安全检查与隐患排查治理管理制度

1、【精品文档】安全检查与隐患排查治理管理制度F K.编制人:审核人:审批人:编制单位：川南工业技术有限公司编制日期：二零一九年二月六日安全检查与隐患排查治理管理制度1总则为了深入贯彻和执行“安全第一、预防为主、综合治理”方针，落实安全生产责任制, 发现安全隐患，识别潜在危险，堵塞安全漏洞，对危险源实施监控，强化安全管理，有效预 防安全事故的发生，实现安全生产的长效机制，确保项目部安全、健康、稳定发展，特制定 本制度。本制度适用于鑫江项目部所有生产经营活动场所的安全生产检查与隐患排查治理管理工 作。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本制度引用而成为本制度的条款，凡是未注明日期的引用文件, 其最新

2、版本适用于本制度。安监总局令16号安全生产事故隐患排查治理暂行规定 3术语与定义 3.1安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、 规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能 导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。3.2 般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。3.3重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时 间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。4职责4.1项目部质安组负责对施工现场安全生产运行情况

3、、隐患查处、整改及预防措施落实等进 行监督、考核管理。4.2项目部各区域工长负责其所属范围（区域）安全生产运行情况、隐患查处、整改及预防措施落实等实施具体业务工作。5管理程序5.1安全检查坚持全面、专业、及时的原则。5.1.1全面(1) 安全检查内容全面;(2) 安全检查范围应全面。5.1.2专业(1) 安全检查计划制定应规范、专业;(2) 安全检查应配备专业人员;(3) 安全检查标准、支持记录应专业。5.1.3及时(1)安全检查时机把握应及时;(2)隐患内容、整改要求传达及时;隐患整改落实应及时;复查、验收应及时。5.2安全检查分类5.2.1按检查时机分为：计划性安全检查和非计划性安全检查。

4、5.2.2按检查形式分为:综合性安全检查(含政府主管单位检查)(2)专业性安全检查;(3)季节性安全检查;节假日(前、后)安全检查;日常安全检查;(6)单位自查。5.3安全检查分级及常规对应检查形式:531项目级。对应检查形式有：综合性安全检查、专业性安全检查、季节性安全检查、节 假日(前、后)安全检查;5.3.2分包单位级。对应检查形式有：综合性安全检查、专业性安全检查、季节性安全检查、 节假日(前、后)安全检查、分包单位自查、日常安全检查。533班组级。对应检查形式有：日常安全检查。5.4安全检查范围 5.4.1项目级安全检查范围：施工现场各区域范围内。5.4.2分包单位级安全检查范围：按

5、照各自专业分包管理施工范围确定;5.4.3班组级安全检查范围：劳务班组根据自身工种的实际情况开展安全检查活动。5.5安全检查工具:5.5.1建筑施工安全检查标准(JGJ59-2011)。5.5.2季节性安全检查表；5.5.3节假日(前/后)安全检查表；5.5.4综合性安全检查表；5.5.5专业性安全检查标准；5.5.6日常安全检查表等。项目部将自行制定各类、各级安全检查表。检查表作为专业性支持文件，应根据各自生产经营特点，依据国家相关法律法规、技术标准制定。5.6安全检查方法：访谈、查阅文件和记录、现场观察、仪器测量。5.7检查要求5.7.1 检查内容要求:(1)综合性安全检查：落实岗位安全责

6、任制为重点，各专业共同参与的全面检查。(2)专业性安全检查：电气装置、机械设备、实体工程、安全设施等内容。(3) 季节性安全检查：根据当地的地理和气候特点对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖等内容进行预防性季节检查。（4）节假日（前、后）安全检查：春节、国庆、五一等国家法定节假日前后进行的全面 安全检查。（5）项目部自查：对项目内部安全管理进行有计划按频次的自查自纠。（6）日常检查：分为岗位工人检查和管理人员巡回检查。岗位工人上岗应认真履行岗位 安全生产责任制，严格执行交接班检查和班中巡回检查，各级管理人员应在各自的业务范围 内定期或不定期的进行检查。5.7.2检查时间要求(

