人力资源管理系统资料清单

1、人力资源系统资料审核清单 第 1 页 第 2 页 第 3 页 第 4 页 32 薪酬政策、制度 33 薪点表（管理、技术、技能） 34 补贴项目表 薪酬福 利管理 35 薪资结构表 36 薪资调整细则及工具 37 员工薪资表 38 员工福利与保险制度 40 薪酬调查报告模板或应体现项目 41 绩效管理制度 42 KPI指标库 43 能力与行为要件指标库 子 公 司 级 绩效 管理 44 能力与行为测评工具 45 绩效考核工具资料 46 绩效检查工具资料 47 绩效反馈工具资料 48 员工绩效档案制度及文件 49 绩效结果的应用制度 50 劳动合同与劳动协议管理的制度 52 办理统筹保险、医疗保

2、险手续 53 员工流动管理制度及相关工具 人事管 理与员 工关系 54 人事档案管理规定 55 员工关怀体系 56 员工荣誉体系 57 员工沟通体系 58 员工奖惩制度 59 人力资源定期盘点制度 为规范公司薪酬福利而制定的政策指导性文件 技术职、管理职、技能职的薪点表 公司对不同层次员工发放的补助津贴或其他 为规范不同职类人员薪资构成比例而设定的 规定定期调薪频率、调整幅度、人员资格（和考核结果挂钩）和临时调整等的实施细则 计算工资、申报用的固定格式，体现个人薪资明细 解释公司福利项目及保险项目的相关制度 调查项或模板 为规范绩效计划、实施绩效、绩效考核、绩效反馈四个阶段流程而编制的制度 本

3、公司员工及各事业部高管绩效考核KPI指标库 本公司员工日常工作能力与行为考核要件 为考察员工能力及日常工作而设计的测评工具 金字塔、细胞、日常其他考核（如述职报告、高官目标责任状、360°考核等日常工具） 为推动日常绩效检查而设计的点检表、检查项目表、数据分析表等绩效督察工具 根据绩效检查结果及考核结果，通过分析而形成的总结反省报告性文件 记录、分析员工在职期间绩效过程的档案资料 规定绩效考核结果应用到公司管理何种领域的制度文件（晋升、薪酬、培训等应用） 为规范劳资双方关系而设定的符合相关法律法规的合同及协议，包括劳动争议程序 详细描述办理社会统筹保险及医疗保险等的工作流程、办事地点

4、、联系方式等内容 规范员工入职、调岗、晋升、降级、辞退、返岗过程如何办理手续的制度、流程、表单 规范公司人事档案管理的相关规定（人事代理、公司内部人事档案） 为加强与公共之间关系改善，体现公司对员工的关怀而设定的关怀项目 为增强员工的荣辱观、归属感、自我实现感，而设定的荣誉体系 为加强公司与员工之间相互了解而设定的沟通系统（如各种会议、拓展训练等） 从人事管理角度出发，制定的约束员工行为的制度 年中岁末，对人力资源相关资产、资源、数据等进行定期总体盘点，更新相关台帐。 电子版 电子版 电子版 电子版 电子版 电子版 电子版 电子版 电子版 电子版 电子版 电子版 电子版 电子版 电子版 电子版 电子版 电子版 电子版 电子版 电子版 电子版 电子版 电子版 电子版 电子版 电子版 电子版 39 本地区及同行业薪酬调查分析制度 对公司所在