求职心切小心招聘有诈.doc

1、求职心切小心招聘有诈案例1 "远程面试"乘机诱人汇钱 前几天，眼看着就要大学毕业，张小姐从一个人才招聘网站看到了某银行招聘柜台营业员的广告，遂向招聘邮箱里发了一份简历。次日，张小姐就接到一名自称该银行办公室"陈主任" 的电话，要求张小姐进行"远程实战操作面试"，即面试者到就近 的银行柜员机前，与人事部通电话，在电话中按银行指令操作取 钱，若能在限定时间内把钱取出后再转账回银行，就算过关。张小姐信以为真，便到一个银行atm柜员机前等待"远程实战操作面试"。结果面试时，"陈主任"谎称银行系统出了问题

2、，要求张小姐先从自己卡里转账1000元到银行账户，以尽快完成" 面试"，之后会返还给张小姐。找工作心切的张小姐没想太多， 直接将钱转账过去。等她再联系"陈主任"时，电话已经打不通了， 这时张小姐才知道被骗了。案例2 "月薪面议"试用期后炒人 经过多次考试，小陈好不容易找到了一份工作， 高兴地去上班。谁知公司一开始就要先试用三个月， 付给刚够吃饭的工资， 然后转正后再根据工作能力"月薪面议"，不给明码标价。小陈辛辛苦苦干了三个月，眼看就到"月薪面议"的日子，老板却开始以 种种借口要将小陈辞退。小陈

3、离开后听说公司同事说， 老板每年都会在招聘会上招一批又一批刚毕业的学生，而且都是试用三个 月后就炒人。除了免费"试用"外，一些公司还会在招聘会上"考验"求职者的水平，要求求职者为他们翻译文件或者设计策划， 等到求职 者辛辛苦苦地将任务完成， 他们却说已经招到合适的人， 把求职 者当作免费劳动力来利用。案例3 急找工作被骗取"报名费" 正规的中介所组织的招聘会上， 招聘单位几乎是不需要求职者缴纳报名费的，然而一些非正规单位，则利用招聘之机收取 报名费、资料费、押金等各种名堂的费用，并以此作为长期的生财之道。上个月，大四学生小王找到了一家

4、中介公司，在交纳了100元的报名费后，中介公司虽然多次介绍他到公司上班，但中介公司介绍的都是酒吧、网吧一类的场所，小王都不满意，但要 求中介退钱，却遭到拒绝，无奈之下，小王只能去别的地方求职。除了一些中介公司外，一些公司并不是以招聘员工为目的，而是以此为幌子，向求职者收取报名费、面试费、培训费等 额外费用。支招 相关部门提醒广大求职毕业者：面试之前对应聘企业及职位进行大致了解，也可直接与该单位的上级主管部门或工商管理 部门联系核实，保障求职的安全性。要警惕卷入任何形式的传销活动， 防止钱财被骗，要保护好个人各种有效证件。国家劳动部门早就明文规定， 任何企业在 招聘员工时，不得以任何理由、任何形

5、式收取求职者的押金，或 者以身份证、毕业证等作抵押；一旦发现上当受骗，求职者可向 当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护。要通过正规的职业介绍中心等中介机构找工作，正规的职介机构具有合法经营资格及政府的严格管理，收费必须开具有效 的票据。另外，与用人单位签订合同时，大学生一定要搞清楚协 议期、试用期和见习期的概念，从而避免自己的权益受到损害。案例1 "远程面试"乘机诱人汇钱 前几天，眼看着就要大学毕业，张小姐从一个人才招聘网站看到了某银行招聘柜台营业员的广告，遂向招聘邮箱里发了一份简历。次日，张小姐就接到一名自称该银行办公室"陈主任" 的电话，

6、要求张小姐进行"远程实战操作面试"，即面试者到就近 的银行柜员机前，与人事部通电话，在电话中按银行指令操作取 钱，若能在限定时间内把钱取出后再转账回银行，就算过关。张小姐信以为真，便到一个银行atm柜员机前等待"远程实战操作面试"。结果面试时，"陈主任"谎称银行系统出了问题，要求张小姐先从自己卡里转账1000元到银行账户，以尽快完成" 面试"，之后会返还给张小姐。找工作心切的张小姐没想太多， 直接将钱转账过去。等她再联系"陈主任"时，电话已经打不通了， 这时张小姐才知道被骗了。案例2 "

