【学习实践活动】

1、目 录【学习实践活动】市总工会召开学习实践科学发展观活动总结大会相城区提高劳模待遇市地税四分局六条措施促进工会经费代收【工作动态】市总出台区域行业职代会制度操作指南张家港市企业民主管理取得实效太仓市职工业余学校被省总确定为“全省工会农民工技能培训示范基地”吴中区总举办爱心助学金发放仪式望亭电厂围绕职工摄影爱好推进企业文化建设【工作简讯】吴中区举办“迎国庆、讲文明、树新风”旅游、餐饮业服务技能大赛沧浪区开展新建企业工会干部岗位培训相城区总工会组织劳模疗休养内部刊物 注意保存 第34期2009年9月14日苏州市总工会编印 【学习实践活动】市总工会召开学习实践科学发展观活动总结大会9月8日，市总工会

2、召开学习实践科学发展观活动总结大会。市人大副主任、市总工会主席金明同志代表市总党组全面回顾总结了市总学习实践活动的开展情况，并对巩固和扩大活动成果进行了部署。市总工会全体机关工作人员，市工人文化宫全体党员、入党积极分子、市总部分退休老干部近百人参加了会议。市委学习实践活动第六检查指导组组长、市贸易局副局长夏伟雄出席会议，并对市总学习实践活动给予了充分肯定。金明指出，今年3月以来，按照市委的统一部署，在市委第六检查指导组的具体指导下，市总工会深入学习实践科学发展观活动全面开展。活动开展以来，市总党组高度重视，机关和所属事业单位全体党员干部积极参加，紧密联系工会实际，以求真务实，求新创优的精神，科

3、学谋划，精心组织，严格依照各个阶段、各个环节的要求扎实推进各项工作，取得了良好的效果，达到了预期目标。在具体做法上：一是加强组织领导，注重思想发动；二是坚持正面教育、营造学习氛围；三是注重实践特色，突出解决问题；四是坚持群众路线，充分发扬民主；五是坚持统筹兼顾，切实做到两不误、两促进。主要成效表现在：解放思想有新飞跃、服务水平有新提升、制度体系有新完善、班子凝聚力战斗力有新增强。金明强调指出，市总开展学习实践活动取得了明显成效，但还是阶段性的、初步的。要站在新的起点上，再接再厉，常抓不懈，继续保持和发扬已经形成的良好势头，不断巩固和扩大学习实践活动成果，从而进一步推进工会工作的科学发展。一要进

4、一步加强理论学习，坚持用科学发展观武装头脑；二要全面落实各项整改措施，以整改的实际成效取信于民；三要继续解放思想，进一步推动工会工作创新发展；四要大力加强工会干部队伍建设，以良好的精神状态保障和促进工会科学发展；五要坚持以学习实践活动为契机，不断开创工会工作新局面。 （市总办公室、研究室）相城区提高劳模待遇从10月1日起，相城区60名企业、农村退休劳动模范的荣誉津贴和医疗补贴标准在原来的基础上提高一倍。 建区以来，相城区各条战线陆续涌现出了一批全国和省、市、县（区）级劳动模范，其中60名企业和农村的劳动模范已经退休，享受的荣誉津贴和医疗补贴也一直沿用以前的标准，与日益提高的人民生活水平和物价消

5、费水平不相适应。相城区总工会在学习实践科学发展观活动中，深入基层进行调研，发现不少企业、农村退休劳模生活较为困难，而企业、农村退休劳模的荣誉津贴和医疗补贴自2005年实施以来尚未进行过调整。为此，8月初相城区总工会向区政府提交了关于调整各级企业、农村退休劳动模范荣誉津贴和医疗补贴的建议。经区政府常务会议研究，同意了区总工会的建议。新修订的企业、农村退休劳模的待遇，对60名企业、农村退休劳模荣誉津贴和医疗补贴标准进行了调整，调整后劳模荣誉津贴为：全国劳模200元/月，省（部）级劳模160元/月，市级劳模100元/月，县（区）级劳模60元/月；医疗补贴调整为全国劳模800元/年，省级劳模600元/

6、年，市级劳模400元/年，区级劳模200元/年。 （相城区总工会）市地税四分局六条措施促进工会经费代收苏州市地税四分局以科学发展观为指导，正确处理优化投资环境和切实保障职工合法权益的关系，重点从六个方面入手做好工会经费的代收工作，代收总量从2005年的345万元增长到2008年的1601万元，年平均增幅达66.79%。1.积极宣传促代收。对内制定下发一系列规范性文件，召开专门会议和举办培训班，系统辅导代收工会经费的政策及方式、方法、比例，统一干部思想；对外以下发各种资料、张贴告示、办税服务厅显示器播放、缴费咨询、辅导等形式，向企业宣传工会经费的代收政策。2.加强沟通促代收。一方面主动与各级工会

