紫禁轩·寒韵居章程

1、社团宗旨：让九五后走向文学，让文学走进九五后的生活。通过形式多样的活动开展，提高网络人文气氛，培养文学素养，提高文学创作与欣赏水平。丰富九五后的文学知识，给予文学爱好者一个充分锻炼和展示自我的舞台，为创建富有活力的和谐社团奉献自己的力量。社团管理细则：在力求与百度、QQ协同的前提下，以充分调动社员的积极性，我们制定了严谨而又相对完善且适合自身发展的管理办法，具体如下：一、社规第一条 社员要处处维护“紫禁轩·寒韵居”的名誉；第二条 品行端正，作风正派，努力学习，遵守社规，维护本社的形象。第三条 密切关注并严格遵守文学社的活动时间，积极参加各项活动。第四条&

2、#160;自觉遵守文学社纪律，服从工作安排，认真、按时完成相应的任务。第五条 社员应心怀社团，密切关注紫禁轩·寒韵居的发展建设，积极对社团相关工作建言献策。第六条 有组织有计划、有目标的完成各项工作，要有时间观念，办事不拖、不惰、不虚、不浮。第七条 社员都应尊重和团结其他社员，维护社团的团结友爱，以促进彼此的共同进步。第八条 社员投稿不准抄袭，一经发现即作劝其退社处理。第九条 社员可以推荐他人加入社团，不得在文学社以外使用社团名义参加一切没有礼仪的活动。二、社员权利、第一条 享有选举与被选举权。 第二条 享有接受指

3、导及参加本社的一切活动，对本社的工作提出建议和批评的权利。 第三条 有权对社团干部工作进行监督，提出见意。第四条 社员有参加社团会议、活动和讨论的权利。 第五条 社员对于本社发表的一切作品享有批评和被批评的权利。 第六条 社员优秀作品在同等条件下优先推荐社外报刊杂志。 第七条 文学社给予优秀社员一定的奖励和获奖证明。三、社员义务第一条 有努力学习、遵守本社社规、维护本社形象的义务。 第二条 有自觉遵守文学社纪律，严格执行文学社决议，热心本职工作，努力完成文学社交派的义务。第三条  有宣传文学社、维护文学社

4、形象的义务。 第四条 有推荐文学爱好者加入文学社的义务。 第五条 有按期向文学社交递个人作品、推荐社外学生优秀作品的义务。四、奖惩制度第一条 能积极参加社内组织的活动，遵守社内的章程，履行社员的义务，在社员中起带头作用的，并在量化评比中高分者，可进入本社编辑部或文学部。第二条 社团开会活动迟到早退，开展活动不认真，违反社内章程有关规定情节轻者，给予社内警告处分。第三条 无故不参加或社员大会累计三次，无故欠交稿件累计三次者，文学社将责令其退社。组织设置：第一条本社是按照平等、自由、民主的原则组织起来的统一整体。 第二条 本社设编辑部、人事部、宣传

5、部、外交部、美编部、网络部、文学部、考核部八个部门。第三条 文学社负责人（一） 文学社负责人包括社长一名、副社长两名、各部门部长各一名、各部门副部长2-3名。（二） 各部负责人要求 （1）必须是本社成员。（2）有一定文学基础，较强工作能力，良好的群众基础，有一定的组织和沟通能力。（三）文学社负责人任命：（1）本社采用社长负责制，由本社全体成员会议产生社长和副社长，再由社长、副社长在上任一月内选定各部门负责人名单并提交全体成员会议表决。 （2）社长、副社长的产生：本社前任推荐人选，经部门负责人会议提交全体成员会议表决通过，（全体成员会议到会者应在半数以上且2/3成员赞成，表决才能通过）为本社正式

6、负责人，任期为一年。各部门职权： 第四条 社长职权（一）负责文学社全面工作正常开展。（二）制定文学社新学期工作计划。（三）主持召开全体成员会议。 （四）有权撤换不称职的部门负责人。（五）有权开除违反文学社章程的成员。 第五条 副社长职权（一） 协助社长做好各方面工作。（二） 特殊情况下代行社长职权。（三） 重点抓好分管部门工作。第六条 其他部门职权 编辑部：负责本社稿源的去向及刊物的出版工作，详见细则。（详见该部章程）  文学部：组织社团活动。必须按期组织。（详见该部章程） 宣传部：负责文学社的宣传，包括会议通知，活动宣传,海报制作等。（详见该部章程）  

