产责任制 ,坚决抵制事故发生 ,促进我矿各项工作的健康稳定发展 ,特与聘用人员签订安全生产责任书。甲方:红兴煤矿代表乙方:年龄性别家庭住址1、工作对象 :调度室主任 （副主任2、聘用时间 :年月日至年月日3、劳动报酬 :按

11、实际工资计算。、工作职责及处罚 :1、认真做好煤矿安全生产调度工作 ,及时将有关状况向领导汇报、坚守岗位 ,不得擅离职守 ,缺岗一次罚款 100 元（缺岗一小时以上。2、负责组织和制定本科各岗位安全生产责任制和各项管理制度 ,并按规定进行考核。3、按时参加安全生产会议 ,并做好会议纪要、督促各部门落实 ;迟到、早退、缺席按矿规处罚。4、随时掌握生产现场实际状况 ,发现异常及时汇报矿长、工程师 ,并采取相关措施 ;因自身工作怠慢 ,引起调度失灵 ,每次处罚 100 元,严重者按安全生产法执行。5、负责煤矿各类调度信息收集、整改工作。6、负责隐患整改状况的调度工作。7、负责保证煤矿安全生产通讯系统

12、的畅通。8、负责煤矿监控系统的运行值班以及各类信息的汇总报告。9、负责各类生产报表的报送工作。10、承担工作范围内的责任。11、考勤不得弄虚作假 ,发现一次按 1:10 处罚。12、落实好金安监 200990号文件工作 （顶板、运输管理补充规定 ,并落实好本矿探放水及防突工作。四、本责任书一式两份 ,甲、乙双方各持一份。五、本责任书自签字之日起执行。甲方:乙方:2012年 2 月 8日监控员安全目标责任书为全面贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理 ”的安全生产方针 ,强化安全生产责任制 ,坚决抵制事故发生 ,促进我矿各项工作的健康稳定发展 ,特与聘用人员签订安全生产责任书。甲方:红兴煤矿代

13、表乙方:年龄性别家庭住址1、工作对象 :监控员2、聘用时间 :年月日至年月日3、劳动报酬 :按实际工资计算。、工作职责及处罚 :1、严把安全关 ,监控员必须 24 小时不间断值班 ,分三个班次,坚持 8小时工作制,加强与矿长、工程师、通风科长及各工种、各班组的协调配合严禁私自换班或带班。2、接班人员必须提前 20分钟到岗 ,详细问清上一班的监控情况和任何落实情况 ;接班人员不清楚或不负责任 ,出现问题 ,由本班负责。3、交接人员必须在交接前做好一切交班准备工作查清并交代安全隐患 ,搞好环境卫生 ,填好交接班记录。4、监控员必须做到眼勤、手勤、口勤、脚勤、严禁睡觉、脱岗。5、监控员必须认真学习

14、,煤矿安全规程中有关监测监控的基本知识 ,能够独立安装调试系统软件。6、监控必须认真监视显示屏上的各种信息 ,出现问题及时向主管领导汇报 ,保证矿井生产安全。7、监控员每天将瓦斯日报表打印 1 份报矿长、工程师签字。8、严禁使用监控主机打印监控任务无关的材料 ;严禁玩游戏,看 VCD 、听音乐等与监控任务无关的工作。9、若违反各项制度 ,按有关规定处罚。10、因工作失职给予相应处罚 ,造成安全事故 ,必须承担法律责任。二、以上条款甲、乙双方必须严格执行。三、本责任书未尽事宜 ,双方可另行协商解决。四、本责任书一式两份 ,甲、乙双方各持一份。五、本责任书自签字之日起执行。甲方:乙方:2012年