7、沟通，了解工会经费的核算和管理情况，共同分析代收工作；另一方面利用税收管理员下户之际，上门沟通交流，讲清法律政策，积极主动地解决代收工作中碰到的具体问题和困难。3.强化管理促代收。各部门明确分工，征收科专门负责申报审核、开票和信息反馈；税源管理部门主要负责缴纳情况的调查摸底和催报催缴等基础性工作；各税务所认真摸清费源底数，逐户调查核实；检查部门将工会经费的检查贯穿于企业所得税的年度汇算清缴和日常检查过程中，并及时反馈信息。4.严把“四关”促代收。一是把好告知关。将工会经费代收政策及相关要求及时告知企业，并耐心接待好纳税人的咨询；二是把好催缴关。税收管理员逐户查看申报记录和扣缴记录。凡发现有应申

8、报而未申报和应扣款而未扣款的及时催缴；三是把好汇缴关。在企业所得税汇算清缴的同时，审核企业是否按工资总额申报缴纳工会经费情况，发现漏报立即督促企补申报；四是把好注销关。在审核企业注销手续时，不但审核是否有欠税，而且审核是否有欠缴费。凡有未入库记录的，均不予以注销。5.严格考核促代收。将工会经费的代收管理纳入了考核内容并严格考核。建立代收工作责任追究制和工作激励机制。6.创新服务促代收。采用银行自动扣款服务，办税大厅自助柜员机打印缴款单，发送手机短信和语音电话等方式提高代收效率。 （苏州市地税四分局）【工作动态】市总工会出台区域行业职代会制度操作指南为深入贯彻实施江苏省企业民主管理条例，分类指导

9、小企业依法加大民主管理工作推进力度，进一步规范区域行业职工代表大会制度建设，日前，苏州市总工会出台了苏州市建立区域行业职工代表大会制度操作指南，为各级工会指导和推进区域行业内小企业建立职代会制度提供服务。苏州小型非公企业占企业总数的70%以上，由于这些企业存在职工人数较少、职工队伍不稳定的特点，建立民主管理制度一直是工作的难点。今年以来，市总在围绕推进区域行业职代会制度建设做了大量的调研基础上，制定了操作指南。近期出台的操作指南主要分为苏州市区域行业职工代表大会制度操作要点以及与之相配套的10个附件。操作要点突出细化了区域、行业召开职代会的规定，就区域、行业职代会适用范围、职权，会前、会议召开

10、期间和会后的主要工作要求，职工代表的产生程序和管理办法等进一步进行了明确，尤其是对职工代表的名额确定、分配原则作出了区别于企业职代会的规定，要求职工代表最少不低于30名，至少每个企业1名职工代表。操作指南还通过附件的形式，为区域行业建立职代会制度、职工代表选举、企业劳动用工及职工收入情况调查、职代会决议和纪要、公开的形式提供了规范的样稿和样张，使操作指南更具可操作性和指导性。目前，操作指南已在苏州市总工会网站上进行了公布。 （市总民管部）张家港市企业民主管理取得实效近年来，张家港市扎实推进厂（事）务公开民主管理工作，使职工“知厂情、议厂政、务厂事、促厂兴”，切实保障了职工的民主权利，充分调动了

11、广大职工的积极性和创造性，增强了企业向心力和凝聚力。通过实行民主管理，工会与企业搭建了协商的桥梁。许多企业积极开展工资协商和劳动关系和谐企业争创活动，使企业工会真正进入了企业的民主管理程序，直接参与企业工资方案的制订，增加了公司工会在企业分配和劳动力生产要素等方面的话语权，给职工带来不少看得见的好处。如华昌集团工会结合公司薪酬改革召开职工座谈会，建议公司职工收入向三班倒职工和生产骨干倾斜，增加职工夜班费，稳定了三班倒职工队伍，提高了职工积极性。以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，增强了职工参与企业管理的意识和积极性。全市企业在每年召开的职代会上，向职工代表汇报民主管理工作和涉及职工切身利

12、益的工资改革制度、医疗保险制度等方案，并经常采用问卷调查、测评会、职工座谈等形式征求职工意见和建议。如今，主动要求企业建立工会、召开职代会、签订“一个合同三个协议”的职工越来越多，职工代表提案也从注重自身福利待遇更多的转移到关注企业发展大局上来，职工代表参与培训的力度不断加大，履行职责的能力也在不断提高。几年来，全市有1000多家企事业单位参与和谐企业创建活动，共评选出张家港市劳动关系和谐企业295家、劳动关系和谐单位44家、苏州市劳动关系和谐企业57家，省和谐劳动关系模范企业3家，有效推动了全市和谐劳动关系的建立，健全了企业规章制度，规范了企业行为，达到了“企业增利、职工增资、社会增誉、国家