7、;月薪面议"试用期后炒人 经过多次考试，小陈好不容易找到了一份工作， 高兴地去上班。谁知公司一开始就要先试用三个月， 付给刚够吃饭的工资， 然后转正后再根据工作能力"月薪面议"，不给明码标价。小陈辛 辛苦苦干了三个月，眼看就到"月薪面议"的日子，老板却开始以 种种借口要将小陈辞退。 小陈离开后听说公司同事说， 老板每年都会在招聘会上招一批又一批刚毕业的学生，而且都是试用三个 月后就炒人。除了免费"试用"外，一些公司还会在招聘会上"考验"求职者的水平，要求求职者为他们翻译文件或者设计策划， 等到求职 者辛辛

8、苦苦地将任务完成， 他们却说已经招到合适的人， 把求职 者当作免费劳动力来利用。案例3 急找工作被骗取"报名费" 正规的中介所组织的招聘会上， 招聘单位几乎是不需要求职者缴纳报名费的，然而一些非正规单位，则利用招聘之机收取 报名费、资料费、押金等各种名堂的费用，并以此作为长期的生财之道。上个月，大四学生小王找到了一家中介公司，在交纳了100元的报名费后，中介公司虽然多次介绍他到公司上班，但中介公司介绍的都是酒吧、网吧一类的场所，小王都不满意，但要 求中介退钱，却遭到拒绝，无奈之下，小王只能去别的地方求职。除了一些中介公司外，一些公司并不是以招聘员工为目的，而是以此为幌子，向

9、求职者收取报名费、面试费、培训费等 额外费用。支招 相关部门提醒广大求职毕业者：面试之前对应聘企业及职位进行大致了解，也可直接与该单位的上级主管部门或工商管理 部门联系核实，保障求职的安全性。要警惕卷入任何形式的传销活动， 防止钱财被骗，要保护好个人各种有效证件。国家劳动部门早就明文规定， 任何企业在 招聘员工时，不得以任何理由、任何形式收取求职者的押金，或 者以身份证、毕业证等作抵押；一旦发现上当受骗，求职者可向 当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护。要通过正规的职业介绍中心等中介机构找工作，正规的职介机构具有合法经营资格及政府的严格管理，收费必须开具有效 的票据。另外，与用人单

10、位签订合同时，大学生一定要搞清楚协 议期、试用期和见习期的概念，从而避免自己的权益受到损害。案例1"远程面试"乘机诱人汇钱 前几天，眼看着就要大学毕业，张小姐从一个人才招聘网站看到了某银行招聘柜台营业员的广告，遂向招聘邮箱里发了一份简历。次日，张小姐就接到一名自称该银行办公室"陈主任" 的电话，要求张小姐进行"远程实战操作面试"，即面试者到就近 的银行柜员机前，与人事部通电话，在电话中按银行指令操作取 钱，若能在限定时间内把钱取出后再转账回银行，就算过关。张小姐信以为真，便到一个银行atm柜员机前等待"远程实战操作面试&qu

11、ot;。结果面试时，"陈主任"谎称银行系统出了问题，要求张小姐先从自己卡里转账1000元到银行账户，以尽快完成" 面试"，之后会返还给张小姐。找工作心切的张小姐没想太多， 直接将钱转账过去。等她再联系"陈主任"时，电话已经打不通了， 这时张小姐才知道被骗了。案例2 "月薪面议"试用期后炒人 经过多次考试，小陈好不容易找到了一份工作， 高兴地去上班。谁知公司一开始就要先试用三个月， 付给刚够吃饭的工资， 然后转正后再根据工作能力"月薪面议"，不给明码标价。小陈辛 辛苦苦干了三个月，眼看就到&quo

12、t;月薪面议"的日子，老板却开始以 种种借口要将小陈辞退。小陈离开后听说公司同事说， 老板每年都会在招聘会上招一批又一批刚毕业的学生，而且都是试用三个 月后就炒人。除了免费"试用"外，一些公司还会在招聘会上"考验"求职者的水平，要求求职者为他们翻译文件或者设计策划， 等到求职 者辛辛苦苦地将任务完成， 他们却说已经招到合适的人， 把求职 者当作免费劳动力来利用。案例3 急找工作被骗取"报名费"正规的中介所组织的招聘会上， 招聘单位几乎是不需要求职者缴纳报名费的，然而一些非正规单位，则利用招聘之机收取报名费、资料费、押金等各种

