大拇指幼儿园三至五年发展规划

1、大拇指幼儿园三至五年发展规划大拇指幼儿园是一所民办幼儿园， 创办于 2007年 2月，我园占地面积 500 平方米 ,建筑面积 300 平方米，有大班一个，中班一个，小班一个，小托班一个，在园幼儿人数80 人，教职工7 人。幼儿园情况：我园有一支团结奋进、积极向上的领导班子，相互配合、团结协 作、追求美好、营造民主的管理机制 ; 有一支敬业爱岗、勤奋学 习、不断进取的教师队伍 ; 有一支踏实肯干、经验丰富的后勤人 员队伍。幼儿园概况：为了使我园快速的发展起来，在较短的时间内走向正规化，特制定三至五年未来发展规划。第一年 （2012 年 9 月至 2013 年 9 月 ）完善幼儿园软硬件设施的配

2、置， 包括教学、 游戏、消防等方面的建设。巩固在校幼儿人数，进一步提高教学质量。措施与计划：、在教育方面不能有轻游戏重上课、轻徳重智等倾向。形成本园具有健康教育理念的主题课程， 既有共同课程， 又有可选择课程。二、注重培养幼儿的合作、 交往以及生活自理能力。 培养幼儿具有勇敢坚强、不怕困难、敢于探索的精神，形成素质和谐、 个性发展的新时代儿童。三、坚持以“爱”为本，以“德”育人，尊重幼儿的人格与权力，信任和理解幼儿， 保证不能歧视幼儿。 ：形成“以人为本”办学指导思想，学会欣赏每个人。四、搞好教师队伍建设，注重教师、 职工的成熟发展，开发每位教师的潜能。环境育人，体现主人翁的态度，为幼儿园的发

3、 展贡献自己的一份力量。五、健全各种规章制度， 要求每位教师牢记并运用到实际工作中以此来约束自己的言行。 形成一支具有特长的教师队伍和有 高尚师德，有探究精神和创新意识的教师。六、完善幼儿园内部环境， 健全完善家长工作制度， 班级环境，墙刊设计，区角设计、布置等。七、教师理论转化为实践行为还较为薄弱，实践、反思、总结能力需进一步提高。 后勤保育员队伍需要加强岗位培训， 争取 人人持证上岗。第二年（ 2013年 9月至 2014年 9月）在第一年招生的基础上， 推广各种教育特色， 吸引幼儿园周边之外的幼儿入园。 同时向家长提供定期的教学观摩活动， 提高 幼儿园的知名度。措施与计划：一、 1、根据

4、我园幼儿的特点，为各班制定不同的的教育目标。从各个方面加强幼儿语言以及智力的培养与开发。加强班级管理争取做到班班有特色， 人人有特色。 促进幼儿在德、 智、体、 美全面发展。2、抓好膳食管理，做到每日三餐留样，明确各种主料配料进货渠道。3、搞好园内、班级卫生，环境设计，健康检查，上学、放学家长接送等，做到分工明确，人人有责。4、做好晨检工作，重视安全教育，组织幼儿开展各种活动时，做到安全第一，无事故发生。5、完善教师、幼儿、家长行为规范，加强教师、幼儿、家长的沟通。改变家长普遍偏重于幼儿知识技能的学习， 注重结果， 缺少正确的教育内容与方法，对幼儿升学率要求过高的想法。二、幼儿园制定全体教职员

5、工的培训计划， 使每一名教工成 熟和不断进取的条件和机会。 致力于建设一支富有朝气、 勇敢创 新的专业型教师。三、树立敬业务实创新，不畏艰难的工作作风，提高有亲和 力的服务质量。四、幼儿园工作家长满意率达到 80%以上。第三年（ 2014年9月至 2015年9月）自筹资金、 重新规划建设幼儿园， 促进幼儿的素质与幼儿园 的总体质量提高。措施与计划：、园长和教师通过自学培训，提高自身水平和业务能力。增添教学设施，以人性化的理念，重视工作氛围的创设，制定骨 干教师评选方案。走现代化、规范化科学管理道路。二、稳定师资队伍， 特别是骨干教师队伍。 为落实三年规划， 积极开展园内自培。 努力创造舒适、

6、安全的环境， 保证幼儿健康、 安全的活动。三、不断创新、合理规划、科学设计、完善思想。四、把幼儿培养成为具有：健康情感、爱的品质、兴趣广泛、美的体验、良好习惯、个性独立的快乐儿童。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的1保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为

7、主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同

8、时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、

9、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安

10、全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报