7、1)综合安全检查检查频率：每季度不少于1次。(2)专业性安全检查频率：每半月不少于 1次。季节性安全检查频率：1次/季度，春、夏、秋、冬每季按当年气候情况确定检查时间。(4)节假日（前、后）安全检查频次：国家法定节假日前、后开展。(5)项目部自查频次：每周不少于 1次。日常检查频次：项目部安全、生产人员每天进行日常检查，其余各级管理人员应在各自的业务范围内定期或不定期的进行检查；岗位工人每日安全巡查。5.7.3计划性安全检查应在检查前1 2天通知（信息平台、电话）检查组人员，告知检查的 相关事宜（时间、地点、内容）以及准备工作（资料、器具等），非突击性检查还应通知被检 查分包单位。检查组组长（

8、负责人）应提前做好相关协调、准备工作（计划、通知、检查表、 检查器具等）。（1）检查人员要求 检查人员接到通知后，按时间要求到指定地点参与检查。 受检查单位成立以单位领导和各专业人员组成的检查小组，参加检查。（2）检查人员纪律 参加检查人员不得迟到、早退和无故缺席。 检查人员必须认真负责、公平、公开、公正的开展检查工作。 每次检查完毕与分包单位或者劳务班组进行检查结果交流。 如实填写安全检查记录。安全检查记录作为安全生产管理档案予以保存备查。5.8隐患整改 5.8.1安全检查组对查出的内容要逐项研究，进行原因分析，并与受检单位进行交流沟通, 在检查结束后立即签发工作检查及问题整改通知单，对存在

9、违章违纪情况及违反公司安 全生产奖惩管理制度的问题，应立即签发处罚通知单或现场违章处罚告知书 5.8.2事故隐患治理过程中，责任单位应当米取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故 隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能 危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使 用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。5.8.3对于一般事故隐患，由分包单位负责人或者劳务班组长立即组织整改。5.8.4对于检查(含自查)出的重大安全隐患隐患，应当立即停止作业，向责任单位签发停 工通知书，分包单位应根据现场的

10、实际情况，及时向项目部技术负责人汇报，并及时制定事 故隐患治理方案，积极实施整改。(1)重大事故隐患报告内容应当包括: 隐患的现状及其产生原因; 隐患的危害程度和整改难易程度分析; 隐患的治理方案。(2)重大事故隐患治理方案应当包括以下内容:治理的目标和任务;采取的方法和措施; 经费和物资的落实; 负责治理的机构和人员; 治理的时限和要求; 安全措施和应急预案。停工整改完毕，分包单位或劳务班组经向项目部质安组申请复核，报监理单位复验可以 重新开工的，分包单位或劳务班组在接到复工通知及相关手续后，方可复工。6其他凡违反本制度相关规定的，将根据项目部安全生产奖惩管理制度安全生产责任、管理目标管理及

11、考核制度进行奖惩与考核。川南工业技术有限公司金江城鑫江项目部 2019年1月10日工作检查整改通知单编号:接受检查单位工程名称检查执行单位检杳时间参加检查人员:检查情况记录:签发人:整改要求:接受检查单位代表签字: 复查验证情况:复查验证人:本表一式二份，项目部、接受检查单位各一份。鑫江项目部制工作检查处罚通知单编号:接受处罚单位工程名称处罚执行单位处罚时间被处罚事由:签发人:接受处罚单位代表签字: 项目部领导审核意见:（签章）本表一式二份，项目部、接受检查单位各一份。鑫江项目部制停工通知书项目部停字第号你单位承建的项目工程，施工存在重大安全隐患，现责令你单位对该工程项目的于 年 月 日起暂停

12、施工作业。接此通知后，请你单位务必对 等重大安全隐患进行整改，并将整改情况书面报告工程部整改验收。在未接到整改合格复 工通知之前，不得擅自施工。违者将按制度严格处罚。特此通知经办:审核:签发:（签章）年 月 日抄送:现场违章处罚告知书工程名称责任单位施工现场未（正确）佩戴安全帽：Ax 500.00 元/ 人元；高处临边作业未（正确）系安全带：Ax 500.00 元/ 人元；未按规定佩戴防护镜（面、口罩）：Ax 50.00 元/ 人元;未与工人签定（完善）劳动合同：人x 200.00元/人元;未进行（完善）“三级”安全教育：人x 200.00元/人元；未进行安全技术教冃（交底）：人x 200.00元/人元；特种作业未持证上岗（作业）：人x 500.00元/人元；经查，你（单位）以下行为违反安全生产奖惩管理制度的规定,1.2.3.4.5.6.7.扣分情况：8.其它:以上处罚合计金额：元