13、名堂的费用，并以此作为长期的生 财之道。上个月，大四学生小王找到了一家中介公司，在交纳了 100元的报名费后，中介公司虽然多次介绍他到公司上班，但中 介公司介绍的都是酒吧、网吧一类的场所，小王都不满意，但要 求中介退钱，却遭到拒绝，无奈之下，小王只能去别的地方求职。除了一些中介公司外，一些公司并不是以招聘员工为目的，而是以此为幌子，向求职者收取报名费、面试费、培训费等 额外费用。支招 相关部门提醒广大求职毕业者：面试之前对应聘企业及职位进行大致了解，也可直接与该单位的上级主管部门或工商管理 部门联系核实，保障求职的安全性。要警惕卷入任何形式的传销活动， 防止钱财被骗，要保护好个人各种有效证件。

14、国家劳动部门早就明文规定， 任何企业在招聘员工时，不得以任何理由、任何形式收取求职者的押金，或 者以身份证、毕业证等作抵押；一旦发现上当受骗，求职者可向 当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护。要通过正规的职业介绍中心等中介机构找工作，正规的职介机构具有合法经营资格及政府的严格管理，收费必须开具有效 的票据。另外，与用人单位签订合同时，大学生一定要搞清楚协 议期、试用期和见习期的概念，从而避免自己的权益受到损害。案例1 "远程面试"乘机诱人汇钱 前几天，眼看着就要大学毕业，张小姐从一个人才招聘网站看到了某银行招聘柜台营业员的广告，遂向招聘邮箱里发了一份简历。次日，

15、张小姐就接到一名自称该银行办公室"陈主任" 的电话，要求张小姐进行"远程实战操作面试"，即面试者到就近 的银行柜员机前，与人事部通电话，在电话中按银行指令操作取 钱，若能在限定时间内把钱取出后再转账回银行，就算过关。张小姐信以为真，便到一个银行atm柜员机前等待"远程实战操作面试"。结果面试时，"陈主任"谎称银行系统出了问题，要求张小姐先从自己卡里转账1000元到银行账户，以尽快完成" 面试"，之后会返还给张小姐。找工作心切的张小姐没想太多， 直接将钱转账过去。等她再联系"陈主任&qu

16、ot;时，电话已经打不通了， 这时张小姐才知道被骗了。案例2 "月薪面议"试用期后炒人 经过多次考试，小陈好不容易找到了一份工作， 高兴地去上班。谁知公司一开始就要先试用三个月， 付给刚够吃饭的工资， 然后转正后再根据工作能力"月薪面议"，不给明码标价。小陈辛 辛苦苦干了三个月，眼看就到"月薪面议"的日子，老板却开始以 种种借口要将小陈辞退。小陈离开后听说公司同事说， 老板每年都会在招聘会上招一批又一批刚毕业的学生，而且都是试用三个 月后就炒人。除了免费"试用"外，一些公司还会在招聘会上"考验"

17、求职者的水平，要求求职者为他们翻译文件或者设计策划， 等到求职 者辛辛苦苦地将任务完成， 他们却说已经招到合适的人， 把求职 者当作免费劳动力来利用。案例3 急找工作被骗取"报名费" 正规的中介所组织的招聘会上， 招聘单位几乎是不需要求职者缴纳报名费的，然而一些非正规单位，则利用招聘之机收取 报名费、资料费、押金等各种名堂的费用，并以此作为长期的生财之道。上个月，大四学生小王找到了一家中介公司，在交纳了100元的报名费后，中介公司虽然多次介绍他到公司上班，但中介公司介绍的都是酒吧、网吧一类的场所，小王都不满意，但要 求中介退钱，却遭到拒绝，无奈之下，小王只能去别的地方求职。

18、除了一些中介公司外，一些公司并不是以招聘员工为目的，而是以此为幌子，向求职者收取报名费、面试费、培训费等 额外费用。支招 相关部门提醒广大求职毕业者：面试之前对应聘企业及职位进行大致了解，也可直接与该单位的上级主管部门或工商管理 部门联系核实，保障求职的安全性。要警惕卷入任何形式的传销活动， 防止钱财被骗，要保护好个人各种有效证件。国家劳动部门早就明文规定， 任何企业在 招聘员工时，不得以任何理由、任何形式收取求职者的押金，或 者以身份证、毕业证等作抵押；一旦发现上当受骗，求职者可向 当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护。要通过正规的职业介绍中心等中介机构找工作，正规的职介机构具有