15、2 月 8日井口检身工安全目标责任书为全面贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理 ”的安全生产方针 ,强化安全生产责任制 ,坚决抵制事故发生 ,促进我矿各项工作的健康稳定发展 ,特与聘用人员签订安全生产责任书。甲方:红兴煤矿代表乙方:年龄性别家庭住址1、工作对象 :井口检身工安全目标责任书2、聘用时间 :年月日至年月日3、劳动报酬 :按实际工资计算。、工作职责及处罚 :1、熟知严格执行检身制度 ,填好检身记录 ;每班必须与灯房发灯处核对名单。2、负责入井检身 ,阻止不符合入井规定的人员入井。3、负责维持入井秩序 ,按规定清点入井、出井人数 ,必须做到“三对口 ”管理。4、遵守劳动纪律 ,坚守

16、工作岗位 ,严禁脱岗。5、搞好检身房的环境卫生。6、因工作失职给予相应处罚 ,造成安全事故 ,必须承担法律责任。、以上条款甲、乙双方必须严格执行。三、本责任书未尽事宜 ,双方可另行协商解决。四、本责任书一式两份 ,甲、乙双方各持一份。五、本责任书自签字之日起执行。甲方:乙方:2012年 2 月 8日斜井把钩工安全目标责任书为全面贯彻落实 “安全第一,预防为主、综合治理 ”的安全生产方针 ,强化安全生产责任制 ,坚决抵制事故发生 ,促进我矿各项工作的健康稳定发展 ,特与聘用人员签订安全生产责任书。甲方:红兴煤矿代表乙方:年龄性别家庭住址1、工作对象 :斜井把钩工安全目标责任书2、聘用时间 :年月

17、日至年月日3、劳动报酬 :按时间工资计算。、工作职责及处罚 :1、负责斜井提升摘挂钩头和信号发送 ,保证提升安全。2、负责行车不行人的监督管理 ,严格执行行车不行人制度,对违章人员不制止 ,不举报的罚 20 元/次。3、负责提升前信号检查 ,保证信号灵敏无误再操作。4、负责所挂钩车的检查 ,禁止超重、超挂、不挂超高、超宽和捆绑不牢材料车 ;否则发现一次罚 50 元。5、负责挂车后的检查 ,确定连接安全再发信号 ,未坚持回铃制度的罚 50 元/次。6、挂车前巡道检查 ,未挂保险绳一次罚 50 元,无锁口咔子的不得使用 ,否则罚 50 元 /次。7、负责提升斜巷安全保护装置的检查和使用。8、遵守“

18、三大规程 ”遵,章守纪 ,坚守工作岗位。9、认真做好交接班 ,未交接班的罚款 20 元/次,脱岗 1次罚款 50 元。10、检查号 “一坡三档 ”安全状态 ,有损坏及时维修 ,否则罚款 100 元/次。11、因工作失职给予相应罚款 ,造成安全事故 ,必须承担,法律责任。、以上条款甲、乙双方必须严格执行。三、本责任书未尽事宜 ,双方可另行协商解决。四、本责任书一式两份 ,甲、乙双方各持一份。五、本责任书自签字之日起执行。甲方:乙方:2012年 2 月 8日机电矿长安全目标责任书为全面贯彻落实 “安全第一 ,预防为主、综合治理 ”的安全生产方针 ,强化安全生产责任制 ,坚决抵制事故发生 ,促进我矿

19、各项工作的健康稳定发展 ,特与聘用人员签订安全生产责任书。甲方:红兴煤矿代表乙方:年龄性别家庭住址1、工作对象 :机电矿长安全目标责任书2、聘用时间 :年月日至年月日3、劳动报酬 :按实际工资计算。、工作职责及处罚 :1、认真贯彻执行国家法律法规的安全生产方针。2、协助矿长制订落实矿井灾害预防措施和处理计划负责指挥处理各项设备事故。3、负责监督及时消除机电运输安全隐患 ,禁止失爆和非矿用电器下井 ;失爆一处罚款 100 元4、组织开展技术革新活动 ,推广新技术 ,新工艺。5、做好机电运输生产的配合工作 ,确保全矿安全生产 ,工作不力导致严重影响生产的每次罚款 200-500元。6、负责制定矿机

