国内运营中心薪酬激励制度

1、精品 word 文档值得下载值得拥有国内运营中心-薪酬与激励制度-韩淑湘薪酬的概念与内容帑薪酬一销售人员的工作经济报酬，劳动者价值的体现。包括：能基础工资一由职务、岗位、资历决定0 0 津贴一工资的政策性补充部分（例如：交通补助、通讯补助等）帑佣金一销售提成帑奖金一由员工所负责营销团队业绩表现、员工个人营销业绩表现和企业效益决定3 3 福利一与贡献关系不大帑保险一失业保险、医疗保险、养老保险计佣金算方法帑根据销售额或利润来计算帑根据销售量（配额）来计算s s 一般计算超过配额的部分帑佣金的比例：固定 v.sv.s 累进累进比例举例（个人销售）：帑销售额v1010 万元/ /月时，佣金比例为 3

2、%3%帑 1010 万元v销售额v2020 万元/ /月时，佣金比例为 4%4%精品 word 文档值得下载值得拥有帑销售额2020 万元/ /月时，佣金比例为 5%5%二、岗位工资标准、工资构成和奖金激励制度1 1 渠道管理人员薪资：1)1)渠道经理工资构成、销售提成及团队管理奖金渠道经理工资/ /月= =基本工资/ /月+ +个人销售佣金/ /月+ +所负责营销团队管理奖金/ /月渠道经理基本工资：20002000 元/ /月个人销售佣金：帑销售额v1010 万元/ /月时，佣金比例为 3%3%帑 1010 万元v销售额v2020 万元/ /月时，佣金比例为 4%4%帑销售额2020 万元

3、/ /月时，佣金比例为 5%5%所负责营销团队管理奖金：帑 2020 万元v团队销售额v3030 万元/ /月时，奖金： 500500 元帑 3030 万元v销售额v4040 万元/ /月时，奖金： 10001000 元0 0 4040 万元v销售额v6060 万元/ /月时，奖金： 16001600 元帑6060 万元v销售额v8080 万元/ /月时，奖金： 23002300 元2)2) 基本资格：精品 word 文档值得下载值得拥有1)1)连续 2 2 个月的累计销售额为 2020 万以上2)2)遵守公司规章制度、服从公司管理、以公司利益为重精品 word 文档值得下载值得拥有3 3）.

4、团队渠道经理管理人数:（一）、初级管理-下属 2 2 名渠道主任（渠道经理任职条件1 1 个人销售连续 2 2 个月的累计销售额为 2020 万以上2 2、遵守公司规章制度、服从公司管理、以公司利益为重（二）中级管理-下属 4 4 名渠道主任渠道经理任职条件1 1 所带领 2 2 名渠道主任，连续 2 2 个月的累计销售额为 2020 万以上（5 5 万/ /人/ /月平均以上）2 2、遵守公司规章制度、服从公司管理、以公司利益为重3 3.可以向公司国内运营中心申请在充员-2-2 名渠道主任（三）高级管理-下属 6 6 名渠道主任渠道主任（1 人）渠道主任（1 人）渠道主任（2 人）渠道主任（

5、2 人）精品 word 文档值得下载值得拥有渠道经理渠道主任（3 人）任职条件1 1、 所带领 4 4 名渠道主任，其中 3 3 人 连续 2 2 个月的每人累计销售额为1010 万以上2 2、 遵守公司规章制度、服从公司管理、以公司利益为重。3 3、 可以向公司国内运营中心申请在充员-2-2 名渠道主任按照此规律申请渠道营销 团队充员计划。注：当渠道主任连续 2 2 个月的累计销售额为 2020 万以上者，可另设渠 道管理团队， 可晋升为渠道经理， 可以向公司国内运营中心申请在充 员-2 2名渠道主任为其下属精品 word 文档值得下载值得拥有国内运营中心-渠道部组织机构图精品 word 文