19、合法经营资格及政府的严格管理，收费必须开具有效 的票据。另外，与用人单位签订合同时，大学生一定要搞清楚协 议期、试用期和见习期的概念，从而避免自己的权益受到损害。案例1 "远程面试"乘机诱人汇钱 前几天，眼看着就要大学毕业，张小姐从一个人才招聘网站看到了某银行招聘柜台营业员的广告，遂向招聘邮箱里发了一份简历。次日，张小姐就接到一名自称该银行办公室"陈主任"的电话，要求张小姐进行"远程实战操作面试",即面试者到就近 的银行柜员机前，与人事部通电话，在电话中按银行指令操作取 钱，若能在限定时间内把钱取出后再转账回银行，就算过关。张小姐信以

20、为真，便到一个银行atm柜员机前等待"远程实战操作面试"。结果面试时，"陈主任"谎称银行系统出了问题，要求张小姐先从自己卡里转账1000元到银行账户，以尽快完成" 面试"，之后会返还给张小姐。找工作心切的张小姐没想太多， 直接将钱转账过去。等她再联系"陈主任"时，电话已经打不通了， 这时张小姐才知道被骗了。案例2 "月薪面议"试用期后炒人 经过多次考试，小陈好不容易找到了一份工作， 高兴地去上班。谁知公司一开始就要先试用三个月， 付给刚够吃饭的工资， 然后转正后再根据工作能力"月薪面议

21、"，不给明码标价。小陈辛 辛苦苦干了三个月，眼看就到"月薪面议"的日子，老板却开始以 种种借口要将小陈辞退。 小陈离开后听说公司同事说， 老板每年都会在招聘会上招一批又一批刚毕业的学生，而且都是试用三个 月后就炒人。除了免费"试用"外，一些公司还会在招聘会上"考验"求职者的水平，要求求职者为他们翻译文件或者设计策划， 等到求职 者辛辛苦苦地将任务完成， 他们却说已经招到合适的人， 把求职 者当作免费劳动力来利用。案例3 急找工作被骗取"报名费"正规的中介所组织的招聘会上， 招聘单位几乎是不需要求职者缴纳报

22、名费的，然而一些非正规单位，则利用招聘之机收取报名费、资料费、押金等各种名堂的费用，并以此作为长期的生财之道。上个月，大四学生小王找到了一家中介公司，在交纳了100元的报名费后，中介公司虽然多次介绍他到公司上班，但中介公司介绍的都是酒吧、网吧一类的场所，小王都不满意，但要 求中介退钱，却遭到拒绝，无奈之下，小王只能去别的地方求职。除了一些中介公司外，一些公司并不是以招聘员工为目的，而是以此为幌子，向求职者收取报名费、面试费、培训费等 额外费用。支招 相关部门提醒广大求职毕业者：面试之前对应聘企业及职位进行大致了解，也可直接与该单位的上级主管部门或工商管理 部门联系核实，保障求职的安全性。要警惕

23、卷入任何形式的传销活动， 防止钱财被骗，要保护好个人各种有效证件。国家劳动部门早就明文规定， 任何企业在 招聘员工时，不得以任何理由、任何形式收取求职者的押金，或 者以身份证、毕业证等作抵押；一旦发现上当受骗，求职者可向 当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护。要通过正规的职业介绍中心等中介机构找工作，正规的职介机构具有合法经营资格及政府的严格管理，收费必须开具有效 的票据。另外，与用人单位签订合同时，大学生一定要搞清楚协 议期、试用期和见习期的概念，从而避免自己的权益受到损害。案例1 "远程面试"乘机诱人汇钱 前几天，眼看着就要大学毕业，张小姐从一个人才招聘网站

