企业安全生产奖惩制度(暂行)

1、安全生产奖惩实施办法（暂行）为强化安全管理，充分调动员工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少安全事故发生，根据奖惩分明的原则，特制定本制度。1、奖励和处罚类别依据公司员工奖惩实施办法的相关规定，对安全生产管理工作进行奖惩。其中奖励包括现金奖励、通报表彰、记功、记大功；处罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节给予通报批评、记过、记大过、开除等处分。2、考核金额标准生产系统各级人员月度安全考核金额标准分别为：员工100 元、组长 150 元、班长 200 元、车间主任（含副主任、办公室主任、技术员等）300 元、副厂长400 元、厂长 500元。行政系统各级人员月度安全考核金额标准分别为

2、：部门经理 300 元、员工 100 元。副总经理以上高管人员的安全考核由公司安委会及生产经营管理委员会研究决定。3 、奖励3.1奖励内容13.1.1全月无安全事故的部门（车间）、个人，经安全科核准，发放当月安全考核工资。3.1.2对全年或季度安全生产目标责任项目执行良好的部门，安全科将报请安委会根据公司生产经营状况酌情给予一定比例的奖励。3.2其他类型的奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，由所在部门申报，安全科调查审核后，上报公司安委会给予奖励。3.2.1对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人。3.2.2及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救

3、灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其他显著成绩者。3.2.3为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。3.2.4对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。3.2.5在发生重大事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和人身安全，避免事故扩大， 措施得力， 成绩突出者。3.2.6举报事故经确认属实者。23.2.7在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位和个人。4、处罚对违反安全生产管理制度和安全操作规程的部门（车间）、个人，将严格追究其违章违纪行为和

4、所造成事故的赔偿责任。4.1各种违章违纪行为的处罚4.1.1违反禁烟规定，在生产区内吸烟者处罚100 元/ 次。4.1.2违反用火、用电和进入设备内规定进行操作，未造成事故的处罚当事人30 元/ 人次。造成事故的，扣除当事人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。4.1.3违反劳动保护管理制度，不按规定着装进行操作，未造成事故的，扣罚当事人50 元 / 人次。造成事故的，扣除当事人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。4.1.4凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复，未造成事故的，将责令修复并扣罚施工单位或部门

5、（车间） 100 500 元/ 处。造成事故的，将根据所造成的经济损失对施工单位进行处罚；部门（车间）将扣除当事人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。34.1.5无故损坏各种安全防护设施，未造成事故的，扣罚责任单位和当事人各200 元。造成事故的， 扣除当事人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。4.1.6各类事故隐患不按整改通知单 要求完成整改的，扣罚责任单位100 元 / 项。未完成整改造成事故的，扣除责任人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。4.1.7发生各类事故后，破坏现场、隐瞒不报、谎报或拖延不报

6、的，分别处罚主要责任人和责任单位各200 元/ 次，同时扣除主要责任人和责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。性质恶劣的，将给予记大过或开除处分。4.1.8凡私自到库房、罐区进行装液碱、盐酸、硫酸等危险品者，分别处罚当事人和岗位责任人各100 元 / 次。造成事故的，扣除当事人、岗位责任人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。4.1.9违反危险、易制毒化学品管理制度，私自使用、保管者，分别处罚当事人和责任单位200 元 / 次。造成事故的，扣除当事人和责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。4.2安全事故的处罚44.

7、2.1事故直接经济损失在1000元以下的责任者，赔偿事故直接经济损失的50% ，并处罚事故责任单位直接经济损失的 50% 。4.2.2事故直接经济损失在1000元（含1000元）以上4000元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的 40% ，并处罚事故责任单位直接经济损失的45% 。4.2.3事故直接经济损失在4000元（含4000元）以上10000元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的30% ，并处罚事故责任单位直接经济损失的40% 。4.2.4事故直接经济损失在10000元（含 10000元）以上 30000 元以下的责任者， 给予记大过以下处分， 赔偿事故直

8、接经济损失的 20% ，并处罚事故责任单位直接经济损失的35% 。4.2.5事故直接经济损失在30000元（含 30000元）以上 50000 元以下的责任者， 给予开除以下处分， 赔偿事故直接经济损失的 15% ，并处罚事故责任单位直接经济损失的30% 。4.2.6事故直接经济损失在50000元（含 50000元）以上的责任者，给予开除处分， 赔偿事故直接经济损失的10% ，并视情节上交公司安委会做进一步处理。4.2.7由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款5100 元 / 人次，对责任单位负责人处罚50 元/ 人次。对造成重伤及以上事故的责任者处以300-500元罚款并给予记大过或开

9、除处分，同时扣除责任人及责任单位各级负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。情节特别严重的，将上交公司安委会做进一步处理。4.3凡有下列情况之一者，将予以降职或开除处分：4.3.1对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱正常操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；4.3.2对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；4.3.3对违章指挥、冒险作业、劝阻不听而造成事故的主要责任者；4.3.4对忽视劳动条件、削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者；4.3.5对于设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不

10、采取紧急措施而造成事故的主要责任者；4.3.6对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者；4.3.7对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。5、其他65.1对累计经济损失5 万元以上的部门或车间、班组，将采取一票否决制，取消全年评优评先资格。5.2为避免部门之间产生扯皮、推诿现象， 各部门（车间）所辖的设备、设施归所在部门管理。5.3处罚单和罚款单由安全科开具，由被罚部门或个人签字后，上报公司财务部，在核算成本时予以扣除。5.4本制度所指事故包括设备设施损毁、人身伤害、偷盗等安全事故。5.5本制度内容由公司安全科负责解释、修订。6、本制度从下发之日起

11、实行。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/ 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2 ）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内

12、容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训7通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防

13、火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容

14、，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100% 。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。83 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9 、发生