20、电运输方面各项规章制度和各项措施的落实。7、协助矿长搞好隐患排查和防治水工作。8、每月就安全生产存在机电运输问题提出改进建议和措施 ,并向矿长、企业负责人及董事会写出报告,少一次罚款 100 元。9、组织机电班组人员日常深入井下检查工作查出隐患及时整改 ,并由每班入井记录 ,少一次处罚 50元,作好钢绳检查、电器设备定期检修工作 ,每少一次罚款 100 元,参加灾害预防、反风演习活动。10、落实好金安监 200990 号文件工作 （顶板、运输管理补充规定 ,并落实好探放水及防突工作。11、因工作失职给予相应惩罚 ,（电工岗位处罚细节造成安全事故 ,必须承担 ,法律责任。、以上条款甲、乙双方必须

21、严格执行。三、本责任书未尽事宜 ,双方可另行协商解决。四、本责任书一式两份 ,甲、乙双方各持一份。五、本责任书自签字之日起执行。甲方:乙方:2012年 2 月 8日抽水工安全目标责任书为全面贯彻落实 “安全第一 ,预防为主、综合治理 ”的安全生产方针 ,强化安全生产责任制 ,坚决抵制事故发生 ,促进我矿各项工作的健康稳定发展 ,特与聘用人员签订 安全生产责任书。甲方:红兴煤矿代表乙方:年龄性别家庭住址1、工作对象 :抽水工2、聘用时间 :年月日至年月日3、劳动报酬 :按时间工资计算。、工作职责及处罚 :1、坚守工作岗位 ,加强责任心 ,遵守劳动纪律 ,不擅离工作岗位 ,否则罚 100-200元

22、/次;由于工作不尽职 ,水仓水超标一次罚 200 元。2、严格遵守当面交接班制度 ,做好运转和设备巡回检查记录;无记录一次罚 20 元。3、保管号灭火器和防火砂 ,摆放好工具 ,搞好机房内、外的环境卫生 ,差一样工具罚 50 元,环境卫生未处理罚 20 元/次;保护好联络巷风门连锁 ,失效 1次50。4、熟悉设备性能 ,做到 “三好 ”即,用好、维护好、管好, “四会”即,会使用、会维护保管、会排除故障、会小修理。5、严禁遵守操作规程和安全规程 ,保证设备正常运转 ,倒水和责任范围内的事故 ,发生故障不能排除时要立即停机 ,并向有关部门汇报 ,协助排除故障。6、积极参加政治业务学习 ,开展岗位

23、练兵 ,增加安全意识,不断提高业务水平。经培训持证上岗 ,参与雨季山防工作。7、参加设备检修和设备检修后的验收 ,做好检修收尾和试机工作。8、因工作失职给予相应处罚 ,造成安全事故 ,必须承担法律责任。、以上条款甲、乙双方必须严格执行。三、本责任书未尽事宜 ,双方可另行协商解决。四、本责任书一式两份 ,甲、乙双方各持一份。五、本责任书自签字之日起执行。甲方:乙方:2012年 2 月 8日安全员、瓦检员安全目标责任书为全面贯彻落实 “安全第一 ,预防为主、综合治理 ”的安全生产方针 ,强化安全生 产责任制 ,坚决抵制事故发生 ,促进我矿各项工作的健康稳定发展 ,特与聘用人员签订安全生产责任书。甲

24、方:红兴煤矿代表乙方:年龄性别家庭住址1、工作对象 :安瓦员2、聘用时间 :年月日至年月日3、工资待遇 :按时间工资计算、工作职责及处罚 :1、认真执行煤矿安全规程和矿制定的各项规章制度严格执行矿有关瓦斯、顶板、探放水、抽放等专项管理规定。2、必须在上班时提前 20 分钟到调度室考勤 ,出井到调度室汇报工作。并按要求做好瓦斯日报表。3、坚守工作岗位 ,做到“二同时 ”即与工人同时进班、同时出班。严禁空班漏检 ,汇假报,做到“三对口 ”:排版、手册、日报表中记录的瓦斯浓度数字对口。4、确保瓦斯仪器的精确可靠 ,下井前必须全面检查仪器的完好情况 ,严禁仪器带病操作。5、下井后应认真检查局扇前后 1