24、看到了某银行招聘柜台营业员的广告，遂向招聘邮箱里发了一份简历。次日，张小姐就接到一名自称该银行办公室"陈主任" 的电话，要求张小姐进行"远程实战操作面试"，即面试者到就近 的银行柜员机前，与人事部通电话，在电话中按银行指令操作取 钱，若能在限定时间内把钱取出后再转账回银行，就算过关。张小姐信以为真，便到一个银行atm柜员机前等待"远程实战操作面试"。结果面试时，"陈主任"谎称银行系统出了问题，要求张小姐先从自己卡里转账1000元到银行账户，以尽快完成" 面试"，之后会返还给张小姐。找工作心切的张

25、小姐没想太多， 直接将钱转账过去。等她再联系"陈主任"时，电话已经打不通了， 这时张小姐才知道被骗了。案例2 "月薪面议"试用期后炒人 经过多次考试，小陈好不容易找到了一份工作， 高兴地去上班。谁知公司一开始就要先试用三个月， 付给刚够吃饭的工资，然后转正后再根据工作能力"月薪面议"，不给明码标价。小陈辛 辛苦苦干了三个月，眼看就到"月薪面议"的日子，老板却开始以 种种借口要将小陈辞退。小陈离开后听说公司同事说， 老板每年都会在招聘会上招一批又一批刚毕业的学生，而且都是试用三个 月后就炒人。除了免费"试用

26、"外，一些公司还会在招聘会上"考验"求职者的水平，要求求职者为他们翻译文件或者设计策划， 等到求职 者辛辛苦苦地将任务完成， 他们却说已经招到合适的人， 把求职 者当作免费劳动力来利用。案例3 急找工作被骗取"报名费"正规的中介所组织的招聘会上， 招聘单位几乎是不需要求职者缴纳报名费的，然而一些非正规单位，则利用招聘之机收取报名费、资料费、押金等各种名堂的费用，并以此作为长期的生 财之道。上个月，大四学生小王找到了一家中介公司，在交纳了 100元的报名费后，中介公司虽然多次介绍他到公司上班，但中 介公司介绍的都是酒吧、网吧一类的场所，小王都不满

27、意，但要 求中介退钱，却遭到拒绝，无奈之下，小王只能去别的地方求职。除了一些中介公司外，一些公司并不是以招聘员工为目的，而是以此为幌子，向求职者收取报名费、面试费、培训费等 额外费用。支招相关部门提醒广大求职毕业者：面试之前对应聘企业及职位进行大致了解，也可直接与该单位的上级主管部门或工商管理 部门联系核实，保障求职的安全性。要警惕卷入任何形式的传销活动， 防止钱财被骗，要保护好个人各种有效证件。国家劳动部门早就明文规定， 任何企业在 招聘员工时，不得以任何理由、任何形式收取求职者的押金，或 者以身份证、毕业证等作抵押；一旦发现上当受骗，求职者可向 当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律

28、保护。要通过正规的职业介绍中心等中介机构找工作，正规的职介机构具有合法经营资格及政府的严格管理，收费必须开具有效 的票据。另外，与用人单位签订合同时，大学生一定要搞清楚协 议期、试用期和见习期的概念，从而避免自己的权益受到损害。案例1 "远程面试"乘机诱人汇钱 前几天，眼看着就要大学毕业，张小姐从一个人才招聘网站看到了某银行招聘柜台营业员的广告，遂向招聘邮箱里发了一份简历。次日，张小姐就接到一名自称该银行办公室"陈主任" 的电话，要求张小姐进行"远程实战操作面试"，即面试者到就近 的银行柜员机前，与人事部通电话，在电话中按银行指令操作

29、取 钱，若能在限定时间内把钱取出后再转账回银行，就算过关。张小姐信以为真，便到一个银行atm柜员机前等待"远程实战操作面试"。结果面试时，"陈主任"谎称银行系统出了问题，要求张小姐先从自己卡里转账1000元到银行账户，以尽快完成" 面试"，之后会返还给张小姐。找工作心切的张小姐没想太多， 直接将钱转账过去。等她再联系"陈主任"时，电话已经打不通了， 这时张小姐才知道被骗了。案例2 "月薪面议"试用期后炒人 经过多次考试，小陈好不容易找到了一份工作， 高兴地去上班。谁知公司一开始就要先试用三个月，