7、;美编部：负责网页美工，画报及宣传资料的设计，书刊封面制作。（详见该部章程） 外交部：负责、策划与其他社团之间的联谊活动，及与同性质的社团进行联谊活动。（详见该部章程） 文艺部：负责策划承办各种文艺性质的演出，活跃文学社气愤。（详见该部章程） 网络部：负责建设与维护文学社网站的相关工作。（详见该部门章程） 考核部：负责新人入社时期的考核工作。（详见该部门章程）会议制度： 第七条 成员无故五次不参加会议即视为自动退社。 第八条会议形式分为全体会议，部长会议，单部会议，单部自主会议和临时会议。       本社会议重在

8、学习和交流，同时解决社团中的相关问题。特拟定本制度，请自觉遵守。    全体会议：        全体会议是本社的重大会议，时间为每周一次，若有特殊的情况依照具体情况可作适当的调整。部长召集安排本部成员，会议的议程为社长，副社长做全社相关工作报告，纵览全社一月发展状况，社长助理做财务汇总和报告，各部门负责人做部门工作报告。根据本社实际情况做好选举工作，各部门、各社员之间的交流和协作。    部长会议：     

9、60;  部长会议是本社常设会议，每周召开一次，由副社长、社长助理召集召开，若有特殊情况依照具体情况可作适当的调整。各部门作相关工作报告，报告应包括前一周的相关情况，本周工作预计，期间的各种问题和解决状况，未能解决、解决不了的相关问题，并由社长、副社长做统筹安排。根据本社实际情况做好人力资源的相关工作，推进各部门的协作。    单部会议：        单部会议是全体会议的基础也是考核部门负责人的重要手段，根据本社具体情况，各部门轮流召开，每月召开三次（可作调整）。召开时间由各部门依具

10、体情况而定。会议由各部门负责人召集，会议的议程为：根据部门工作情况作好相关学习和交流工作，学习和掌握一些专业化的知识，为学习和将来的工作打下坚实的基础。    单部自主会议：       根据相关需要，各部门可以由部门负责人召集本部门相关会议，完成部门任务，取得文学社的长足发展。 临时会议：        为了解决好临时出现的问题，做好突发性的工作，根据本社情况可临时决定召开本社全体会议、部长会议、单部门会议，或者要求某部门召

11、集单部自主会议等统称本社临时会议。临时会议与其它各种会议的考核一致。第九条 成员在会议上必须遵守基本的会议纪律，不得扰乱会场秩序，不得打断他人发言。工作原则 ：第十条文学社工作原则实行部门负责人集体领导下的个人分工负责制。（一）集体领导是指文学社一切重大问题都由部门负责人领导集体讨论决定。（二） 个人分工负责制是指各负责人要划分岗位，明确职责，责任到人，各司其职，按级运行，创造性地、有成效地完成自己分担的各项任务，做到人到位，心到位，工作到位。第十一条文学社按照民主、科学的原则开展工作。 （一） 领导集体作出决定之前要充分发扬民主，广泛听取社员意见，注意决策的科学性。每位成员在会上要充分发表意

12、见，表明自己的观点，重要问题的决策原则上应表决通过。（二） 领导集体作出的决定每位成员必须无条件的执行，任何个人无权改变，如果个人有不同意见或在会后需要改变决定时，可以提请部门负责人会议复议。未经复议，不得任意改变。（三） 各负责人在处理突发事件或遇到紧急情况时，应及时向社长报告，召集各负责人集体讨论。严禁借集体名义，自作主张。（四） 各负责人需经常沟通情况，交流信息，统一思想，及时向成员传达社里工作，依靠集体力量开展。附则1. 文学社所有成员都必须严格履行本章程。2.本章程由紫禁轩·寒韵居文学社制定，保留修改权和解释权。3.本章程自公布之日起正式实施。4.任何人和单位不得盗用本社名义开展活动。 2011年4月20日