25、0 米的瓦斯浓度和风流变化情况 ,防止局扇吃循环风。6、严格执行规程规定 ,每班至少检查三次瓦斯浓度 ,高危作业区派人蹲点把关 ,增加检查次数。7、严格执行“一炮三检”、“四人连锁制”并,把握放炮钥匙关 ,认真填写排版和瓦斯手册 ,并由班组长监督签字。8、加强盲巷管理 ,对临时停电的作业面必须及时撤出人员,设置棚栏和警示标志，并电告调度室，查明原因，复电后瓦斯浓度不超过1%时, 方可排放瓦斯，瓦斯浓度达3 %时，必须由专业队伍排放瓦斯。9、每班必须核对瓦斯监控系统数字 ,发现由疑问应及时汇报进行校对。10、加强业务知识学习 ,提高技术水准 ,杜绝瓦斯事故发生。11、瓦检员必须执行现场交接班制度

26、 ,严格执行严禁空班、漏检、假检和误检发生。12、服从安排 ,服从指挥。按有关规定处理好通风瓦斯管理等方面的隐患 ,确保各工作面风流畅通 ,局扇工作正常 ,风筒无漏风和出口距工作面迎头不超过5m,停风要立即停止作业，把工作人员撤到安全地点，汇报调度室, 参与瓦斯排放工作。13、认真巡回检查号各施工地点及瓦斯记录手册,瓦斯记录排版和瓦斯日报表, “三对口”并,通知现场施工人员。14、挂好风筒和瓦斯传感器 ,风筒和瓦斯传感器距迎头距离不准超过 5米,回风瓦斯传感器必须挂在指定地点,风筒逢环必挂 ,不拐死弯。管理好通风设施 ,对盲巷、废巷必须监督处理或参与按规定打好密闭 ,设置好栅栏 ,揭示好警标。

27、15、按 “通风管理制度 ”的规定管理好通风 ,瓦斯和煤尘。配合矿领导抓好 “一通三防 ”工作。16、协助值班矿长管理好管辖内各工作面的安全和工程质量工作 ,发现安全隐患要及时停止工作 ,撤人并向调度室汇报处理。17、协助分管矿长搞好隐患排查和防治水工作。18、因工作失职严格按安、瓦员失职处罚细节执行造成安全事故 ,必须承担 ,法律责任。二、以上条款甲、乙双方必须严格执行。三、本责任书未尽事宜 ,双方可另行协商解决。四、本责任书一式两份 ,甲、乙双方各持一份。五、本责任书自签字之日起执行。甲方:乙方:2012年 2 月 8日采掘工安全生产目标责任书为全面贯彻落实 “安全第一 ,预防为主 ”综合

28、治理的安全生产方针 ,强化安全生产责任制 ,坚决抵制事故发生 ,促进我矿各项工作的健康稳定发展 ,特与聘用人员签订安全生产责任书。甲方:红兴煤矿代表乙方:年龄性别家庭住址1、工作对象 :采掘工2、聘用时间 :年月日至年月日3、劳动报酬 :按实际工资计算。、工作职责及处罚 :1、遵章守规 ,服从管理 ;迟到、早退、旷工按矿规处罚（迟到处罚 10 元 ; 无故早退、旷工罚 100 元/次当月未上齐 27班的差 1 个工扣 100元。2、正确佩戴和使用劳保用品 ;否则每次罚款 50 元。3、积极接受培训 ,掌握安全生产技能 ;否则不得律用。4、发现重大事故隐患及时报告 ,否则每次罚款 100 元。5

