为学院建设真抓实干做本职工作脚踏实地

1、郴郴州职业技术学院作风建设工作简报第3期（总第3期）郴州职业技术学院作风建设办公室 2010年9月26日-确保稳定尽心尽力，服务师生无怨无悔保卫处在作风建设活动中，认真贯彻落实各级安全稳定工作精神，努力探索安全稳定工作的新思路、新方法，通过采取切实有效的措施，及时排查、化解和消除各种安全稳定隐患，确保了学院的安全与稳定。自8月13日以来，保卫处全体工作人员，根据学院安全稳定处理预案要求，分两组在学院门卫、办公楼大厅实行全天候值守，对进入校园的人员严格进行检查和登记，大家克服天气炎热、吃饭不方便等诸多困难，持续坚持了将近20天。有的同志，从8月2日中职新生报到以来，不分白天黑夜，轮流值班，没有休

2、息停歇，没有任何抱怨，始终坚持在自己的工作岗位上。新生入学期间，是学院安全保卫工作防控的重点。在新生入学报到时，保卫处制定了详细的迎新安保措施，积极主动做好迎新期间的安全保卫防范工作。一是注重迎新工作安全防范的全面性。在大力开展法制宣传教育的基础上，有针对性的制作安全警示牌和安全提示标语，使学生随时都能得到安全提醒和警示作用。二是注重安全防范工作的过程性。新生进入学院，从交费到注册，从物资管理到寝室，保卫处都组织了40多人的安全保卫防范链。特别是对学院财务处、学生报到大厅等重点部位，安排了专人重点守护，派专人对学院财务室实行24小时蹲点守护，确保新生报到期间财产安全。三是注重新生管理的全员性。

3、为全面提高新生综合素质，培养新生的组织纪律观、全局观念和集体主义思想。8月4日至13日、9月10日至19日，对入学的中高职新生，进行军事理论学习和技能训练，使全体新生一入学就投入紧张的军事理论学习和技能训练之中，增强组织纪律观念和国防教育意识。新建的校区，难免会发生停水停电的现象，有时候白天停了水电，未及时关水电，到晚上水电又来了。针对这种情况，保卫处巡逻值班人员，一旦发现，都能自觉地将未关的水电逐一关上。9月10日凌晨2时10分，四栋学生公寓旁的水管爆裂，保卫处巡逻人员发现后，及时通知总务处水电管理员赶到现场关闸。这种看似简单的工作，却充分体现了保卫处巡逻人员高度的工作责任感和主人翁精神。抓

4、教学督导 促教风建设督导室在校风建设活动中，从抓教师的教学督与导入手，通过开展日常教学常规检查、听评课、召开学生座谈会、对任课老师满意度调查等形式，较好地促进了学院教师教风建设，具体表现在：一、教学工作进一步加强。大多数老师教学态度好，教学认真，管理严格，到课率高，部分老师讲课内容详细，重点突出，理论联系实际，教学气氛好，部分老师耐心指导，作业批改认真、细致。2010年上期学生对任课老师满意度很高，从对204名任课老师进行了满意度的测评来看，任课老师的学生满意率达到了98%以上，其中110名老师为很满意（90分以上）。二、系（部）协调配合意识明显增强。各系（部）基本上都能按时进行期末教学常规检

5、查，能及时将教学常规检查的结果进行汇总，并及时提交检查分析表。本期教师满意度调查表的发放、收集和提交均由系部进行，各系部都能积极的配合，按照表格上规定的要求布置学生完成并及时提交督导室。三、考风考纪明显好转。各个系（部）能够按照要求对学生进行考风考纪的教育，对考试舞弊、夹带等行为的处理力度也比较严格，考试舞弊等行为得到了有效的遏制，老师改卷大多采用了流水作业，补考过程比较规范。尽管教风建设取得了明显的成效，但还存在一些需要改进和完善的地方。如少数老师上课不管学生纪律。个别老师接打电话，上课迟到、早退，讲课激情不太高，不能激发学生的学习兴趣；个别老师的实训教学指导还不够到位；少数老师不愿意监考等

6、等。牢固树立四种意识     办公室是学院的综合部门，为了更好地发挥其参谋助手、督促检查、综合协调、后勤保障的职能，办公室的同志在“高、快、细、准、实”等五个方面下了不少功夫，同时也在逐步树立“四种意识”。      1、树立政治意识。办公室负有承上启下、沟通左右、联系内外的重要责任，稍有不慎，将直接影响学院形象。办公室的同志抓学习、讲政治、明方向，基本能做到宏观大事了然于胸，热点难点心中有数，学院情况耳熟能详。如在办文办事方面，力求精雕细刻，力求考虑周到，绝不出政治差错。  

