员工非工作时间安全提示意见

1、港骅矿区治理处员工非工作时间 相关平安提示意见第一章总那么第一条 为了进一步防范员工在非工作时间发生意外伤害,保证治理处和员工合法权益,根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?、国务院?工伤保险条例?、?中华人民共和国劳动争议调解仲裁法?等法律法规制定本意见.第二条 员工非工作时间包含员工疗养旅游、公休日、法定节假日、带薪休年假、婚丧假、探亲假、事假、生育假、伤 病假、员工停薪留职期间、工作时间以外的时间及员工工作期间 私自外生等.第三条 员工工伤又称职业伤害,是指员工在工作或者其他 职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残和死亡.第四条本意见适用于治理处合同化员工、市场化员工

2、、劳务输由员工和劳务派遣工.第二章治理责任第五条 平安环保部是员工非工作时间平安提示的归口部门,负责制修订员工非工作时间平安提示意见,组织实施并监督检查各部室、各单位的落实情况.第六条党群工作部、劳开工资部负责严格根据规定程序办 理员工疗养旅游、带薪休年假、婚丧假、探亲假、事假、生育假、伤病假及停薪留职的审核及审批.第七条 各部室、各单位负责增强对员工非工作时间的平安 教育,根据相关规定申请或办理员工非工作时间的请假手续,掌握本部室、本单位员工非工作时间由行和上下班途中的交通工具 情况,结合员工由行特点, 定期组织开展本部室、 本单位员工非 工作时间的平安教育.第三章员工非工作时间的平安治理第

3、八条 员工因公由差.因工作需要,安排员工外由培训、 学习、开会、采购、疗养带队不包括疗养人员、办事等,各部室、各单位要书面向治理处提由申请,报治理处领导审批. 员工因公外由,根据工作期间对待.各部室、各单位要选派思想作风过硬,责任心强,平安素质高的人员外由执行任务,要对由差人员进行平安教育. 员工因公由差期间要严格遵守国家、地方的法律法规和油田公司、治理处的各项治理制度,随时与治理处保 持联系,汇报外由期间的工作、 学习情况,遇其它情况及时向管 理处请示,有效防范发生各种意外.员工因公由差期间不包括 餐饮、娱乐等非工作因素发生的伤亡事故,执行国家、天津市 和?大港油田职工工伤保险实施细那么?的

4、相关规定,办理员工工伤认定.第九条 员工疗养旅游.各部室、各单位要严格执行 ?大 港油田公司员工疗养治理暂行方法?规定,严格执行员工疗养条件规定,严禁安排?不适宜外生疗养的人员范围?规定的人员外由疗养,员工疗养期间必须服从治理处工会的统一治理. 治理处 工会要对参加疗养的人员严格审核把关,负责疗养人员的安排、 教育、组织和治理.要组织对疗养人员进行疗养前和疗养期间的 平安教育,遵守国家的法律法规和治理处平安治理制度,员工疗养外生,要根据相应规定办理员工旅游保险.员工疗养期间按由勤对待,带队人员按由差对待. 根据国家、天津市和油田公司相 关规定,员工疗养期间发生的伤亡事故不能认定为工伤.第十条 员工带薪休年假.各部室、各单位要严格执行?大 港油田公司员工假期治理方法? 和?港骅矿区治理处员工带薪年 休假实施细那么?的相关规定,认真履行员工带薪年休假申报、审核、审批程序.各部室、 各单位要了解掌握员工年休假期间的情 况和生行状况,有针对性地开展休假员工的平安教育和平安提 示,保持与休假员工的信息畅通, 及时掌握休假员工情况,提示 休假员工遵守法律法规和平安治理制度,防范发生各种意外伤害事故.根据国家、天津市和油田公司相关规定,员工休年假期间 发生