29、、与值班管理员、班组长共同排查隐患 ,消除隐患 ,现场不听安排者且力所能及的可处罚 50-500 元/次。6、各项操作时严格按照煤矿三大规程执行。7、严格遵守劳动纪律积极反 “三违”。8、对本单位的安全生产工作提出建议 ,加强“联保、自保、互保”工作,做到“三不伤害”。9、承担本职工作范围责任 （轻者经济罚款 ,重者刑事处罚。二、以上条款甲、乙双方必须严格执行。三、本责任书未尽事宜 ,双方可另行协商解决。四、本责任书一式两份 ,甲、乙双方各持一份。五、本责任书自签字之日起执行。甲方:乙方:2012年 2月 8日皮带、刮板司机安全生产目标责任书为全面贯彻落实“安全第一 ,预防为主、综合治理”的安

30、全生产方针 ,强化安全生产责任制 ,坚决抵制事故发生 , 促进我矿各项工作的健康稳定发展 , 特与聘用人员 签订安全生产责任书。甲方:红兴煤矿代表乙方:年龄性别家庭住址1、工作对象 :皮带、刮板司机2、聘用时间 :年月日至年月日4、严格遵守本矿的规章制度和劳动纪律。5、服从矿方统一安排调动工作 ,爱岗敬业。3、劳动报酬 :按实际工资计算。、工作职责及处罚 :1、信号、开关、按钮必须齐全 ,灵敏,可靠,失爆一 处罚 30 元 /次。2、工作过程中都必须使用规定的信号联络 ,乱开或信 号未准确开机的处罚 100元 /次 ; 引起重大事故将追究 刑事责任。3、严格遵守刮板、皮带司机操作规程 ,防止误

31、操 作。6、积极配合矿方排查隐患、消除隐患 ,现场不听力所 能及的安排每次可处罚50-500元。7、严格执行现场交接班制度 ,对当班的安全运转情 况,运输时间长短 ,故障处理情况 ,设备检查情况都 必须交接清楚 ,并做好记录。否则丢失 1 个螺丝罚 10元;无记录 1次罚 10元,有隐患未现场交接班罚 50元 /次;有一块刮板一端无螺丝罚 10元 /次;差托辊一 个一次罚 20元;皮带接头未及时打 ,引起皮带断一次 罚 200-500元。8、用于本职工作失误 ,承担经济处罚和刑事。以上条款甲、乙双方必须严格执行本责任书未尽事宜 ,双方可另行协商解决。四、本责任书一式两份 ,甲、乙双方各持一份。

32、五、本责任书自签字之日起执行。甲方:乙方:2012年 2 月 8日泵站司机安全生产目标责任书为全面贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理 ”的 安全生产方针 ,强化安全生产责任制 ,坚决抵制事故发生 , 促进我矿各项工作的健康稳定发展 , 特与聘用人员 签订安全 生产责任书。甲方:红兴煤矿代表乙方 :年龄 性别 家庭住址1、工作对象 :泵站司机2、聘用时间:年月 日至 年月日3、劳动报酬 :按实际工资计算。、工作职责及处罚 :1、熟悉泵站工作机构 ,热爱本职工作。2、掌握泵站岗位操作技能 ,了解供液路线及开 关。3、按规定给乳化泵加水、加油、压力供液 ;差一 次罚款 30 元。4、发现故障及

33、时处理 ,不能处理的及时报机电科 调度室处理。5、服从矿方统一调配工作 ,遵守劳动纪律。6、坚守工作岗位严格执行现场交接班制度 ,对当 班的设备运转情况 ,加油、加液情况 ,都必须交接清楚,并做好记录 ;差一次罚 20元。7、定期清洗水箱、液箱、油箱 ,分离设施 ;差一 次处罚 20 元。8、由于工作失误给予相应罚款 ,情节严重者必须承担刑事责任。9、严禁睡岗、脱岗一次罚 100 元,严重影响生产处罚 100-500 元。二、以上条款甲、乙双方必须严格执行。三、本责任书未尽事宜 ,双方可另行协商解决。四、本责任书一式两份 ,甲、乙双方各持一份。五、本责任书自签字之日起执行。甲方:乙方:2012

