版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、四不伤害”呆证书部门:班组:姓名:有关要求四不伤害”保证书是认真贯彻安全第一、预防为主的方针,做到超前预防和控制,防患于未然,保证电力工作场所的人身安全,防止人身伤害事故的一项行之有效的具体措施。对于增强人员遵守“安规” 、“两票”补充规定等安全规章制度的自觉性, 提高人员的安全自我防范意识,促进安全生产工作的正常、有序进行,将起到积极地促进作用。1. 生产班组人员必须用蓝色或黑色钢笔(圆珠笔)填写“四不伤害”保证书,字迹要工整,不能打印。2.各专业班组人员必须紧密结合本专业、 本岗位的工作特点、 工作性质制定 “四不伤害”保证书,造成人身伤害的危险因素要考虑全面,措施要具体、详细,针对性、操
2、作性要强,便于考核,内容要包括遵守安规等安全规章制度;保持自己健康体态;安全防护用品装配、正确使用; 安全工器具、 仪表仪器的安全使用;进行专业工作时, 认真执行专业工作规程及工作时安全注意事项; 履行工作职责、 加强工作监护; 发现违章行为或动作及时纠正等方面,能确实保证实际工作中“四不伤害” ,防止人身伤害事故发生。3.每个生产人员工作中都要自觉落实 “四不伤害” 保证措施, 各班站长工作负责人,在工作中必须认真监督措施的执行,由班站长负责进行具体考核。4.“四不伤害”保证措施的考核,凡工作中有个人违反措施行为,本班组及时发现,进行了现场纠正, 由班站长在考核统计表考核情况栏内进行记录,不
3、进行经济处罚; 部门管理人员在工作现场发现作业人员违反“四不伤害”保证措施时,要立即纠正, 性质严重者有权停止其工作。并通知班站长进行考核,按照有关奖惩规定和处罚条例进行经济处罚。5.主管部门对个人 “四不伤害” 保证书的制定和执行要严格把关, 认真考核, 奖罚兑现,提高“四不伤害”保证书考核的真实性。6. “四不伤害”保证书每年年初必须修订和完善一次。7. 每年年底,个人要对全年执行“四不伤害”保证措施情况进行小结。、不伤害自己工作时可能出现的危险因素:危险因素控制措施:二、不伤害他人工作时可能出现的危险因素:三、不被他人伤害工作时可能出现的危险因素:四、不让他人受到伤害工作时可能出现的危险因素:本人签字:个人执行“四不伤害“保证措施全年小结班组负责人签字:个人“四不伤害”保证措施考核统计表统计日期考核情
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 感恩父母情深意长小学主题班会课件
- 联名签署协议书
- 2026年沪教版适配小学六年级生物开学摸底卷生命活动调节与遗传标准试卷第326套(含答案解析与可打印作答区)
- 确认设备巡检维护服务合同条款函6篇范文
- 机械加工工具与装备技术手册
- 2026年销售策略调整计划通报(3篇范文)
- 2026年山西省长治市网格员招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年天津市和平区社区工作者招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年杭州市余杭区事业编单位人员招聘考试模拟试题及答案详解
- 2026年烟台市牟平区网格员招聘笔试参考试题及答案详解
- 超星阅读平台登录入口
- 皮下注射操作并发症及处理
- 竣工决算工作底稿
- DB11∕T 1424-2017 信息化项目软件运维费用测算规范
- 关于标识标牌合同
- JGJT178-2009 补偿收缩混凝土应用技术规程
- 质量控制计划QCP
- GB/T 20119-2023平衡用钢丝绳
- 2023致远G6-N政务协同管理软件产品白皮书
- HOLZMA电子开料锯操作培训教材讲义课件
- GB/T 7582-2004声学听阈与年龄关系的统计分布
评论
0/150
提交评论