中南林业科技大学弹性学制实施办法_第1页
中南林业科技大学弹性学制实施办法_第2页
中南林业科技大学弹性学制实施办法_第3页
中南林业科技大学弹性学制实施办法_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、中南林业科技大学弹性学制实施办法弹性学制是学分制教学管理的重要内容。建立健全弹性学制,既是不断完善学分制教学管理的重要组成部分,也是充分调动广大学生学习自主性和积极性的有效措施。经学校研究,制定弹性学制实施办法如下:一、弹性学制的实施原则与主要内容1、以专业培养方案为基础。2、实行个性化培养,允许学生在规定时间内提前或推迟毕业。二、实施弹性学制的主要制度(一)学习阶段1、根据学校实际情况,将学生学习阶段分为三个阶段:(1)第一阶段:为基础学习阶段,即公共课、基础课与部分专业基础的学习阶段,一般学习期限为2年;(2)第二阶段:为专业学习阶段,即专业知识与专业技能学习阶段,一般学习期限为1.5年;

2、(3)第三阶段:为毕业论文(设计)阶段,即毕业实习、毕业论文(设计)写作与答辩阶段,一般学习期限为0.5年。2、各阶段实行学分结算制(1)第一学年所获得的学分少于30学分的,自动延长学习期限一年;(2)以前学年累计欠修学分达25学分以上的,自动延长学习期限一年;(3)学生必须修完前两个阶段的所有学分,才能进入第三阶段学习。(二)超前修课1、超前修课的主要条件(1)思想素质好,遵纪守法,未受过“严重警告”以上处分;(2)完成学校教学安排的全部课程,无缓修或不及格课程;(3)学习成绩优良,且平均绩点在2.0以上;(4)拟超前修读课程的先修课程已修读合格。2、超前修课的申请程序(1)领取并填写超前修

3、课申请表;(2)填写已修课程成绩单;(3)导师推荐;(4)所在学院(部、中心)审核;(5)教务处审批备案;(6)凭审批表到注册中心登记所超前修读的课程。(三)缓修学生在课程学习上存在困难,可以申请缓修,即推迟修读该课程。缓修申请应征求导师的意见,并在课程开课前提出,到教务处办理登记手续。学生因课程缓修不能正常完成某一阶段学习的,应按学籍管理有关规定,自动编入下一年级。(四)间修因经济困难或其它原因,本人可向学校教务处申请间修。每次间修期限为一年,在校期间最多允许间修两次。经批准间修的学生,在批准间修期内不得参加学分修读。间修期满后,应向学校教务处提出复学报告,由教务处安排跟读下一年级相关专业,

4、如无相近专业,必须服从学校的统一安排。间修期满逾两周未能提出复学申请或拒不服从学校安排者,作自动退学处理。三、实行免听、免修制度为了保证弹性学制的顺利实施,实行免听、免修制度。1、申请免听的主要条件(1)经批准超前修课或因重修、缓修造成课程上课时间冲突者;(2)自学能力较强,经导师推荐认为可以申请免听的;(3)下列课程不能免听:a、马列“两课”、体育课、实验课等;b、实习、课程设计、毕业设计等各种实践性教学环节。2、申请免修的有关规定符合下面情况之一者,可以申请免修:(1)个别保送生、“专升本”学生或由他校转入我校学生,已修课程教学要求与该专业教学计划相应课程的教学要求相似的;(2)经过专门培

5、训或通过相关证书考试,经证明确实达到该课程教学要求的。3、课程免听、免修的申请程序(1)领取并填写课程免听(免修)申请表;(2)课程所在学院审核;(3)导师推荐;(4)免听课程任课教师同意;(5)必要时需通过课程所在教研室组织的相应水平免修考试。4、课程免听、免修的其他规定(1)免听、免修申请必须在该课程开课的第一周内提出,且一学期内申请免听的课程不得超过两门;(2)经批准免听的课程,学生应该认真进行自学,做好读书笔记,完成作业,参加实验、实习或其他实践性教学环节。否则,不能参加课程结业考试;(3)免听课程必须参加课程结业考试,合格后才能取得学分。(4)免修课程经批准的,可以不参加课程结业考试

6、,课程成绩以免修考试成绩记载。四、提前毕业与推迟毕业(一)提前毕业1、提前毕业的条件(1)三年一期前,全部必修课程和大部分选修课已修读合格,取得学分;(2)三年二期结束前,全部学分达到专业教学计划要求;(3)提前一年提出申请,并在三年一期中参加毕业论文(设计)的选题,在三年二期完成毕业论文(设计)答辩;(4)符合学籍管理中有关毕业的管理规定。2、提前毕业的申请程序(1)二年二期末应根据自己的情况,向所在学院(部、中心)提出申请;(2)拟定出下一年的全部学习计划;(3)导师推荐;(4)所在学院(部、中心)审查同意;(5)学校审查同意。(二)推迟毕业根据学籍管理规定,学生不能按期修满学分的,必须推迟毕业。附件一:中南林业科技大学超前修读课程申请表姓名所在专业所在班级提前修读课程课程名称所在学院任课教师先修课程及成绩导师推荐意见任课教师意见课程所在单位审核

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论