项目部技术质量工作总结

1、2015 年度技术质量工作总结2015年度第十五项目部技术工作在公司和分公司的支持和领导下，在其它业务部门的配合下，经过项目部全体技术人员的共同努力，紧紧围绕施工生产开展各项技术工作，努力做好施工保障工作，确保了施工生产正常进行，为公司完成各项指标做出了不可磨灭的贡献， 现将 2015 年的技术质量工作情况总结汇报如下：一、基本情况1、人员配备第十五项目部目前有管理人员21 名，其中包含班子成员4名，技术人员5 名，经营人员5 名，生产安全人员7 名。2、持证情况：岗位人数持证情况技术员1助理工程师技术质检员2质检员证资料员1无实验员1无生产施工员3施工员证2安全 C证安全员经营材料员2材料员

2、证成本员1会计证二级建造师预算员1造价员证预算员证劳资员1无二、质量标准化建设情况为了贯彻落实公司关于开展质量标准化工作的要求，使项目部在质量管理上更加规范化、制度化、标准化，进一步提高质量管理水平，在 2015 年我项目部具体实施如下：（1）以确保工程质量目标， 根据质量保证体系， 项目部成立质量管理组织。管理组由项目经理担任组长，领导小组成员由项目部技术负责人和技术质检人员共同组成，并建立岗位责任制和质量监督制度，明确分工职责。（ 2）上半年因接受融创中国的质量检验， 以及对公司质量标准的学习，项目部成立了实测实量小组，由技术负责人担任小组组长，质检员，技术员，施工工长组成的实测实量小组根

3、据工程的实际进度， 对当月完成的工程进行实测实量， 总结经验与不足，进一步提高施工质量。（ 3）严格实行质量检验、 检查制度。 项目部实行日常检查和定期检查制：每天开碰头会，由项目部对当天质量工作情况做出分析和总结，并提出解决办法，项目部组织每周进行一次质量检查，发现问题及时处理，以工作质量保证工程质量。（ 4）完善质量验收程序，加强施工过程中工序质量检控制，严格执行自检、互检、交接检制度，项目部质量员随时检查工序质量状况，对出现的质量问题下达整改通知单，限期整改，并经复验后方可进入下道工序施工。（ 5）质量奖罚制度。 以保证质量管理的权威性。 结合公司质量 2 号文，从目标管理、实施步骤、措

4、施与对策、奖罚办法等方面制定详细的项目部质量考核标准。（ 6）认真落实技术交底制度，按技术负责人 工长 - 班组长施工人员的程序分级进行技术交底，对每道工序的操作程序、施工工艺、质量要求按标准交底清楚。（ 7）实行“样板制”， 每个分项必须先作样板，以样板为最低标准进行施工。确保严格执行标准。加强对关键材料检验、分项工程质量验收标准以及成品保护等关键环节的控制。三、工程质量状态今年主要是主体结构工程，经公司和项目部实体检验和每月实测实量，整体合格率达到 85%。墙体的垂直度、平整度符合验收标准，合格率达到 98%以上。顶板合格率（裂缝、修补）达到95%以上，顶板的水平度合格率由开始的40%提升

5、到 80%。楼板厚度普遍偏厚，在砼浇筑时通过采取插线法进行控制，合格率达到70%。门窗洞口由于整体大模板配置原因，合格率偏低， 以及混凝土观感质量，修补合格率低，还有待进一步提高。四、质量通病防治工作在御康四期项目工程施工过程中发现1#-5# 楼混凝土成型后，普遍存在如下缺陷：墙体根部烂根、同层墙体与顶板接茬明显且有夹渣、上层墙体与下层顶板之间接茬有错台现象、墙体表面有气泡。由于上述缺陷的存在导致御康四期项目前期浇筑的混凝土外观质量差，我项目部经过看现场，找原因，制定了合理有效的质量通病防治措施五、科技工作完成情况御康四期工程自开工以来，我项目部新技术科技工作完成如下科技工作完成情况六、方案措

6、施审批情况序编号日期名称备注号1公司2公司3公司4公司56公司7分公司8公司9公司10公司11公司12公司13公司14公司15分公司16公司17公司18公司19分公司20公司21公司分公22司七环保、节能、计量工作（1）以技术负责人为组长，测量员，质检员，技术员，资料员组成环保、节能、计量管理小组。明确各岗位责任制，加强环保、节能、计量的基础管理。（ 2）工程施工阶段， 现场用水由项目部统一计划管理。 项目部对施工区用水进行了合理的规划设计，御康四期工地设置施工现场可再利用水的收集处理系统：设置雨水收集池，沉淀池、蓄水池。雨水、施工洗车用水通过现场排水沟流入过滤池，经过滤后进入沉淀池，一级沉淀

7、处理后进入二级沉淀池，二级沉淀池中的水可用于冲洗车辆、路面洒水减少灰尘。这样既可以节省用水，又降低了水污染。（ 3）所有计量器具实行专人管理， 建立了使用记录， 并定期进行了维护和保养。计量器具建立台账管理，年检情况如下：计量器具年检情况序精度检定单检定检定购置名称规格编号生产厂家号等级位周期日期日期北京测2014北京博飞水准DSZ3-1606绘长度2015.1级一年仪器有限.10.仪1442检定中10.0808心公司北京测北京三鼎2014经纬DT-02T204绘长度2015.2级一年光电仪器.10.仪cL895检定中10.0808心有限公司北京测苏州凤凰2014垂准PLV-11015绘长度2

