改革创新奋发有为大讨论学习报告

1、“改革创新、发奋有为“大讨论学习报告2月18日山西省“改革创新、发奋有为大讨论发动部署会在太原召开.省委以大讨论牵引全年工作的开局,彰显了山西在新时代攻坚克难、锐意进取的坚决决心.接着,各地先后召开“改革创新、发奋有为大讨论发动部署会,掀起学习热潮.晋商是明时政府实行食盐开中法,允许商人运送粮草到边镇驻军之地,买卖食盐.山西商帮远离故土、捷足先登,从事贩运粮盐的贸易,足迹遍布整个亚洲地区甚至整个欧洲市场.晋商最辉煌的时期是票号,从太谷三多堂、孔祥熙宅院、祁县乔家大院、平遥日升昌票号等名胜古迹中可窥见一斑.进取、开放、诚信的“晋商精神是晋商留给山西的珍贵精神财富,这种精神贯穿到晋商的经营意识、组

2、织治理和道德品质之中,对于今天山西改革创新、发奋有为、转型开展,打造开拓创新、交流互动、担当作为、实干兴邦的干部队伍具有重大意义.弘扬晋商精神,破除因循守旧的思想,着力解决创新意识不强,打造开拓创新的干部队伍.弘扬晋商敢为天下先的开拓精神,突破因循守旧的传统,突破“无平地沃土之饶的地理环境限制,靠自强不息的进取精神、吃苦耐劳的坚韧品质,背起行囊,走上长途贩运粮盐的贸易之路.当前面临着突破依赖资源的老路,破除因循守旧的思想,着力干部解决创新意识不强,打造开拓创新的干部队伍,实现经济结构的转型开展.因此,开展“改革创新、发奋有为大讨论势在必行,从思想上进行改革创新,用容错机制激发干部的积极性、创新

3、性.弘扬晋商精神,破除封闭狭隘的思想,着力解决开放意识不强,打造交流互动的干部队伍.弘扬晋商开放的精神,突破封闭狭隘的传统,突破“本分守旧的人文环境限制,靠艰苦奋斗的创业精神、敢为人先的开拓精神,不将生活局限于故土,不拘一格降人才的用人风格,将开放、交流、互助的精神贯穿于商帮的运输之路、票号的经营之道.当前面临着破除封闭狭隘的思想,着力解决干部开放意识不强,打造交流互动的干部队伍,为改革开展提供坚实的人力资源保证.因此,开展“改革创新、发奋有为大讨论势在必行,从“弓I、留、育、用四个方面不断引进各类人才,增强干部的挂职交流培训,打造交流互动的干部队伍.弘扬晋商精神,破除随遇而安的思想,着力解决

4、担当意识不强,打造担当作为的干部队伍.弘扬晋商老实守信的敬业精神,突破随遇而安、守摊子的思想,靠同舟共济的敬业精神、老实守信的道德品质,在艰苦卓绝的环境中闯出一条贩运粮盐的丝绸之路.当前面临破除随遇而安的思想,着力解决干部担当意识不强,打造责任心强、敢担当擅作为的干部队伍,为改革开展提供坚实的根底保证.因此,开展“改革创新、发奋有为大讨论势在必行,把引导鼓励与责任机制结合起来,打造担当作为的干部队伍.弘扬晋商精神,破除庸懒散慢的思想,着力解决效率意识不强,打造实干兴邦的干部队伍.弘扬晋商积极进取的精神,破除“当一天和尚撞一天钟的思想,靠笃实不欺的信义精神,将晋商的美誉流传于世,形成先义后利的经营之道.当前山西面临着破除不作为、慢作为的瓶颈,着力解决干部效率意识不强,打造实干兴邦的干部队伍,为改革开展奠定坚实的根底.因此,开展“改革创新、发奋有为大讨论势在必行,从思想上