下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、县经济贸易局廉政文化宣传教育进企业活动实施方案为进一步推动廉政文化“六进"活动的深入开展,确保廉政文化进企业活动有序推进,根据县纪委廉政文化宣传教育“六进”活动实施方案的通知(略纪发202*)31号)文件精神,特制定本实施方案。一、指导思想深入贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神,充分发挥廉政文化在党风廉政建设和反腐败斗争中的教育、示范、熏陶、引领作用,大力挖掘和使用我县廉政文化资源,有重点、全方位、多层次地开展“六进”活动,积极引导党员干部自觉规范廉洁从政道德行为,切实提高拒腐防变和抵御风险能力,进一步坚定理想信念,不忘初心使命,增强“四个意识”,做到“两个维护”,努
2、力在企业营造人人倡廉、尊廉、思廉、建廉、树廉、促廉的浓厚氛围,为实现廉政文化进企业,为决胜全面建设小康社会、建设新时代*追赶超越新篇章提供坚强保障。二、活动内容以“廉洁诚信、依法经营”为主题,把廉政文化宣传教育与企业生产经营和企业文化建设相结合,大力倡导企业守法经营、诚信经营、廉洁经营。把廉政文化的有关内容纳入职工素质、技能教育中,使廉政文化渗透到职工教育的全过程,树立职工廉洁从业理念。具体要达到“四个有":1. 有组织领导。有明确的廉政文化宣传教育建设管理部门和负责人员,并将廉政文化宣传教育作为一项重要内容,纳入企业建设整体规划,与企业经营管理和精神文明建设紧密结合。2. 有固定的
3、阵地。在企业网站开辟廉政专栏,及时宣传反腐倡廉工作动态及党规党纪、法律法规等内容;在厂区醒目位置开辟廉政文化专栏,在企业行政办公区域院墙、走廊及车间墙壁,张贴悬挂廉政漫画、警示语等。建立党风廉政宣传教育场所,并在企业党员干部和职工中组织经常性的反腐倡廉教育,播放反腐倡廉影视作品。创办“廉政书屋"、“廉政书架''等。3. 有丰富的活动。结合企业党建,定期组织廉政文化宣传教育主题活动。抓住领导干部这个关键少数,结合述责述廉,开展廉洁文化进班子活动;结合职业道德行为规范,通过廉政党课教育、廉政专题报告会、岗前培训、职工轮训、反腐倡廉图片展、廉政知识竞赛、反腐倡廉书画展、演讲
4、比赛等形式,开展廉洁文化进岗位活动;结合重大项目建设,开展廉洁文化进项目活动。4. 有完善的制度。将反腐倡廉制度建设纳入企业生产、经营和管理等环节之中,完善企业财务管理、物资保管、原材料釆购、重大工程招投标以及产品销售等制度,进一步规范企业生产、经营和管理行为。廉政文化进企业活动在县总工会、县发改局、县自然资源局、县财政局及各镇(街道办)的安排部署下,我局相关股室对管理、服务的企业加强指导,督促各项工作的落实。三、活动要求1. 加强组织领导。各企业要切实加强领导,成立廉政文化进企业领导小组,把廉政文化进企业活动作为重要工程来抓,及时研究解决工作中遇到的困难和问题,保证人力、物力、财力投入,确保
5、活动取得实效。2. 狠抓工作落实。一是各企业要增强责任感和自觉性,把廉政文化进企业活动列入工作计划,把任务分解到科室、班组,落实到个人。二是加强督促检查,及时发现问题,解决问题,总结经验,推广典型。局责任股室要结合“六进"工作要求,督促企业抓好各项活动开展,营造好氛围,每年至少打造1个廉政文化教育示范点。三是每年第二、三、四季度为组织实施阶段,各企业要切实抓好廉政文化宣传教育软硬件建设,有计划、有步骤、有声势、有成效组织开展活动。四是县廉政文化宣传教育“六进”活动领导小组将在每年第四季度有序对全县“六进”活动开展情况进行检查验收,对成绩突出和验收达标的,适时组织开展观摩,并由县纪委监委授予“*县廉政文化宣传教育,六进'示范点”,予以命名表彰。各责任股室每年11月31日前将承担的“六进”任务总结报送县经贸局党办。3. 强化督导检查。我局将不定期对各企业、各责任单位“六进”工作的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 版权保护业务财务制度
- 校园食品安全守护建立陪餐制度
- 猪场安全监控管理制度内容
- 厂区保安安全责任制度
- 回家车费报销制度
- 感统教具防摔处理技师岗位招聘考试试卷及答案
- 2026年广东茂名农林科技职业学院单招职业适应性测试题库及完整答案详解一套
- 2026年广东松山职业技术学院单招职业技能测试题库附参考答案详解(基础题)
- 2026年广东机电职业技术学院单招职业技能测试题库及答案详解一套
- 2026年广东省单招职业适应性测试题库附参考答案详解(模拟题)
- 地调局考试试题及答案
- 医院无菌技术操作规范
- 自动化生产线安装调试规范标准
- 2025年市市直事业单位招聘考试《公共基础知识》(主观题)试题及答案解析
- 历年中小学校长招聘考试真题及答案
- 2025中国南水北调集团新能源投资有限公司第二批社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 电动葫芦事故案例培训
- 2025年茅台知识智慧门店考试内容
- 机关单位安全知识培训
- 2025年安庆市生态环境保护综合行政执法支队内勤辅助岗招聘笔试参考题库附带答案详解
- 《管理学原理》 陈传明编 (第2版)复习重点梳理笔记
评论
0/150
提交评论