13、增税”的效果。 （张家港市总工会）太仓市职工业余学校被省总确定为“全省工会农民工技能培训示范基地”今年8月，太仓市总工会下属事业性单位太仓市职工业余学校被省总工会确定为“全省工会农民工技能培训示范基地”。近年来，太仓市总工会认真贯彻落实省总组织实施的“千万农民工援助行动”计划，充分发挥工会培训阵地的主导作用，切切实实做好了以下几个方面的工作：一是加大职工教育经费投入，完善相关配套设施建设，为做好农民工培训提供好硬件基础；二是完善培训体系建设，构建农民工通用能力培训、企业岗位培训、主题教育活动、重点群体培训和在职教育试点五位一体的培训模式；三是加强农民工技能培训力度，通过与企业协商确定竞赛内容，

14、配套企业的发展需要；四是积极建设职工读书站，为农民工的技能培训提供智力支持。作为太仓市总培训基地的太仓市职工业余学校在职工培训上不断发挥自身优势，强化培训实效，整体推进农民工技能培训。截止目前，学校共对农民工技能培训8234人；与市安监局联合为农民工和企业安全员开展安全生产培训，两年来开展安全生产培训12000人次；在“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛中，共培训全市100个重点单位在岗职工20455人。（太仓市总工会）吴中区总举办爱心助学金发放仪式日前，区总在区委党校举办2009年爱心助学金发放仪式，18名困难职工子女代表上台领取了300-2000元不等的助学金。此次共有37名困难职工子女

15、获得助学金，大学13名、中学生14名、小学生10名。就读于南京农林大学的朱其峰代表受助学生发言。他表示，感谢党和政府的关心和爱护，要认真学习知识，使自己成为有用的人，将爱心传递下去。近年来，为进一步发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的作用，更好地协助党委、政府解决困难职工包括困难农民工子女的就学问题，区总建立健全了困难职工档案和助学台帐，积极开展爱心助学活动。每年定期开展春、秋两季爱心助学活动；区总机关党员干部与困难职工家庭开展“一对一”结对帮困。今年上半年，区总女工委全体委员与贫困学生一对一结对助学。8月初，临湖镇的小徐同学为区总送来了锦旗，感谢区总多年来的爱心助学。今年他以380分的成绩

16、考入苏大计算机科学与技术专业。多年来，区各级工会充分运用工会组织网络进行三级帮困，通过送温暖基金、爱心助学基金、结对帮困等多渠道为困难职工子女进行分级爱心助学。据不完全统计，各级工会对3528名困难学生开展爱心助学，助学金额336.5万元。 （吴中区总工会）望亭电厂围绕职工摄影爱好推进企业文化建设日前，望亭电厂职工王克明题为关注的摄影作品在全国第十一届“擎天柱”职工摄影艺术联展中喜获二等奖；职工高放的斜阳映潮落、职工苏瑾华的修发电机的技师们的摄影作品分别在苏州市第十二届摄影艺术展览中荣获银奖和优秀奖。近年来，望亭厂工会积极创新企业文化建设平台，以职工摄影为抓手，发挥职工摄影的导向、凝聚、激励和

17、传播作用，推进企业文化建设。厂工会积极发挥摄影爱好者的优势，成立了厂文协职工摄影协会。目前，共有全国摄影家协会会员1名，江苏省摄影家协会会员2名，苏州市摄影家协会会员12名。几年来，厂工会摄影爱好的摄影作品在全国摄影艺术展览等国内外各级赛事中屡屡获奖，先后有200余幅摄影作品被电力、省、市级主流摄影媒体和网络媒体刊用；厂摄影协会创办了望电新闻图片专栏，反映企业中心工作与一线职工工作风采；创办了职工影地专栏，定期介绍会员摄影作品；今年五一节期间，协会还举办了聚焦一线职工风采摄影展，用镜头聚集生产一线职工，用光和影做画笔，摄取了一线职工在生产经营、建设发展中忘我工作，努力拼搏，争做贡献的生动画面。

18、 （望亭电厂工会）【工作简讯】 吴中区举办“迎国庆、讲文明、树新风”旅游、餐饮业服务技能大赛。由区旅游局、贸易局、总工会、工商联等单位联合举办。全区共有35家宾馆、酒店，200位选手参加大赛，成为今年以来吴中区举行的最大规模的技能大赛。大赛设有中餐宴会摆台、西餐宴会摆台、鸡尾酒调制、热菜、冷拼、中式铺床等项目，最终决出了一、二、三等奖。所有参赛选手成绩合格者将由劳动社保局颁发有关职业（工种）与技能相应的资格证书。 （吴中区总工会）相城区总工会组织劳模疗休养。8月下旬，相城区总工会组织了一次全区苏州市级以上劳模外出疗休养活动。为关心劳模的身心健康，调动他们的工作积极性，激励他们在全区“三个文明”和富民强区建设中再立新功，区总工会事前进行了精心的组织，并由区委常委、区纪委书记杨新同志带队，让各位劳模感受到了