30、 付给刚够吃饭的工资， 然后转正后再根据工作能力"月薪面议"，不给明码标价。小陈辛 辛苦苦干了三个月，眼看就到"月薪面议"的日子，老板却开始以 种种借口要将小陈辞退。 小陈离开后听说公司同事说， 老板每年都会在招聘会上招一批又一批刚毕业的学生，而且都是试用三个 月后就炒人。除了免费"试用"外，一些公司还会在招聘会上"考验"求职者的水平，要求求职者为他们翻译文件或者设计策划， 等到求职 者辛辛苦苦地将任务完成， 他们却说已经招到合适的人， 把求职 者当作免费劳动力来利用。案例3 急找工作被骗取"报名费&qu

31、ot; 正规的中介所组织的招聘会上， 招聘单位几乎是不需要求职者缴纳报名费的，然而一些非正规单位，则利用招聘之机收取报名费、资料费、押金等各种名堂的费用，并以此作为长期的生财之道。上个月，大四学生小王找到了一家中介公司，在交纳了100元的报名费后，中介公司虽然多次介绍他到公司上班，但中介公司介绍的都是酒吧、网吧一类的场所，小王都不满意，但要 求中介退钱，却遭到拒绝，无奈之下，小王只能去别的地方求职。除了一些中介公司外，一些公司并不是以招聘员工为目的，而是以此为幌子，向求职者收取报名费、面试费、培训费等 额外费用。支招 相关部门提醒广大求职毕业者：面试之前对应聘企业及职位进行大致了解，也可直接与

32、该单位的上级主管部门或工商管理 部门联系核实，保障求职的安全性。要警惕卷入任何形式的传销活动， 防止钱财被骗，要保护好个人各种有效证件。国家劳动部门早就明文规定， 任何企业在 招聘员工时，不得以任何理由、任何形式收取求职者的押金，或 者以身份证、毕业证等作抵押；一旦发现上当受骗，求职者可向 当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护。要通过正规的职业介绍中心等中介机构找工作，正规的职介机构具有合法经营资格及政府的严格管理，收费必须开具有效 的票据。另外，与用人单位签订合同时，大学生一定要搞清楚协 议期、试用期和见习期的概念，从而避免自己的权益受到损害。案例1 "远程面试&quo

33、t;乘机诱人汇钱 前几天，眼看着就要大学毕业，张小姐从一个人才招聘网站看到了某银行招聘柜台营业员的广告，遂向招聘邮箱里发了一份简历。次日，张小姐就接到一名自称该银行办公室"陈主任" 的电话，要求张小姐进行"远程实战操作面试"，即面试者到就近 的银行柜员机前，与人事部通电话，在电话中按银行指令操作取 钱，若能在限定时间内把钱取出后再转账回银行，就算过关。张小姐信以为真，便到一个银行atm柜员机前等待"远程实战操作面试"。结果面试时，"陈主任"谎称银行系统出了问题，要求张小姐先从自己卡里转账1000元到银行账户，以尽快

34、完成" 面试"，之后会返还给张小姐。找工作心切的张小姐没想太多， 直接将钱转账过去。等她再联系"陈主任"时，电话已经打不通了， 这时张小姐才知道被骗了。案例2 "月薪面议"试用期后炒人 经过多次考试，小陈好不容易找到了一份工作， 高兴地去上班。谁知公司一开始就要先试用三个月， 付给刚够吃饭的工资， 然后转正后再根据工作能力"月薪面议"，不给明码标价。小陈辛 辛苦苦干了三个月，眼看就到"月薪面议"的日子，老板却开始以 种种借口要将小陈辞退。 小陈离开后听说公司同事说， 老板每年都会在招聘会上招一批

35、又一批刚毕业的学生，而且都是试用三个 月后就炒人。除了免费"试用"外，一些公司还会在招聘会上"考验"求职者的水平，要求求职者为他们翻译文件或者设计策划， 等到求职 者辛辛苦苦地将任务完成， 他们却说已经招到合适的人， 把求职 者当作免费劳动力来利用。案例3 急找工作被骗取"报名费" 正规的中介所组织的招聘会上， 招聘单位几乎是不需要求职者缴纳报名费的，然而一些非正规单位，则利用招聘之机收取 报名费、资料费、押金等各种名堂的费用，并以此作为长期的生财之道。上个月，大四学生小王找到了一家中介公司，在交纳了100元的报名费后，中介公司虽然多