6、档值得下载值得拥有深圳大区经理3 3).渠道管理人员的晋升:精品 word 文档值得下载值得拥有4 4）渠道管理人员的晋升条件：1 1 销售业绩突出。2 2、 遵守公司规章制度、服从公司管理、以公司利益为重3.3. 有一定团队管理能力和团队协作能力，综合素质高。店长工资构成：店长工资/ /月= =基本工资/ /月+ +个人销售佣金/ /月+ +店管理奖金/ /月店长基本工资：25002500 元/ /月个人销售佣金：尬销售额v1010 万元/ /月时，佣金比例为 3%3%（未达标）帑1010 万元v销售额v2020 万元/ /月时，佣金比例为 4%4% （标一）帑销售额2020 万元/ /月时

7、，佣金比例为 5%5% （标二）渠道管理人员的基本工资：渠道主任-1500 元/月渠道经理-2000 元/月 渠道高级经理-2500 元/月2、连锁店管理人员薪资：1 1）区域经理-3000 元/月深圳大区经理-3500 元/月华南大区经理-4000 元/月店长、店员工资构成、销售提成及团队管理奖金精品 word 文档值得下载值得拥有店管理奖金:精品 word 文档值得下载值得拥有0 0 3030 万元v店销售额v4040 万元/ /月时， 帑 4040 万元v店销售额v6060 万元/ /月时，0 0 6060 万元v店销售额v8080 万元/ /月时，0 0 8080 万元v店销售额v10

8、0100 万元/ /月时,店面营业员工资构成：店面营业员工资/ /月= =基本工资/ /月+ +个人销售佣金/ /月店面营业员基本工资：12001200 元/ /月个人销售佣金：帑销售额v1010 万元/ /月时，佣金比例为 3%3%（未达标）帑 1010 万元v销售额v2020 万元/ /月时，佣金比例为 4%4% （标一）帑销售额2020 万元/ /月时，佣金比例为 5%5% （标二）3.国内运营中心总部管理人员1）国内运营中心-营销总监营销总监薪资构成：营销总监工资构成：总监工资/ /月= =基本工资/ /月+ +个人销售佣金/ /月+ +国内运营中心整体管奖金：500500 元奖金：1

9、0001000 元奖金：16001600 元奖金：23002300 元精品 word 文档值得下载值得拥有理奖金/ /月总监基本工资：55005500 元/ /月个人销售佣金:帑销售额v1010 万元/ /月时，佣金比例为 3%3%(未达标)0 0 1010 万元v销售额v2020 万元/ /月时，佣金比例为 4%4% (标一)3 3 销售额2020 万元/ /月时，佣金比例为 5%5% (标二)国内运营中心整体管理奖金：0 0(1 1)国内运营中心销售总额V3030 万元/ /月时，帑基本工资为 55005500 元/ /月整体管理奖金为国内运营中心销售总额*0*0、5%5%帑(2 2) 3

10、030 万元V国内运营中心销售总额V5050 万元/ /月时，帑国内运营中心销售总额：360360 万/ /年-600-600 万/ /年帑基本工资为 70007000 元/ /月帑管理奖金为国内运营中心销售总额*0*0、6%6%帑(3 3) 5050 万元V国内运营中心销售总额V7070 万元/ /月时，帑国内运营中心销售总额：600600 万/ /年-850-850 万/ /年帑基本工资为 80008000 元/ /月帑管理奖金为国内运营中心销售总额*0*0、7%7%精品 word 文档值得下载值得拥有帑(3 3) 7070 万元V国内运营中心销售总额V9090 万元/ /月时，帑国内运营

11、中心销售总额：850850 万/ /年-1000-1000 万/ /年基本工资为 90009000 元/ /月管理奖金为国内运营中心销售总额*0*0、7%7%0 0（4 4）9090 万元v国内运营中心销售总额v120120 万元/ /月时,0 0国内运营中心销售总额：10001000 万/ /年-1500-1500 万/ /年帑基本工资为 1000010000 元/ /月帑管理奖金为国内运营中心销售总额*0*0、8%8% （5 5）国内运营中心销售总额 120120 万元/ /月时帑国内运营中心销售总额：15001500 万元/ /年 以上帑基本工资为 1000010000 元/ /月帑管理奖金为国内运营中心销售总额*0*0、8%8%2）国内运营中心-招商专员、综合事务专员招商专员、综合事务专员薪资构成:招商专员、综合事务专员工资/ /月= =基本工资/ /月+ +个人销售佣金/ /月