7、0;  2、树立服务意识。服务师生、服务领导、服务部门是办公室工作的宗旨。自开展作风建设以来，办公室的同志服务意识明显增强，如在接待服务、迎来送往等方面，大到一个大型活动的安排，小到一个文件的出台和传送，把所有小事都当作大事来抓，工作中全力以赴做到“四个不让”，即：不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落。     3、树立大局意识。首先，思想上把握大局。尽力做到身在兵位，胸为帅谋，以大局为重。其次，工作上围绕大局。围绕学院工作，阶段性地协助院领导抓大事，谋大局，注重整体效果，克服

8、片面观念，统筹兼顾，妥善安排。三是局部上服从大局。做到了分清主次，不因小事冲淡主要工作。能及时向学院领导全面反映情况，准确分析问题，提供正确建议。      4、树立创新意识。办公室的同志，面对新形势，与学院领导和全体教职工一道，既继承过去的成果，又力戒墨守成规，大胆探索，勇于实践。学院领导对办公室的工作很重视，办公室的同志也不断加强理论学习，扩展了新思维；适应形势发展，树立了新标准；结合工作实际，研究了新举措。在学院出台的多项带有创新的举措当中，也发挥了一定的出谋划策和贯彻落实作用。 计财处有条不紊地做好收费工作一年一度的集中收费工作已经告一段落，今年

9、的收费工作在各相关部门的支持配合下，整个收费工作进行得有条不紊。 一、精心安排部署。为了切实做好今年的收费工作，放暑假前，计财处专门召开会议安排部署收费工作。一是准备好票据，手工票、打印票同时备齐；二是添置好必须设备；三是安排好人员，暑假期间，计财处人员轮流值班，不能出现空档，要保证新生报到随时能够缴费。开学期间，计财处人员不够，要从其他部门抽人协助收费，要做好预案，确保万无一失。二、严肃收费纪律。一是严格按照物价部门规定的收费项目、收费标准进行收费，没有乱收费行为；二是对走读生、半工半读学生严格按照郴职院字（2010）28号文件规定审批程序办理，对不符合条件的坚决不予办理。三、热情周到服务。

10、为了方便学生缴费，计财处暑假期间每天都有人值班，在开学集中收费阶段更是做到了中午不休息，晚上加班到十点多钟，有的同志连续坐着工作十多个小时都毫无怨言，真正做到了学生随到随缴费。在收费过程中，收费人员都能做到态度热情，有问必答，有难必解，尽量让学生及家长满意。从各个部门抽调的临时收费人员，克服了业务不熟的困难，圆满完成了任务。保卫处专门安排人员在收费室日夜值班保护学生、学院资金安全。四、收费效果明显。今年收费工作，各个部门都能积极配合，特别是各个系部做了大量的动员学生缴费工作，学生缴费积极性比往年要好，同比缴费率提高10 左右， 住宿费增收10多万元。加强出勤管理，优化工作作风加强出勤与考勤工作

11、，是优化工作作风的根本环节，从我院开展校风建设以来，职能部门就将此作为一项重点工作来抓，通过一个多学期的检查抽查工作发现，出勤工作总体上是好的，各部门对出勤工作比较重视，也采取了一些有效的管理措施，大多数教职工能够按时到岗，认真履行工作职责，严守工作纪律，严格执行请假制度。但工作纪律方面还仍然存在一些不足：一、上班迟到的情况偶有发生。少数教职工在上班时间的把握上没有打好提前量，遇上车辆晚点或堵车情况，就导致迟到现象发生。二、少数教职工上班后到食堂用早餐的现象未能完全禁止。主要是少数行政管理部门和系部的一些管理人员，上班后再到食堂用早餐，工作纪律不够严肃。三、会前请假制度的执行不够到位。今年上期

12、以来，会前书面请假制度的执行力度有所加强，但仍然不够规范。教职工因公事不能参加会议，习惯采取临时电话请假、会场委托人请假或说明情况、短信请假等方式，同时所在部门（系部）有的把关不够严格，也是会前书面请假制度执行不到位的原因之一。四、系部对教师请假的管理规范性有待进一步提高。在前期抽查中发现，由于教师完成教学相关任务后，没有要求实行坐班制，因此有一些系部的教师因读研或私事办理了调课手续后，离校一周甚至一月以上，系部和本人均未到组织人事处进行备案或办理相应请假手续，造成人员管理上的漏洞。五、出勤考核结果的应用不到位。对迟到、早退、上班时间用餐等离岗串岗现象、旷工旷会现象的处理执行上有缺陷，未能与绩

