


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、支部整顿大会讲话稿同志们:刚才,各乡镇党委就后进支部整顿转化工作作了汇报,总的看 各乡镇党委对后进支部转化工作都比较重视, 落实了乡镇党委成员包 村责任制,全县后进支部转化工作取得了一定实效。 乡镇包村干部大 都能够积极入村开展工作,为后进支部排忧解难,解决实实在在的问 题。县直包村工作队大都能够负起责任,积极发挥自身优势,为后进 支部转化工作创造有利条件。如财政局、物价局、科技局、教育局、 环保局等单位工作队员做得比较好, 能够积极入村、积极解决群众关 心的热点难点问题,受到了基层干部群众的好评。但是,我们也要看 到,按照上级的要求和后进支部整顿的需要,我们的工作还存在相当 的差距:一是后进
2、支部转化进度滞后。目前,仅有缪家营、毕家窝铺等少 数几个村支部转化效果比较明显, 基本达到合格支部的标准,其它大 部分支部的整顿工作有了一定进展,还有少部分支部的整顿工作只停 留在年初申报时的状态,甚至还有退步。全县 28个后进支部村,有 2个村没有两室、8个村两室脏乱;3个村班子不健全、4个村班子 两委成员不和;17个村有集体债务。这些数字说明我们的工作还不 到位,还有很大差距。二是部分乡镇党委对后进支部整顿工作组织、 协调不够。部分乡镇党委的重视程度还不够,采取的措施不到位、工作比较被动。如有 的乡镇包村领导没有真正深入所包村进行调查研究,没有采取有力措施进行整顿,导致村班子建设、两室建设
3、、制度建设、经济建设等方 面问题还相当严重;有的领导对后进支部整顿工作还存在着通常观念 和侥幸心理,认为后进支部整顿年年搞,年年如此,到年底不管什么 样都能过关,上级检查也不一定检查到自己头上,没必要费大力气, 工作仅停留于做表面文章。三是部分包村工作队没有真正履行责任。大部分工作队入村次数 少,没有达到每月至少3天的要求,个别工作队只入村一次。现在已 经是9月份,再有一个月就要进行检查验收了, 一些包村工作队的帮 扶工作还停留在设想阶段、计划阶段;有的包村工作队把包村工作简 单地理解为给钱给物,没有帮助所包村解决影响发展的根本问题; 个 别包村工作队甚至连设想、计划都没有,一进村就向村干部表
4、示,我 们单位没有经济实力,不用指望我们什么等等,纯心应负,缺乏责任 心。今年,市委将我县确定为后进支部整顿示范县,要求我们出成绩、 出经验、出路子。但就目前状况而言,我县的后进支部整顿工作需要 解决的问题还相当多,任务还相当艰巨。根据盛市委对后进支部整顿 工作的要求,结合我县实际情况,下面,就后进支部整顿转化工作提 出4点要求:1、各乡镇党委要切实发挥“主角”作用,认真组织好后进支部 整顿转化工作。今天这次会后,各乡镇党委要对本乡镇后进支部整顿 转化工作进行一次认真分析,制定工作计划,列出时间进度表,坚决 杜绝只把工作停留在口头上、汇报上。特别是各乡镇党委书记要腾出 时间多入村,详细了解后进
5、支部情况,针对热点难点问题实施有针对 性的转化措施。自己解决有困难的,要与县包村领导、包村部门搞好 沟通、协调,积极争取支持与帮助。对转化工作没有进展的支部一定 要加大工作力度,特别是班子不健全的要抓紧配齐, 本村没有合适人 选的,可以从乡镇机关选派有工作能力的同志入村任职; 加强村两室 建设、制度建设,村两室脏乱差的要抓紧清理,本周内要见成效;村 容村貌也要进行必要的治理,让群众看出点治理整顿的新气象。2、包村工作队要切实增强责任感,积极配合乡镇党委开展工作。 本周内,包村工作队都要进村,帮助乡镇党委和村班子进行转化措施 的制定、完善和落实;进村次数少的包村工作队要集中时间,由单位主要领导带队入村开展工作,为所包村提供力所能及的服务;已经制 定的整顿转化计划、工作设想要抓紧落实,没有计划和安排的要边谋 划边落实。在帮助乡镇党委解决具体问题的同时, 还要抓好后进支部 班子建设,提咼后进支部自我转化、自我提咼的能力。3、乡镇党委和包村工作队要增强合作意识。乡镇党委要积极向包村部门反馈工作进展情况,提出需要解决的问题。包村部门要坚持 入村了解情况,保持与乡
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- (复习部分)专题05语法填空综合讲练(原卷版)
- (弯道超车)第一单元两三位数乘一位数(提升卷)-三年级上册数学高频易错强化训练(答案解析)(苏教版)
- 基于注意力机制的时间序列特征提取-洞察阐释
- 航空公司服务质量改进措施
- 译林版5A创新创业计划范文
- 农业发展项目评审会工作流程
- 药店店长的合规管理职责
- 信息技术行业HSE组织架构及职责分配
- 牛津深圳版二年级上册英语学科竞赛计划
- 学校心理健康工作小组及职责
- 《了凡四训》原文及译文-拼音版
- 初中英语新课标解读
- GB/T 3671.1-1996水溶性染料溶解度和溶液稳定性的测定
- GB/T 34646-2017烧结金属膜过滤材料及元件
- GB/T 1962.1-2001注射器、注射针及其他医疗器械6%(鲁尔)圆锥接头第1部分:通用要求
- 热力管网施工组织设计方案标书
- 中医十八项护理操作并发症及处理10-38-30
- 机械通气基础知识及基础操作课件
- 打印版医师执业注册健康体检表(新版)
- 《空中领航》全套教学课件
- 人教版五年级下册数学操作题期末专项练习(及解析)
评论
0/150
提交评论