34、年 2 月 8日主通风机司机安全生产目标责任书为全面贯彻落实 “安全第一 ,预防为主、综合治理”的安全生产方针 ,强化安全生产责任制 ,坚决抵制事故发生 , 促进我矿各项工作的健康稳定发展 , 特与聘用人员签 订安全 生产责任书。甲方:红兴煤矿代表乙方 :年龄 性别 家庭住址1、工作对象 :主通风机司机2、聘用时间:年月日至 年月日3、劳动报酬 :按实际工资计算。、工作职责及处罚 :1、司机必须经过培训 ,考试合格 ,持证上岗。2、应掌握通风机的结构 ,工作原理 ,技术持证及供电系统控制回路 ,地面风道系统和各风门的用途。3、必须严格执行交接制度和岗位责任制。4、如实填写好各种将记录 ,协助矿

35、方搞好“一通三防”工作。5、工具备品需要摆放整齐 ,搞好设备及室内外卫生。6、主扇与备用主扇必须在 10分钟内切换。7、若遇特殊情况及时汇报有关矿级领导。8、因工作失误承担相应罚款和联带责任。二、以上工作职责甲、乙方必须遵守。三、本责任书未尽事宜 ,双方可另行协商解决。四、本责任书一式两份 ,甲、乙双方各持一份。五、本责任书自签字之日起执行。甲方:乙方:2012年 2月 8日地面机修工安全生产目标责任书为全面贯彻落实 “安全第一,预防为主、综合治理 ”的安全生产方针 ,强化安全生产责任制 ,坚决抵制事故发生 ,促进我矿各项工作的健康稳定发展 ,特与聘用人员签订安全生产责任书。甲方:红兴煤矿代表

36、乙方:年龄性别家庭住址1、工作对象 :机修工2、聘用时间 :年月日至年月日3、劳动报酬 :按实际工资计算。、工作职责及处罚 :1、严格执行煤矿安全规程、煤矿操作规程及矿里的各项规章制度 ;服从矿方统一安排。2、在开工前必须全面清理作业场所周围的易燃易爆物品符合要求后方可进行作业。3、作业场所各类气瓶要距明火 10 米以上,氧气瓶距乙炔瓶 5 米以上 ,在重点防火、防爆区焊接时 , 必须经总工程师审批的安全措施执 行。4焊接或在割装过易燃易爆或情况不明的容量时必须事先清理方可操作。各种气瓶连接处 ,胶管接头 ,减压器等 ,严禁沾染油脂。电焊设备及工具的绝缘和焊机外壳的接地必须完好。1 电焊、气焊

37、工作完成后 ,必须及时将工具设备搬回存放仓库 ,严禁随意其它地点存放。2 配合及时不误搞好生产劳动工作 ; 同时搞好抽水、运输及一坡三挡工作。3 其它人员严禁操作 ,必须经上级部门培训合格后持证上岗。4因工作失职 ,造成重大安全事故 ,必须承担,法律责任。、以上条款乙双方必须严格执行 ,否则追究责任同时处以相应罚款。三、本责任书未尽事宜 ,双方可另行协商解决。四、本责任书一式两份 ,甲、乙双方各持一份。五、本责任书自签字之日起执行。甲方:乙方:2012年 2 月 8日值班副矿长安全生产目标责任书为全面贯彻落实 “安全第一,预防为主、综合治理 ”的安全生产方针 ,强化安全生产责任制 ,坚决抵制事

38、故发生 ,促进我矿各项工作的健康稳定发展 ,特与聘用人员签订 安全生产责任书。甲方:红兴煤矿代表乙方:年龄性别家庭住址1、工作对象 :值班副矿长2、聘用时间 :年月日至年月日3、劳动报酬 :按实际支付。、工作职责及处罚 :1、依照管理生产必须管理安全 ,谁主管谁负责的原则 ,对本班的安全生产主要责任。严格执行国家安全生产方针政策 ,法律、法规和矿的各项规章制度。2、根据生产作业计划或矿上的安排 ,布置工作。对该矿的安全生产工作负责。抓好、采掘、机电、运输、通风等方面的工作 ,协调各生产单位及职能部门之间的关系。3、配合矿长、机电矿长、生产矿长、安全矿长 ,技术负责人制定远景目标规划和年度 ,月