13、效考核、福利待遇有效挂钩，也是造成执行不畅的原因之一。针对以上问题，将采取以下办法来加强出勤管理工作：一是职能部门相互配合，共同完善各类人员出勤管理制度，提高考勤管理和考核结果运用的可操作性，坚持考勤工作的制度化和规范性，定期通报和反馈情况，建立良好的考勤工作机制。二是要强化部门和系部在出勤管理工作中的责任和义务，加强日常管理，坚持按章办事，认真办理请批假手续，及时做好上情下达，杜绝知情不报，管理松散的现象发生。如出现出勤管理漏洞，部门将实行责任共担。三是全体教职工要强化岗位责任意识和作风纪律意识，坚持从自身做起，为人师表，严格遵守学院各项出勤管理规定，主动接受师生监督。上下一致谋发展 艰苦奋

14、斗创未来为贯彻落实院党委、行政有关会议精神，9月15日下午，学院工会召开了工会委员和各分工会主席会议。会议围绕“上下一致谋发展 艰苦奋斗创未来”主题展开讨论，大家一致认为，学院工会工作要紧贴学院实际情况，大力宣传艰苦奋斗精神，营造勤俭节约、奋发拼搏的良好氛围。会上，首先学习了学院下发的关于筹集“中央财政支持的实训项目”配套资金向教职工专项借款方案”，安排部署了专项借款工作，工会委员和各分工会主席纷纷表示，一定要做好宣传发动工作，积极响应学院号召，以学院大局利益为重，为学院的发展贡献自己力所能及的力量。接着，结合学院工会实际，本着厉行节约的原则，对工会下半年经费开支预算进行了讨论并提出了压缩计划

15、，抽出部分资金用于中秋节对教职工进行慰问。同时要求各分工会发挥自身优势，号召全体会员同心同德，艰苦奋斗，勤俭节约，奋发拼搏，推进学院工作持续快速健康稳定发展。同舟共济 爱校如家为了加快学院持续快速发展，去年，学院申报了中央财政支持的实训项目建设并得到上级批准，今年下达了200万元计划，并要求按1：1配套资金交省里进行政府采购，配套资金不按时到位的将相应减少中央财政资金。为了把来之不易的中央财政资金落实到学院的实训教学中，在学院财力极为紧缺的情况下，学院决定向教职工借款来保中央财政资金落实到位。在这次专项借款过程中，广大教职工积极行动起来，以主人翁的态度，以学院大局为重，克服职工即将团购商品房也

16、需要资金等困难，用实际行动表达了对学院的信任和对当前困难的理解，提前两天完成200万元的借款任务。特别是总务处、旅游系、教务总支、学生处、计财处等部门，李小娅、李军雄、唐克勤、谢平楼、杨有粮、华力克、何小红、匡素华、王丽平、邱龙祥、刘功勋等同志，积极响应号召，踊跃借款，这种“爱校如家，同舟共济”的精神，值得大家学习。2010年9月27日考勤抽查情况通报 为进一步加强学院工作作风建设， 9月27日由学院纪委、督导室、组织人事处组织人员对办公大楼内所在的单位及工作人员考勤情况，进行了督促检查。从检查情况来看，绝大部分工作人员能够挂牌上岗、按时到岗。但也存在着以下问题： 一是有部分工作人员不按照规定

17、佩戴工作牌； 二是少数教职工上班迟到； 三是个别科室工作人员因公、因私外出去向不明；没有履行请假或备案手续； 四是部分工作人员上班时间还在食堂用餐。加强考勤抽查工作，是督促和加强校风建设工作的方式之一，作风建设要取得效果，最根本的是要规范的制度，靠部门的重视和全体教职工的自觉自律意识。本次考勤抽查只通报存在的问题和现象，希望各部门做好自查，及时整改，督促部门工作人员严格遵守上下班制度，严谨工作秩序，扎实努力工作，把学院工作作风提高到一个新的水平。 6月上旬至11月底是作风建设集中整改阶段，各部门要按照郴职院党字（2010）8号文件要求,不折不扣地完成规定动作,院作风办将于11月下旬按文件要求进

18、行全面检查。2010年8-9月校园值班情况通报自学院搬至新校区以来，由于家属住宅尚未建成，学院决定安排人员进行住校值班。按照学院值班的有关规定和要求，大部分值班人员，都能遵守值班的有关规定，工作认真负责，按时签名签到，并对校园一些重点部位进行巡查，到学生公寓检查学生就寝情况，发现问题及时进行处理，这是值得肯定的。但是，也还存在一些不足：一是少数值班人员不到岗或不来的情况经常出现。值班制度明确要求,如果值班人员有特殊情况,需纸质报请值班院领导并自行找好替班人员经过批准之后，才能调班。有的值班人员不打任何招呼而擅自不来参加值班。有的值班人员还要同班人员代为签名。二是值班人员不在校园住宿的现象严重。据反映，有的值班人员等到晚上第二次签名之后，就擅自回家睡觉了。整改措施：1、加大值班记录核查力度。每月核查值班记录本，将擅自不参加值班的人员给予行政处理（记工作事故一次，取消年终评优评先）