36、次介绍他到公司上班，但中介公司介绍的都是酒吧、网吧一类的场所，小王都不满意，但要 求中介退钱，却遭到拒绝，无奈之下，小王只能去别的地方求职。除了一些中介公司外，一些公司并不是以招聘员工为目的，而是以此为幌子，向求职者收取报名费、面试费、培训费等 额外费用。支招 相关部门提醒广大求职毕业者：面试之前对应聘企业及职位进行大致了解，也可直接与该单位的上级主管部门或工商管理 部门联系核实，保障求职的安全性。要警惕卷入任何形式的传销活动， 防止钱财被骗，要保护好个人各种有效证件。国家劳动部门早就明文规定， 任何企业在 招聘员工时，不得以任何理由、任何形式收取求职者的押金，或 者以身份证、毕业证等作抵押；

37、一旦发现上当受骗，求职者可向 当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护。要通过正规的职业介绍中心等中介机构找工作，正规的职介机构具有合法经营资格及政府的严格管理，收费必须开具有效 的票据。另外，与用人单位签订合同时，大学生一定要搞清楚协 议期、试用期和见习期的概念，从而避免自己的权益受到损害。案例1 "远程面试"乘机诱人汇钱 前几天，眼看着就要大学毕业，张小姐从一个人才招聘网站看到了某银行招聘柜台营业员的广告，遂向招聘邮箱里发了一份简历。次日，张小姐就接到一名自称该银行办公室"陈主任" 的电话，要求张小姐进行"远程实战操作面试"

38、;，即面试者到就近 的银行柜员机前，与人事部通电话，在电话中按银行指令操作取 钱，若能在限定时间内把钱取出后再转账回银行，就算过关。张小姐信以为真，便到一个银行atm柜员机前等待"远程实战操作面试"。结果面试时，"陈主任"谎称银行系统出了问题，要求张小姐先从自己卡里转账1000元到银行账户，以尽快完成" 面试"，之后会返还给张小姐。找工作心切的张小姐没想太多，直接将钱转账过去。等她再联系"陈主任"时，电话已经打不通了， 这时张小姐才知道被骗了。案例2 "月薪面议"试用期后炒人 经过多次考试，小陈

39、好不容易找到了一份工作， 高兴地去上班。谁知公司一开始就要先试用三个月， 付给刚够吃饭的工资， 然后转正后再根据工作能力"月薪面议"，不给明码标价。小陈辛 辛苦苦干了三个月，眼看就到"月薪面议"的日子，老板却开始以 种种借口要将小陈辞退。小陈离开后听说公司同事说， 老板每年都会在招聘会上招一批又一批刚毕业的学生，而且都是试用三个 月后就炒人。除了免费"试用"外，一些公司还会在招聘会上"考验"求职者的水平，要求求职者为他们翻译文件或者设计策划， 等到求职 者辛辛苦苦地将任务完成， 他们却说已经招到合适的人， 把求职

40、者当作免费劳动力来利用。案例3 急找工作被骗取"报名费"正规的中介所组织的招聘会上， 招聘单位几乎是不需要求职者缴纳报名费的，然而一些非正规单位，则利用招聘之机收取报名费、资料费、押金等各种名堂的费用，并以此作为长期的生 财之道。上个月，大四学生小王找到了一家中介公司，在交纳了 100元的报名费后，中介公司虽然多次介绍他到公司上班，但中 介公司介绍的都是酒吧、网吧一类的场所，小王都不满意，但要 求中介退钱，却遭到拒绝，无奈之下，小王只能去别的地方求职。除了一些中介公司外，一些公司并不是以招聘员工为目的，而是以此为幌子，向求职者收取报名费、面试费、培训费等 额外费用。支招 相

41、关部门提醒广大求职毕业者：面试之前对应聘企业及职位进行大致了解，也可直接与该单位的上级主管部门或工商管理 部门联系核实，保障求职的安全性。要警惕卷入任何形式的传销活动， 防止钱财被骗，要保护好个人各种有效证件。国家劳动部门早就明文规定， 任何企业在 招聘员工时，不得以任何理由、任何形式收取求职者的押金，或 者以身份证、毕业证等作抵押；一旦发现上当受骗，求职者可向 当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护。要通过正规的职业介绍中心等中介机构找工作，正规的职介机构具有合法经营资格及政府的严格管理，收费必须开具有效 的票据。另外，与用人单位签订合同时，大学生一定要搞清楚协 议期、试用期和见习期的概念，从而避免自己的权益受到损害。