39、度生产作业计划,并组织实施。4、协助安全、生产矿长每次组织的全矿井安全大检查对查出的隐患及时安排整改 ,现场定点监管排除隐患方可作业。并配合安全矿长组织搞好职工的安全技术培训,提高业务素质 ,经通知缺勤一次罚款 100元。5、参与生产调度会 ,迟到罚款 20 元,缺勤罚款 100 元,有事请假必须见假条 （请假条经矿长审批后才有效否则视为旷工处理。做好全 矿的安全、生产工作、安排布置井上、下零星工程的施工 ,组织月终工程验收结算工作。6、严格执行 “三不生产 ”在追查安全责任事故时要严格执行“四不放过 ”。7、搞好矿领导入井带班工作 ,并做好记录 ,现场抓好每月生产任务的完成。超8小时未做记录

40、的罚50元次，记录不详细的处罚50元/ 次,超 16小时扣除当班工资。8、严格执行重大隐患现场交接班制度 ,对当班的安全情况,生产任务完成情况 ,施工质量情况 ,设备运转完好情况都必须交接清楚 ,并做好纪录。否则未现场交接重大隐患的处罚 500元次。9、组织开好当班班前会 ,安排工作做到 “四落实 ”落（实措施,落实任务,落实人员,落实完成时间 ,坚持班前安全生产讲话 ,班后安全生产总结。10、以身作则 ,爱岗敬业,大公无私,不徇私舞弊 ,不弄虚作假。否则处罚 1:10罚金。11、承担本职工作范围内的责任。12、落实好金安监 200990号文件工作 （顶板、运输管理补充规定 ,并落实好本矿探放

41、水及防突工作。六、以上条款甲、乙双方必须严格执行七、本责任书未尽事宜 ,双方可另行协商解决。八、本责任书一式两份 ,甲、乙双方各持一份。九、本责任书自签字之日起执行。甲方:乙方:2012年 2 月 8日绞车司机安全生产目标责任书为全面贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理 ”的安全生产方针 ,强化安全生产责任制 ,坚决抵制事故发生 ,促进我矿各项工作的健康稳定发展 ,特与聘用人员签订安全生产责任书。甲方:红兴煤矿代表乙方:年龄性别家庭住址1、工作对象 :绞车司机2、聘用时间 :年月日至年月日3、劳动报酬 :按实际工资计算。、工作职责及处罚 :1、熟悉绞车结构和机械性能严守 “三大规程 ”确保

42、安全提升。2、负责对绞车的维修维护、保养和简单的故障处理保持设备完好 ;绞车房 20 米内清洁卫生未干净一次罚 20 元。3、负责对提升前的安全检查 ,发现问题及时处理或报告。4、严格执行 “十不开 ”否,则罚款 50-100元/次。安装不符全规定不开 固定不牢不开 有故障不开工作场所支护不牢、支架损坏示开信号不清、信号失灵不开 无保护、保护不全或失灵不开钢丝绳锈蚀断丝超限不开 超重 ,超挂不开 司机无证不开 斜巷提升 ,行人不开。5、坚守工作岗位遵守劳动纪律、认真做好交接班做好绞车运行记录和钢丝绳检查 ,否则罚款 100 元/次 ;产量登记与各种记录 ,不得弄虚作假 ,否则处罚 1:10。6

43、、因工作失职 ,发生运输轻伤事故 ,给予相应处罚,造成重大安全事故 ,必须承担 ,法律责任。、以上条款甲、乙双方必须严格执行。三、本责任书未尽事宜 ,双方可另行协商解决。四、本责任书一式两份 ,甲、乙双方各持一份。五、本责任书自签字之日起执行。甲方:乙方:2012年 2 月 8日充灯工安全生产目标责任书为全面贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理 ”的安全生产方针 ,强化安全生产责任制 ,坚决抵制事故发生 ,促进我矿各项工作的健康稳定发展 ,特与聘用人员签订安全生产责任书。甲方:红兴煤矿代表乙方:年龄性别家庭住址1、工作对象 :充电工2、聘用时间 :年月日至年月日3、劳动报酬 :按实际工资计

