外来人员进入作业现场安全管理制度

1、* 公司, 2014? 11 号* 公司外来人员进入作业现场安全管理制度所属各单位、机关各科室、各项目部：为了规范短期合同工、临时用工、实习人员、外来参观人员、客户及车辆进入作业现场的安全管理，确保公司安全生产形势稳定，杜绝或减少各类伤亡事故的发生，结合公司实际，特制定本制度。一、短期合同工、临时用工管理1、雇佣短期合同工或临时用工必须坚持“安全第一， 预防为主”的方针，贯彻“谁雇佣，谁管理”“谁用工，谁负责”的原则，依法承担起短期合同工安全管理的权力和义务，切实保障公司正常的安全生产秩序，保护职工的安全及健康。2、各单位、各部门必须按国家有关劳动保护法规和上级有关要求，建立健全各项安全管理制

2、度，明确管理职责。13、招用短期合同工，必须严格履行以下手续：（ 1）招用外来的劳动力即为短期合同工， 必须与外来人员签订用工合同，并报公司人事部备案。（ 2）上岗前必须由按岗位要求进行安全技术培训考核， 经考核合格后方可上岗作业。（ 3）凡从事特殊作业的短期合同工 （电工、焊工、司炉工、起重作业等特殊工种）必须持特种作业人员操作证方可上岗。（ 4）使用短期合同工三个月以上的必须到人力资源和社会保障办理劳动合同签证手续。4、建立短期合同工安全管理档案，以便加强对短期合同工作业现场的监督检查，发现违章作业，立即制止。二、实习人员管理1、实习人员进入施工现场必须接受岗前教育，合格后方可上岗。2、实

3、习人员应严格遵守公司各项规章制度，严格执行本岗位操作规程，并接受学校的指导、监督。3、实习人员必须在指导老师指导下按操作规程进行，否则不得自行操作。4、实习时因不听老师指导或违反操作规程而造成事故者公司不承担任何责任。三、外来人员及车辆管理21、外来人员及车辆进入施工现场必须遵守公司安全生产规章制度，不违章指挥或违章作业。2、外来人员、客户及车辆进入施工现场应做好登记，车辆按指定位置停放。进入陌生作业环境或对现场安全状况不清楚时，必须先与施工现场负责人联系，在有人员监护、陪同情况下方可进入现场。3、进入施工现场人员必须按规定配戴安全帽等安全防护用品。2014年1月8日3* 公司2014年1月8

4、日印发其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的4安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责

5、任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10 、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11 、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、