8、015.锁卡亚光3.10.级一年仪A27检定中10.08电科技有08心限公司20134盒尺5m级201#一年得力.11.2220135盒尺5m级202#一年得力.11.2220136盒尺5m级203#一年得力.11.22钢卷上海田岛2013750m101#.11.尺级一年工具有限公司22能源器具检查情况序出场型号实类别名称·检定日期 有效期至检周检率号出场编号数量电能三相四线DT8622013.05.02018.05.01有功电能1100%表表53622132电流交流电流42L62012.05.02016.05.0210441111511100%表表143电流交流电流42L62012

9、.05.02016.05.0310440924241100%表表843电流交流电流42L62012.05.02016.05.041100%表表43120107543电压交流电压42L62012.05.02016.05.0510430314121100%表表743八全年质量奖罚情况公司工程部质量奖罚情况：栋号月份奖励罚款备注3#楼9 月份01000实测实量罚款10 月份01500实测实量罚款11 月份05007 月份90000融创检查8 月份1000实测实量奖励4#楼9 月份03000实测实量罚款10 月份3000实测实量奖励11 月份01000实测实量罚款8 月份2000实测实量奖励9 月份5

10、000实测实量奖励5#楼10 月份3000实测实量奖励11 月份01000合计230008000分公司质量奖罚情况：月份奖励处罚备注4 月份02500质量检查5 月份0200质量检查7 月份01200质量检查8 月份500500实测实量检查10 月份02000质量检查合计5006400九、目前存在的质量问题回顾一年的技术工作， 我项目部在工作当中出现了不少问题，虽说家丑不可外扬，但是工作中我们既然发现了问题，就要正视问题，勇于面对，错了一次不要紧，关键是要看我们对事件的处理方法及以后的态度。现就主要问题总结如下：1、施工质量问题：顶板裂缝主要原因分析：没有严格控制商品混凝土塌落度，往往比要求塌

11、落度大。模版快拆体系没有严格按方案要求执行，出现误拆，早拆现象。保护层厚度控制不到位，以及盲目赶工期，上人、堆料太早等原因导致部分顶板出现裂缝，存在质量隐患。门窗洞口尺寸偏差大主要原因分析：因整体大模板原因，门窗模板为暗装，加固不到位及模板周转次数太多，在砼浇筑过程中无法控制模板位移，导致门窗洞模撑模，跑模。造成门窗洞口尺寸偏差大，合格率低。以上问题已纳入住宅工程质量通病防治措施，并进行有效预防。塔吊布置不合理主要原因分析：在群塔布置时，欠缺考虑。没有考虑到后期进度和爬架影响，在施工过程中出现 2#楼塔吊与 3#楼塔吊离得太近，3#楼塔吊与 4#楼楼体存在交叉作业现象， 2#楼、 3#楼、4#

12、楼塔吊相互制约，直接影响工程正常进行。2、项目管理问题：施工技术人员满足不了施工要求。人才是企业能否腾飞的关键，项目部现有的技术人员中新学员占了绝大多数，施工经验少，数量和质量均满足不了工程施工需要。尤其是配套安装技术人员，项目部缺少配套技术员和施工员，导致在配套安装施工过程中，难以把控质量关，在资料方面也比较滞后。项目部存在着重进度轻质量现象。从项目部到施工队，都存在着重进度轻质量的现象，尤其当进度和质量发生冲突时，把质量放在次要位置，对技术上的质量要求不落实，影响了技术工作的积极性。未严格执行项目部质量检查奖惩制度，施工过程中的检查力度不够，技术人员方案编写依据陈旧，与现场实际情况不符，而

13、且在编写方案后未严格要求施工人员按方案进行施工，质检人员没能正确行使自己的管理权力， 未及时对施工队下发质量整改通知、质量处罚通知，施工工长每道工序技术交底比较笼统，没有抓住关键部位，导致在施工过程中管理比较被动。十、对公司质量2 号文件评价1、质量标准化管理体系方面， 从公司到分公司， 再到项目部。通过公司质量 2 号文引导，项目部技术人员全员参与质量管理工作，明确职责分工和责任制。建立了以项目经理为核心，技术负责人为主，专职技术员、质检员、施工员、班组长组成的质量管理、监督控制体系，使工程质量得到有效控制。2、按质量 2 号文要求， 项目部成立了实测实量小组，技术经理全面负责，由质量员、技术员、工长5 人组成，配备了相应测量仪器，对现场检验批项目开展全面实测实量，并形成电子版数据，每月的检查作为考核项目和结算的依据。通过每月的实测实量，及时反映当月质量情况，进行分析、总结归纳，采取合理措施进行质量通病防治。3、加强现场技术人员质量意识及质量标准的交底和培训。公司多组织一些质量通