44、算。、工作职责及处罚 :1、坚守工作岗位 ,遵守劳动纪律 ,做到不擅自离开工作岗位 ,上班时不做其它私事 ,做好交接班工作。2、按技术要求做好矿灯充电、维修 ,做到清洁整齐 ,矿灯三对号。 3、严格执行矿灯充电工操作规程及规定 ,不对号一盏灯罚 20 元。4、按质量标准化要求维护矿灯 ,每盏矿灯达完好标准 ,严禁出现红灯 ,杜绝不完好的失爆灯发生 ;否则当班有一盏红灯罚 10 元,失爆灯一盏罚 50 元。5、保持电瓶、矿灯及工作场所的清洁卫生 ,做到充电架等设备无灰尘 ,矿灯无炭污 ,搞好修旧利废、增产节约活动 ;未清洁者一次罚 20元。6、搞好团结协作 ,严格遵守交接制度 ,努力为下班创造有

45、利条件。7、做好矿灯领用、初充、维修、报废以及矿灯发出 ,交回清点记录和交接班记录 ,无交接班记录一次罚 20 元。8、积极参加矿的一切安全生产活动 ,提高业务素质。、以上工作职责 ,乙方必须遵守 ,否则按制度给予相应处罚,由于失职而产生安全事故的追究法律责任。三、本责任书未尽事宜 ,双方可另行协商解决。四、本责任书一式两份 ,甲、乙双方各持一份。五、本责任书自签字之日起执行。甲方:乙方:2012年 2月 8日掘进队安全目标管理责任书为切实落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针 , 真正把安全 生产落到实处 , 为把我矿建设成标准化矿井。 在此我矿的安全目标为全年取消重伤 以上事故

46、 ,消灭机电、运输、顶板、瓦斯、 水害事故 , 工程质量优良率达 90%, 消灭 不合格及等外品 , 为达上述目标,特制定以下目标责任书 :、严格执行掘进队与矿方签定的生产责任书。、掘进队所用职工必须经矿方统一培训、考试 ,合格后办理工伤医疗保险后才能上班。三、凡上岗职工必须遵守矿规矿纪 ,尤其是按时参加班前会 ,发现事故征兆 , 立即采取措施并及时报告矿上并及时撤人到安 全地段。四、杜绝违章指挥、违章作业 ,做到“三不伤害”。五、六、处罚的几个主要考核指标 :统一服从矿方工作安排 ,及时并有效填报各种软件、资料。1、炸材未按规程规定使用和保管罚 200-500元 /次。2、掘进碛头未按规定打

47、好临时支护的根罚 200元。锚杆失效 1根罚 20元。碛头有松动矸石未及时清除 1次罚 50元。 3、砌碹未按作业规程操作的 , 邦被不完善的罚 500元 /次, 第二次 1000元,以此类推。无前探支护的罚 200 5000元 /次。4、未严格执行“行车不行人 ,行人不行车”制度的罚 100元 /次,不听劝阻的罚 500元/次。5、无故停大班 ,罚责任班 500元 /次。6、7、队级带班管理人员井下睡觉的罚 200元 /次。凡带烟火或酒后井下的罚 500元 /次,不听劝阻的一律开除。8、9、10、不按规定施工操作 ,造成损坏机电设备、通风设施、通讯设备的,按经济损软件记录未记 1次罚 100元 /次,不完善 1次罚 50元 /次。岗位工不执行隐患现场交接班制度的罚 100元 /次。失的 2倍罚款。11、职工未参加培训就上岗的罚 100元 /次。物多,罚跟班队, 上级检查罚款12、工作面卫生差