2017届毕业生顶岗实习中期检查暨专业调研总结(共4页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上2017届毕业生顶岗实习中期检查暨专业调研总结为全面了解我院2017届毕业生顶岗实习情况，切实加强专业建设，根据学院教学工作安排，2017年4月1日15日，全院开展了2017届毕业生顶岗实习中期检查暨专业调研工作。本次检查调研工作采取了集中与分散相结合的方式。对分散实习的学生，各系采用了电话、网络、函调等多种方式进行。对学生集中实习（10以上）的实习单位，在教务处的统一安排下，全院组成4个检查小组，分赴北京、苏州、太原、山东东营等地，进行实地检查指导，同时积极开展专业调研工作。现将顶岗实习检查暨专业调研工作中发现的主要问题做如下梳理：一、顶岗实习检查工作（一）实习检查

2、发现的问题1、学生实习岗位与所学专业匹配度整体偏低。综合分析各系顶岗实习检查报告发现，2017届毕业生顶岗实习的岗位，学生实习岗位与所学专业匹配度整体偏低。五系当中，公共管理系匹配度最低，其中导游、人力、商务英语专业实习对口率不足40%；财会系会计、财务管理专业在北京实习的学生实习岗位完全与专业不对口2、毕业生集中实习的单位比较少，学生集中实习比例偏低检查中发现，大多数毕业生在实习方式上选取了自主实习，学生实习单位比较分散，集中实习的学生所占比例偏低，即使选取集中实习的学生，在同一实习单位的学生人数也比较少。3、学生缺乏基本的职业精神，对实习的认识不够。实习中，个别学生存在着怕吃苦、怕累、难以

3、严格遵守实习单位纪律的情况。实习态度不端正，没有深刻地认识到“实习也是学习”，工作中表现比较消极，工作的主动性不强。4、实习单位缺少示范性。实习单位绝大部分规模较小，工作岗位、工作理念、工作内容、工作流程等缺少规范性、科学性，面临的工作琐碎繁杂，工作技术含金量有待于进一步提高，实习单位缺少示范性。5、学生就业实力不够，就业中没有自己的核心竞争力。部分学生通过网络招聘、招聘会等投递简历，但基本上都石沉大海，从中也反映了学生专业知识掌握的不扎实，面试的技巧掌握的不够充分，也反映了我们在平时教学中需要加大对学生这方面技能的培养。（二）专业建设中应采取的应对措施1、进行课程体系改革，着力培养学生的综合

4、素质。针对学生在实习当中存在的问题与不足，首先要加强课程体系的改革，加大学生人文素质的培养，要结合各专业情况，围绕学生人际交流与沟通、社交礼仪、语言表达等方面开设相应的课程。2、加强对实习单位的遴选。在顶岗实习的组织中，学院招就处、各系就对实习单位进行把关，尽量选择专业工作比较规范的、与学生所学专业比较对口的单位进行实习。3、加强实践教学的力度。各专业要按照人才培养方案，将实践教学做实做细，尤其是对于学期学年中间的专业认知实习、专业专项实习要做到实处，加强学生的学习动力，以便实现学习与就业“零对接”。4、加强校外实习基地建设。各系要加大校企合作的力度与广度，确实把校外实习基地的建设落在实处，为

5、学生的顶岗实习提供有力的保障，要积极动员与组织学生深入校个实习基地进行统一的集中实习，并做好严格的实习管理。5、依托主干专业，推进专业群建设。各系应结合区域经济发展的需要，围绕学院办学定位，依托主干专业，精心打造核心专业、品牌专业，并以此为依托，推进专业群的建设与发展。二、专业调研工作1、继续修订与完善各专业人才培养方案各系通过调研，在了解用人单位及顶岗实习学生岗位技能需求的基础上，继续修订与完善专业人才培养方案，尤其是做好2017级各专业人才培养方案的修订工作。2、完成了新增专业的申报准备工作学院现有的五系，除信息管理系、财会系维持现有的专业格局外，其它三系，均通过专业调研工作，完成了新专业的调研论证及专业的申报准备工作。通过调研论证，公共管理系拟申报工程造价专业与现有的建筑经济管理专业