职代会召开基本程序及流程图

1、职代会召开基本程序及流程图一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。二、会前筹备：l 、起草请示报告：内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；2、成立大会筹备组；3、提出大会方案：内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；4、起草报告；5、征集提案；6、选举代表；7、审查代表资格和征集大会提案；8、确定会议议程；9、印发工作报告 ( 草稿 ) ，组织广大职工讨论。收集意见，并带到职代会上讨论反映；10 、召开预备会议。三

2、、召开职代会：1 、致开幕词；2 、听取行政负责人的工作报告；3 、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；4 、评议行政领导人；5 、审批集体合同；6 、讨论通过大会决议；7 、致闭幕词。职代会运行流程图（一）建立职代会组制订职工代表选举办法确定职工代表比例：确定职工代表构成：成确定选区分配名额推荐候选人代实施选举表直接选举差额比率 20%资格确认代表资格政治权利民主程序审查组成 代表团 (组 )以支部设置为单位委员安全生产企务公开提案工作会成立常设专门机构生活福利劳动法律劳动争议平等协商民主评议干部等专门委员会( 二)会前准备协商确定召开职代会行政、工会协商确定向行政、工会或1/3

3、以上代表提议大企业发展的重大决策会确定职代会议题、议案职工关心的重要问题报告发放提案征集表上成立提案工作委员会收集审理提案届提交大会讨论提案布置大会文稿起草任务落提出日程安排和会议议程落实责任保证质量实情提前 7天况向上一级工会报告筹备情况（主要议程、 日程安排）（三）会前审议召开团（组）长联席会议提前 7天通报准备情况确定会议日程和议程发放会议报告、议案等材料职工代表审议文稿向选区职工征集意见代表团（组）审议文稿、职工代表反映职工意见职工代表填写提案表代表团（组）整理提案集体审议重要议案政、工领导，团组长，议案起团（组）长汇报议案审议情况其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、

4、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事草负责人会议，研究修改文稿团（组）长汇报文稿修改意见技能。其体安排大会的有关事项二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1 、对本单

5、位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、